碳金融與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年7月2526日（星期四 星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：我國(guó)提出“3060碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，十四五規(guī)劃再次明確“大力發(fā)展綠色金融”。在此背景下，可持續(xù)發(fā)展的議題得到更為廣泛的關(guān)注，加強(qiáng)對(duì)氣候與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制與緩釋，以對(duì)氣候和環(huán)境負(fù)責(zé)任的方式開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，成為了全球企業(yè)、投資者和金融機(jī)構(gòu)的共識(shí)。作為綠色金融重要組成的碳金融發(fā)展也由此駛?cè)肟燔嚨?，進(jìn)入黃金十年，迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)，在各地金融改革創(chuàng)新工作中扮演日益重

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MMOGLE 全球物流管理操作指南（第六版）培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年7月1819日（星期四 星期五）/蘇 州2024年11月1213日（星期二 星期三）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：客戶對(duì)于更短交貨時(shí)間及更可靠交付行為的需求，使得在供應(yīng)鏈的各層次上都產(chǎn)生了：“信息及產(chǎn)品的流通要更快、更靈活、更有效”的聲音。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，商業(yè)物流正發(fā)揮著日益重要的角色。只有通過持續(xù)的改善，才能保證企業(yè)降低成本、提高客戶滿意度。供應(yīng)鏈管理（SCM）過程被很好地控制及檢測(cè)對(duì)于確保內(nèi)

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ESG盡職調(diào)查培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年6月2526日（星期二 星期三）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：ESG（Environmental, Social and Governance）作為一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念和企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的指標(biāo)。在如今的投融資市場(chǎng)，不時(shí)能聽聞因環(huán)保、勞工或者商業(yè)合規(guī)問題引發(fā)的“暴雷”事件，因此越來越多的市場(chǎng)參與者希望能從“可持續(xù)發(fā)展”的角度制定投融資的策略并對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。ESG由于與上述需求

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環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）管理理論與實(shí)踐研學(xué)班培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年6月56日（星期三 星期四）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥5000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：近些年來，隨著地球自然環(huán)境污染及人們對(duì)社會(huì)關(guān)系治理問題越發(fā)重視，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任逐漸成為國(guó)際共識(shí)，ESG也成為當(dāng)今國(guó)際社會(huì)最熱門的話題，也成為所有上市公司和大中型企業(yè)必須解決的能力。另一方面，我國(guó)對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的監(jiān)管越發(fā)嚴(yán)格，2022年4月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引（2022）》，在投資者關(guān)系管理的溝通內(nèi)容中首次納

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ESD 靜電放電控制方案的理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2024年6月34日（星期一 星期二）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥3000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在電子行業(yè)里，ESD（靜電釋放）是影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)境因素。ESD被稱之為工業(yè)世界的病毒，因?yàn)樗癫《疽粯与[蔽及破壞性強(qiáng)大！由于ESD損傷產(chǎn)品的隱蔽性及隨機(jī)性，很多企業(yè)對(duì)它的危害影響識(shí)別及評(píng)估不足，而疏于對(duì)它的防范，造成產(chǎn)品嚴(yán)重破壞，給企業(yè)帶來巨大損失。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年全世界電子行業(yè)因靜電造成的損失就達(dá)數(shù)千億美元！隨著電子工業(yè)的發(fā)展，電子產(chǎn)品的

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《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)各企事業(yè)單位：此前中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站

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