陳建志 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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陳建志老師公開(kāi)課
實(shí)戰(zhàn)型人力資源品牌培訓(xùn)系列：人力資源管理勝任力培訓(xùn)系列（CPM-HR）之： 外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng) 密斯根，外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營(yíng)是全球具影響力的HR實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練品牌： 在過(guò)去八年多來(lái)，堅(jiān)持以培育和發(fā)展實(shí)踐型人力資源管理專家為使命，在全國(guó)已成功開(kāi)辦了260多期實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)班。為外資企業(yè)、合資企業(yè)和大型現(xiàn)代企業(yè)培育和發(fā)展了4500多名實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，100的學(xué)員實(shí)現(xiàn)了個(gè)人職業(yè)的突破性發(fā)展，其中30的學(xué)員已進(jìn)入了大型外資企業(yè)和國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)，月薪在人民幣8000元至25000元；得到了才博學(xué)員、學(xué)員所在企業(yè)、社會(huì)和國(guó)內(nèi)外同行的認(rèn)
講師：陳建志我要報(bào)名
培訓(xùn)和發(fā)展管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 2011-05-25
培訓(xùn)和發(fā)展管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員對(duì)象： 1，企業(yè)中負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展管理人員； 2，企業(yè)人力資源管理人員； 3，企業(yè)中高層管理人員和老板； 4，有志于成為《培訓(xùn)和發(fā)展管理專家》者 以上4個(gè)條件之一人士才可以參加這個(gè)課程的學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)收益: 1. 具備建立和推行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的培訓(xùn)和發(fā)展體系的能力和經(jīng)驗(yàn)；包括：課程體系、培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)支持體系 2. 具備培訓(xùn)需求調(diào)查與評(píng)價(jià)的能力和技能 3. 能定立和實(shí)施支持公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃 4. 掌握有效的培訓(xùn)和發(fā)展管理技巧，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力 5. 能開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化技術(shù) 6. 懂得建立員工的素質(zhì)模型的技巧和技巧，改善員工素
講師：陳建志我要報(bào)名
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 2011-05-25
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員對(duì)象： 1，企業(yè)中負(fù)責(zé)報(bào)酬和福利管理人員； 2，企業(yè)人力資源管理人員； 3，企業(yè)中高層管理人員和老板； 4，有志于成為《報(bào)酬和福利管理專家》者 以上4個(gè)條件之一人士才可以參加這個(gè)課程的學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)收益: 通過(guò)訓(xùn)練使學(xué)員具備： 1. 具備建立和推行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的報(bào)酬管理體系的能力、技巧和經(jīng)驗(yàn) 2. 具備建立并應(yīng)用具激勵(lì)性心理報(bào)酬、固定報(bào)酬、浮動(dòng)報(bào)酬制度的能力、技巧和經(jīng)驗(yàn) 3. 能運(yùn)用專業(yè)的工作評(píng)價(jià)技術(shù)，設(shè)計(jì)和應(yīng)用配合公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略工資結(jié)構(gòu) 4. 能實(shí)施專業(yè)的薪酬調(diào)查，建立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)薪酬制度和實(shí)施定期的薪酬檢討計(jì)劃 5. 能因應(yīng)企業(yè)情況設(shè)計(jì)具激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)力和
講師：陳建志我要報(bào)名
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng) 2011-05-25
績(jī)效管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員對(duì)象： 1. 企業(yè)負(fù)責(zé)績(jī)效管理人員 2. 企業(yè)人力資源管理人員 3. 企業(yè)中高層管理人員和老板 4. 有志于成為《績(jī)效管理專家》者 以上4者之一。 培訓(xùn)收益: 1. 具備建立和執(zhí)行支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效管理體系能力和經(jīng)驗(yàn) 2. 具備建立和執(zhí)行與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配KPI指標(biāo)庫(kù)的能力和經(jīng)驗(yàn) 3. 能根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)需要設(shè)計(jì)和運(yùn)行實(shí)用和有效績(jī)效管理和評(píng)價(jià)體系 4. 具備設(shè)計(jì)和指導(dǎo)推行有效的績(jī)效反饋和績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的技能和經(jīng)經(jīng)驗(yàn) 5. 能設(shè)計(jì)和應(yīng)用有效的績(jī)效動(dòng)力機(jī)制 6. 提升組織績(jī)效和員工績(jī)效 7. 通過(guò)績(jī)效管理提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力、贏利能力和持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力；形成有效的動(dòng)力機(jī)制和平臺(tái)
講師：陳建志我要報(bào)名
美國(guó)ACI：國(guó)際職業(yè)資格注冊(cè)HR經(jīng)理、執(zhí)行官認(rèn)證學(xué)員條件： 1，專家級(jí)：?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)理級(jí)：?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行官級(jí)：專科以上學(xué)歷，7年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 2，有英文基礎(chǔ)； 3，經(jīng)美國(guó)ACI授權(quán)導(dǎo)師面試/測(cè)試合格者。 4，凡獲得才博mdash;密斯根：外資/合資企業(yè)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)勝任力特訓(xùn)營(yíng)證書的人力資源從業(yè)人士（含第1期至第260期的所有學(xué)員）可直接申請(qǐng)CHRMP或CHRM或CHRME認(rèn)證考試（要經(jīng)ACI授權(quán)導(dǎo)師面談和專業(yè)測(cè)試） 5，其它人力資源從業(yè)人士經(jīng)培訓(xùn)和測(cè)試合格后，即可參加CHRMP或CHRM或CHRME國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)