陳仕燦老師 管理人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家管理者勝任力提升專(zhuān)家人本教練/管理教練WFA行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師南京大學(xué)社會(huì)心理學(xué)碩士國(guó)資委大型央企管理人員測(cè)評(píng)命題及面試專(zhuān)家曾任：浙江森宇控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)曾任：中智公司（國(guó)內(nèi)最大人力資源公司） 資深顧問(wèn)曾任：網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司（上市） 部門(mén)經(jīng)理擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勝任力建模、測(cè)評(píng)面試、非人、通用管理15年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，陳仕燦老師曾為浙江森宇控股集團(tuán)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理工作，組織推動(dòng)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)和激勵(lì)體系變革，使?fàn)I銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售費(fèi)率比同比降低30以上，顯著降低集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)成本，創(chuàng)新策劃與實(shí)施百名核心業(yè)務(wù)人才行動(dòng)學(xué)習(xí)教練項(xiàng)目，為集團(tuán)培養(yǎng)百名核心營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人才。11年不同類(lèi)型組織的人力資源咨詢(xún)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)中國(guó)銀行系統(tǒng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)、廣汽豐田、東風(fēng)集團(tuán)等40多家上市公司、民營(yíng)企業(yè)和大型國(guó)企等人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目，過(guò)往主要咨詢(xún)項(xiàng)目類(lèi)型：勝任素質(zhì)建模、評(píng)價(jià)中心設(shè)計(jì)及應(yīng)用、后備（高潛）人才的選拔與培養(yǎng)項(xiàng)目、任職資格建立及評(píng)價(jià)項(xiàng)目、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)項(xiàng)目、管理教練/行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目等，善于利用其咨詢(xún)中積累的案例，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)診斷與解決各種實(shí)際問(wèn)題，并為學(xué)員提...詳細(xì)>>

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