國(guó)內(nèi)“出道最早的”實(shí)務(wù)派人力資源管理講師最常得到學(xué)員朋友的評(píng)價(jià)：輕松愉快，行云流水，我們能聽得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做英語和北大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)的背景，擅長(zhǎng)將心理學(xué)技巧融入企業(yè)管理中并落地操作曾職于諾基亞，英美煙草等四家跨國(guó)企業(yè)和民企金蝶軟件；從秘書到總監(jiān)，從企業(yè)大學(xué)到專職培訓(xùn)師被定位于“最早出道”的資深人力資源專家，卻有一個(gè)事實(shí)常常被忽略：她講的課程更適合企業(yè)各層業(yè)務(wù)部門管理者們?nèi)ヂ?，如：管理在“心?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧；新生代員工的敬業(yè)度打造與維護(hù)；績(jī)效面談；各職位的壓力緩解技巧等。1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)（原北京師范學(xué)院）英語系；2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系；二級(jí)心理咨詢師1992年至2002年十年間在三家歐美跨國(guó)公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國(guó)）投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，招聘專員，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。2002年至2003年任金蝶軟件（中國(guó)）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，作為總部HR一員同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立?，F(xiàn)為專業(yè)培訓(xùn)師及管理咨詢顧問，新浪網(wǎng)鳳凰網(wǎng)中人網(wǎng)等若干網(wǎng)站及其他媒體評(píng)選的“國(guó)...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 如何看人不走眼-招聘面試技巧（2天）... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 員工職業(yè)生涯管理...
• [內(nèi)訓(xùn)] 績(jī)效管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)...
• [內(nèi)訓(xùn)] 如何成為高效人力資源管理者...
• [內(nèi)訓(xùn)] 如何選、育、用、留人才...
• [內(nèi)訓(xùn)] 建設(shè)有效的企業(yè)招聘選拔體系模塊...
• [內(nèi)訓(xùn)] 問題員工管理方法...
• [內(nèi)訓(xùn)] 績(jī)效管理實(shí)務(wù)...
• [內(nèi)訓(xùn)] 壓力管理與績(jī)效提升...
• [內(nèi)訓(xùn)] 專業(yè)的招聘與選材技巧...

• [公開課] 如何看人不走眼——目標(biāo)選才... 2014-09-27
• [公開課] 年度培訓(xùn)規(guī)劃及任職資格與能力管理及核心人... 2011-11-24
• [公開課] 如何看人不走眼：目標(biāo)選才贏戰(zhàn)未來... 2009-09-03
• [公開課] 美國(guó)西部濱海大學(xué)博士（PHD）課程班... 2008-05-17
• [公開課] 如何看人不走眼—結(jié)構(gòu)化面試技巧... 2007-07-26
• [公開課] 招聘技巧與面試實(shí)務(wù)... 2007-03-11
• [公開課] 中國(guó)卓越管理與人力資源高峰論壇... 2006-12-28
• [公開課] 赴浙江學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)研討班... 2006-11-18

• [文庫] 如何對(duì)待考評(píng)“不滿意”者... 2006-12-14
• [文庫] 問行為表現(xiàn)的問題... 2006-12-14
• [文庫] 專業(yè)的離職面試... 2006-12-14
• [文庫] 弗隆的期望理論和亞當(dāng)斯的公平理論... 2006-12-08
• [文庫] 怎樣做人才梯隊(duì)規(guī)劃... 2006-10-08
• [文庫] 職位說明書的內(nèi)容... 2006-10-08