一、教育背景：清華碩士




二、工作經(jīng)歷
"工程師 北京工商經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授；長(zhǎng)期從事人力資源管理的研究。
二○○○年開始，到企業(yè)任職。致力于人力資源管理理論與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的有關(guān)課題的分析和探索。現(xiàn)為北京新和新技術(shù)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理。在不到一年的時(shí)間里，為公司搭建起完整的體系結(jié)構(gòu)。制訂了一系列涉及人力資源管理的戰(zhàn)略、政策與制度。是公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的參與者和制訂人，為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織者。"




三、擅長(zhǎng)領(lǐng)域

管理溝通,品質(zhì)管理,危機(jī)管理,項(xiàng)目管理,人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績(jī)效考核,PTT培訓(xùn)



四、主講課程
《人力資源管理》、《薪酬結(jié)構(gòu)》、《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》、《績(jī)效評(píng)析》、《管理層的定位》 
薪酬結(jié)構(gòu)，績(jī)效評(píng)析

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