王穎聰老師

 ——情境領(lǐng)導力與組織建設(shè)輔導專家

? 曾任國金黃金公司高管學習與組織發(fā)展高級經(jīng)理

? 曾任戴姆勒亞太區(qū)/大中華區(qū)領(lǐng)導力培訓經(jīng)理

? 曾任朗訊科技人力資源部培訓負責人

? 曾任寶馬中國培訓學院管理培訓負責人

? 情境領(lǐng)導力認證講師

? DISC、MBTI認證講師

? BMW專家講師四級認證

? 戴姆勒大學領(lǐng)導力發(fā)展培訓項目認證專家

? 哈佛商學院企業(yè)學習中國團隊 領(lǐng)導力發(fā)展顧問

【個人簡介】

王穎聰女士擁有25年學習與領(lǐng)導力發(fā)展領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。她曾經(jīng)有3年的時間在1家國有企業(yè)2家民營企業(yè)工作，13年在包括朗訊科技、寶馬和戴姆勒奔馳3家Top500強外資企業(yè)負責學習與發(fā)展，8年在商學院和咨詢顧問公司工作，她一直致力于建設(shè)和管理公司中、高層的學習與發(fā)展體系、領(lǐng)導力與職業(yè)素養(yǎng)提升以及高潛人才的快速成長。

她先后在公司內(nèi)部作為領(lǐng)導力開發(fā)項目負責人（甲方）以及在專業(yè)機構(gòu)擔任培訓與輔導顧問（乙方）的豐富經(jīng)歷，使她形成了精準、以解決組織、團隊及領(lǐng)導者遇到的問題為導向、以參與者為中心的專業(yè)的教學風格。

她擅長課程設(shè)計、課程開發(fā)（本土化）、課程催化和交付。 她的興趣領(lǐng)域是：設(shè)計并引導一線及中高層領(lǐng)導力發(fā)展研討會、一對一管理者輔導、以及公司高層管理團隊的融合與發(fā)展等。

【職業(yè)亮點】

2002-2004：作為簽約培訓師，為奧迪中國經(jīng)銷商、奧迪中國和大眾中國公司講授銷售技巧及通用能力素質(zhì)課程

2005-2008： 負責為多家寶馬新經(jīng)銷商開展零售管理現(xiàn)場培訓與輔導項目

2010：負責搭建寶馬全國經(jīng)銷商管理培訓體系；培訓寶馬在中國的經(jīng)銷商總經(jīng)理和一線經(jīng)理１2００余名通過任職資格認證；

2010：年負責開發(fā)的總經(jīng)理課程榮獲寶馬中國培訓學院年度最佳培訓課程獎

2011-2016：年搭建戴姆勒高管教練體系，開展一對一高管教練活動；并負責戴姆勒大學十門領(lǐng)導力課程的本土化；管理戴姆勒亞太區(qū)和中國區(qū)25+獨資和部分合資企業(yè)各層級領(lǐng)導者的領(lǐng)導力發(fā)展培訓、管理輔導和團隊效能提升項目

2017：參與中國聯(lián)通省級（二級）內(nèi)部講師認證與培養(yǎng)體系的設(shè)計與實施（內(nèi)訓師選拔與管理體系設(shè)計、培養(yǎng)與認證）

2018：擔任年銷售額60個億的國金黃金有限公司高管學習與組織發(fā)展高級經(jīng)理期間，負責公司高層管理者學習與發(fā)展體系的搭建，并參加IBM-國金黃金公司領(lǐng)導力發(fā)展咨詢項目

2019：管理哈商-民生銀行百千萬后背人才領(lǐng)導力培養(yǎng)工程 - 混合式學習項目，覆蓋高管100+，處級管理者700+，處級后備4000+人次。

2020：起成為組織系統(tǒng)建設(shè)輔導師，為多家年營業(yè)額在三千萬左右的民營企業(yè)總裁和管理團隊提供輔導和培訓

【培訓風格】

以問題為導向、內(nèi)容設(shè)計精準、實用

【主講課程】

《情境領(lǐng)導力》

《變革領(lǐng)導力》

《中層管理技能提升》

《管理組織的成長與變革》

《打造高績效團隊》

《有效員工輔導》

《個性的突破-運用MBTI遇見更好的你》

【服務客戶】

國金黃金公司、寶馬中國、北京環(huán)球影城、中國聯(lián)通、民生銀行、金箭標識、北京拓普爾科技有限公司、宏蒲偉業(yè)新材料有限公司、汽車之家、中國神華集團、中國惠普、瑪氏食品、天津建智達工程、成都柴門餐飲

【學員評價】

王老師的課程很專業(yè)，規(guī)范，講課時很親切自然，水準很高的一位老師

——天津建智達李總

感謝王老師的悉心指導，專業(yè)很強，但是聽起來卻很實用，讓我學到了真東西

——寶馬中國學員