嚴正老師公開課
勝任素質建模之天龍八部 2009-02-11
勝任素質建模之天龍八部 授課講師：嚴正 時間：2009年03月27--28日 地點：深圳華僑城鴻波酒店 【課程背景】 1）勝任素質模型是企業(yè)經營與發(fā)展中，人的因素的濃縮和精華，是企業(yè)高績效的基因 勝任素質模型（Competency model）是用行為方式來定義和描述員工完成工作需要具備的知識、技巧、品質和工作能力，通過對不同層次的定義和相應層次的具體行為的描述，確定核心能力的組合和完成特定工作所要求的熟練程度。勝任素質模型有以下顯著特征： 以戰(zhàn)略為導向，反映戰(zhàn)略發(fā)展對于人才的需求； 充分考慮企業(yè)的文化，提高到人才與企業(yè)文化相容性； 充分考慮企業(yè)的成長階段，緊密聯(lián)系企業(yè)成長的實際； 從
講師：嚴正我要報名
四維領導力 2008-06-23
舉辦時間： 2008年7月10日-12日 舉辦地點： 深圳 -------------------------------------------------------------------------------- 會議信息： ● 課程背景 rarr; 快速成長型企業(yè)領導者面臨的挑戰(zhàn) rarr; 如何認知自我，突破成長天花板，實現(xiàn)自我重塑，從而保持企業(yè)的前瞻、活力？ rarr; 如何確定愿景，應對不可預料的情況，驅動所有團隊成員為共同的目標奮力拼搏？ rarr; 如何感召團隊，凝聚人心，充分發(fā)揮每個人的智慧和力量，實現(xiàn)共同價值？ rarr; 如何保障執(zhí)行，建立隨需而變的高效企業(yè)組織，實現(xiàn)
講師：嚴正我要報名
人才評價技術研修班 2008-04-29
參加對象: 企業(yè)管理者，人力資源管理者 時間: 2008年05月09-11日 地點: 深圳 精彩授教: 嚴正 勝任素質研究專家,美國領導力研究中心情境領導中文認證講師。長期致力于成長型企業(yè)的人才發(fā)展、組織變革、文化管理體系的建設，企業(yè)大學的建設等研究，尤其擅長于集團型企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理、組織管控、領導力發(fā)展之各面作業(yè)流程操作實務。為數(shù)十家大中型企業(yè)、政府機構提供咨詢與顧問服務，既有理論高度，又有大型企業(yè)高管的實戰(zhàn)經歷。 嚴正先生先后在臺灣華杰電子、華立集團任人力資源總監(jiān)，管理學院院長等職務，現(xiàn)為清華大學總裁班特聘講師、浙江大學企業(yè)成長研究中心高級研究員。嚴老師在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和
講師：嚴正 徐宇青我要報名
中國卓越管理與人力資源高峰論壇 2006-12-07
精彩授教: 余世維 中國最受歡迎的管理培訓大師 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領導人才mdash;mdash;培養(yǎng)接班人》 張 利 著名實戰(zhàn)派戰(zhàn)略營銷專家 《國學解碼商道》 張 文 蒙牛集團副總裁 《目標管理與績效考核》 張曉彤 著名人力資源管理專家 《績效管理實務》 嚴 正 華立集團HR總監(jiān) 《以勝任力模型確定培訓需求》 李紹唐 多普達有限公司總裁 《多普達的藍海戰(zhàn)略》 龍平 國內實戰(zhàn)派營銷專家 中國國際教育產業(yè)投資集團（CIEI）營銷總監(jiān) 《銷售人才打造》 張守春 著名人力資源專家 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理 《3E薪酬體系設計》 課程內容: 模塊一：解讀戰(zhàn)略與營銷 時間：12月28日 張 利