張小平老師的文章
盛年之時，急流勇退，與王永慶等人將做事業(yè)作為人生享受相比，是兩種不同的境界。對前者來說，雖是企業(yè)界的巨大損失，但是我們還是應尊重他們的選擇，畢竟新陳代謝的天則在企業(yè)界同樣適用，有句話叫識時務者為俊杰?！ ?急流勇退，盛年賦閑，這是中國企業(yè)家之幸，卻恐怕是中國企業(yè)界之不幸?！ 〖绷饔峦说墓εc過 2...
張小平 2013-05-22查看全文
一、狼性文化是一種落后的企業(yè)文化？ 前不久，百度創(chuàng)始人李彥宏先生在公司內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)了一封以《改變，從你我開始》為題的公開信。在信中，李彥宏大聲疾呼，要在公司內(nèi)部鼓勵狼性、淘汰小資?！ ∵@封信的內(nèi)容流露到外界后，引發(fā)了輿論的熱議。其中，有贊譽之詞，也不乏批評之聲。作為一名企業(yè)觀察者，我更愿意摒棄這些輿...
張小平 2012-11-20查看全文
內(nèi)創(chuàng)業(yè)的兩種誘因如果說龐大的集團企業(yè)群是一個銀河系的話，那么內(nèi)企業(yè)家無疑是一顆顆燃燒的小太陽。大企業(yè)如果想升級為基業(yè)長青的企業(yè)，有很多坎要過，其中最重要的一條，就是要在企業(yè)內(nèi)部培育自我生長的源動力。如何做到這一點？一些西方管理大師給出了這樣的建議：那就是在企業(yè)內(nèi)部推行內(nèi)創(chuàng)業(yè)制度，建立健全一套完整孵化...
張小平 2012-03-07查看全文
自從中國汽車產(chǎn)業(yè)巨頭比亞迪爆出裁員風波以來，幾天前，在網(wǎng)上又流傳出中國家電制造巨頭美的集團也陷入同樣的裁員門事件，傳言說美的集團大規(guī)模裁員消息比例達到約50，導致公司人心惶惶。 企業(yè)裁員，無非是這幾種情況促使的：一個是被動裁員，也是在整個經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)環(huán)境持續(xù)惡劣之下，企業(yè)開始面臨困境，不得不采取一...
張小平 2011-12-20查看全文
在2010年4月19日的聯(lián)想移動互聯(lián)戰(zhàn)略發(fā)布會上，柳傳志煽情的說：古希臘有一個神話故事，一個小孩和一個巨人進行搏斗，兩個人的力量相比可謂天上地下，但小孩有一個優(yōu)勢，大地是他的母親。在他的比喻體系中，小孩是聯(lián)想，巨人是蘋果，母親是中國市場以及本土的運營商和內(nèi)容開發(fā)商的通力支持，這句話既表明聯(lián)想在移動互...
張小平 2011-12-08查看全文
近年來，由于貧富差距的日益懸殊和社會矛盾的日益尖銳，人們越來越聚焦并拷問官員的本分和商人的良知。顯而易見的是：現(xiàn)今社會，對商人們進行強制體驗，阻力更小，風險也更小。于是，身上流著什么樣的血液，已經(jīng)成為每個商人必須自證或他證的問題。 2月27日，在和網(wǎng)友聊天時，國務院總理溫家寶說：在這里我也想說...