沈嶺老師肯耐珂薩獨(dú)立培訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)力教練原英特樂(lè)大學(xué)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人績(jī)效管理咨詢(xún)，OKR變革、（女性）管理領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源線(xiàn)上、線(xiàn)下專(zhuān)家專(zhuān)注領(lǐng)域：OKR、績(jī)效管理、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化塑造與落地、團(tuán)隊(duì)管理精通OKR（導(dǎo)入課程+輔導(dǎo)+配套績(jī)效體系優(yōu)化）管理體系、績(jī)效管理、職業(yè)生涯管理與規(guī)劃、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、（女性）管理領(lǐng)導(dǎo)力及人力資源賦能項(xiàng)目（如HRBP影響力、企業(yè)文化、績(jī)效薪酬、跨部門(mén)溝通的文化發(fā)展等）；個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：在OKR實(shí)踐方面，不僅具有理論知識(shí)，也有近8年英特爾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)OKR起源地“英特爾大學(xué)”在中國(guó)區(qū)的運(yùn)行工作，并在英特爾美國(guó)總部輪崗，5年以上本土互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)OKR實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是“京東事業(yè)部和OKR內(nèi)訓(xùn)師賦能認(rèn)證”項(xiàng)目指定講師、支持“58到家”O(jiān)KR在“產(chǎn)品技術(shù)部門(mén)”的首運(yùn)行，也為“百詞斬“HR設(shè)計(jì)OKR配套的績(jī)效管理體系，提供在線(xiàn)輔導(dǎo)支持、與“中歐商學(xué)院EMBA”分享OKR需要的配套體系等。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)近20年跨國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾在英特爾人力資源部工作近8年時(shí)間，負(fù)責(zé)英特爾大學(xué)的中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)；曾在知名外企惠氏制藥、立邦漆等擔(dān)任人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，跨國(guó)企...詳細(xì)>>

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