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Linda 張進(jìn)老師
Linda 張進(jìn) 老師
Linda 張進(jìn)老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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Linda 張進(jìn)

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Linda 張進(jìn)

Linda 張進(jìn)老師簡(jiǎn)介

Linda 張進(jìn)老師

新加坡國(guó)立大學(xué)EMBA

國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師(英國(guó)管理公會(huì))

中國(guó)人保部中就培顧問管理中心專家講師(招聘技術(shù))

中國(guó)績(jī)效薪酬管理

蓋洛普全球優(yōu)勢(shì)認(rèn)證教練

貝爾賓認(rèn)證顧問

大五認(rèn)證顧問

DISC認(rèn)證講師&顧問

企業(yè)EAP執(zhí)行師

危機(jī)干預(yù)專項(xiàng)技能咨詢師

裁員心理安撫與就業(yè)指導(dǎo)顧問

測(cè)評(píng)與人才盤點(diǎn)專家


20多年工作經(jīng)驗(yàn)(9年銷售、項(xiàng)目管理和招聘經(jīng)驗(yàn),15年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)驗(yàn)10年,成功建立培養(yǎng)過人才梯隊(duì)和不同背景員工),職業(yè)咨詢3000+小時(shí);

世界500強(qiáng)公司背景,留學(xué)5個(gè)國(guó)家和地區(qū),擅長(zhǎng)人才搜尋、評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)、職業(yè)訪談、心理安撫、組織分析和商業(yè)拓展等;熟悉化工、汽車、機(jī)械、電子、能源、建筑、銀行、咨詢、消費(fèi)品/零售和工程項(xiàng)目管理等行業(yè);

為各類世界500強(qiáng)公司成功招聘了200多個(gè)中高級(jí)崗位;電話面試10000多人,面對(duì)面訪談6000多人,曾在1天內(nèi)面試187人;是多家企業(yè)外聘面試專家;親自操作過商業(yè)調(diào)查、薪酬調(diào)研和裁員心理安撫與就業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目(2008-2019);

曾任上海大學(xué)MBA畢業(yè)論文評(píng)委,上海金融學(xué)院大學(xué)生“職業(yè)生涯規(guī)劃”演講大賽評(píng)委,2008年被《人才市場(chǎng)報(bào)》采訪和報(bào)道,2009年陽光衛(wèi)視《天下女人》電話采訪,2010年受邀出席上海東方衛(wèi)視


主講課程:

《領(lǐng)導(dǎo)者的角色與自我認(rèn)知》
《績(jī)效輔導(dǎo)》
《激勵(lì)大師》
《優(yōu)勢(shì)教練》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》
《繼任者計(jì)劃與發(fā)展》
《企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《慧眼識(shí)人一專業(yè)面試官(社招版)》
《校招面試官》
《離職預(yù)警與人才保留》
《電話評(píng)估候選人與要推薦技術(shù)》
《候選人薪資談判》
《有效的背景調(diào)查》
《壓力與情緒管理》
《心理學(xué)和測(cè)評(píng)工具在人才管理中的應(yīng)用》

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