張老師 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：合規(guī)管理 會計風險 財務審計
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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張老師老師公開課
高級招聘面試技巧 2021-06-11
高級招聘面試技巧（北京，7月2223日） 【培訓日期】北京，2021年7月2223日；北京，2021年8月2324日北京，2021年9月2728日；北京，2021年10月2829日北京，2021年11月2223日；北京，2021年12月2324日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、尤其是人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、招聘專員等【課程收益】你如果雖然閱人無數(shù)，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間
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高級商務演講技巧 2021-06-11
高級商務演講技巧（北京，7月2223日） 【培訓日期】北京，2021年7月2223日；上海，2021年7月2627日北京，2021年8月2324日；上海，2021年8月2627日北京，2021年9月2930日；上海，2021年9月2728日北京，2021年10月2829日；上海，2021年10月2122日北京，2021年11月2223日；上海，2021年11月2526日北京，2021年12月2324日；上海，2021年12月2728日【培訓地點】北京、上海【培訓對象】在工作環(huán)境中通過一對多的演講方式來影響上級，平級，下級的中高級管理層；與內(nèi)部與外部客戶進行技術(shù)交流和方案呈現(xiàn)的項目經(jīng)理，銷售經(jīng)理
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電話銷售技巧 2021-06-11
電話銷售技巧（北京，7月7日） 【培訓日期】北京，2021年7月7日；上海，2021年7月14日北京，2021年8月4日；上海，2021年8月11日北京，2021年9月1日；上海，2021年9月8日北京，2021年10月13日；上海，2021年10月20日北京，2021年11月3日；上海，2021年11月10日北京，2021年12月8日；上海，2021年12月15日【培訓地點】北京、上?！九嘤枌ο蟆侩娫掍N售人員，客戶經(jīng)理、主管，其他銷售人員，呼叫中心的工作人員等需要電話溝通的人員?！菊n程收益】如今，電話銷售已成為銷售人員必不可少的一種手段。然而大部分電話銷售的效果并不理想，造成這種情況的原因主
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成功的銷售技巧 2021-06-11
成功的銷售技巧（北京，7月12日） 【培訓日期】北京，2021年7月12日；上海，2021年7月56日北京，2021年8月23日；上海，2021年8月56日北京，2021年9月23日；上海，2021年9月67日北京，2021年10月89日；上海，2021年10月1112日北京，2021年11月12日；上海，2021年11月45日北京，2021年12月23日；上海，2021年12月67日【培訓地點】北京、上?！九嘤枌ο蟆恳痪€銷售人員：銷售代表、銷售工程師、銷售主管及銷售經(jīng)理；項目銷售人員?！菊n程收益】銷售人員的能力是所有企業(yè)都非常關(guān)注的問題，然而企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)即使有合適的銷售政策，花費大量的時間進
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OKR設計與績效管理 2021-06-10
OKR設計與績效管理（北京，7月1516日） 【培訓日期】北京，2021年7月1516日；北京，2021年8月1617日北京，2021年9月1617日；北京，2021年10月2122日北京，2021年11月1516日；北京，2021年12月1617日【培訓地點】北京【培訓對象】各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總；人力資源經(jīng)理/主管/專員；績效管理經(jīng)理/主管/專員【課程收益】OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關(guān)鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發(fā)明的，后來在Google、Oracle和領(lǐng)英等企業(yè)得到推
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KPI的有效設定技巧 2021-06-10
KPI的有效設定技巧（北京，7月7日） 【培訓日期】北京，2021年7月7日；北京，2021年8月4日北京，2021年9月1日；北京，2021年10月13日北京，2021年11月3日；北京，2021年12月8日【培訓地點】北京【培訓對象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人?！菊n程收益】你是否為如何設定關(guān)鍵業(yè)績指標而困惑？您是否為關(guān)鍵績效指標無法取舍而糾結(jié)？作為績效管理的一個重要工具，關(guān)鍵績效指標（KPI）被廣泛采用，本課程就KPI的本質(zhì)正本清源，就KPI的設定方法引入科學模型，條分縷析，讓人力資源管理人員迅速掌握科學的KPI的系統(tǒng)方法，快速提高企業(yè)的績效管理水平。