曾任日本東芝（中國(guó)區(qū)）集團(tuán)人力資源部總監(jiān)　　長(zhǎng)期工作在企業(yè)管理前沿，是中國(guó)早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場(chǎng)心理健康的專業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的內(nèi)部輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。 壓力與情緒管理員工常見(jiàn)心理現(xiàn)象識(shí)別及輔導(dǎo)技術(shù)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理---選、育、用、留-綜合版80 90后員工關(guān)系管理新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的員工關(guān)系管理策略—泛90員工管理以感恩的心做人 以負(fù)責(zé)的心做事——陽(yáng)光心態(tài)訓(xùn)練營(yíng)離職面談技術(shù)人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)---招聘工作必備選聘技術(shù)人力資源管理專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)——招聘工作必備選聘技術(shù)（專題版新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的員工關(guān)系管理策略—泛90員工管理，從“心”開始中外運(yùn)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、東芝（中國(guó)）、索尼華南、索尼惠州、沃爾瑪、王氏華高、保利集團(tuán)、青島海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、廣東省農(nóng)業(yè)銀行、臺(tái)山核電合營(yíng)、通寶精密、郴州卷煙廠、風(fēng)華高新科技、王老吉藥業(yè)、廣州地鐵、完美（中國(guó)）、摩登百貨、光寶科技（廣州）、京信通信系統(tǒng)、百佳、南僑油脂、和記黃埔、東鵬股份、泰科電子、松下萬(wàn)寶、日立冷機(jī)、易初蓮花連鎖集團(tuán)、德賽集團(tuán)、新飛通科技、天馬微電子、南太集團(tuán)、新美亞集團(tuán)、廣東省高速公路集團(tuán)...詳細(xì)>>

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