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張坤老師
張坤 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:TTT系列課程 演講表達 創(chuàng)新思維 溝通
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
張坤老師培訓聯(lián)系微信

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張坤

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張坤

張坤老師的內(nèi)訓課程

TTT-引導式授課技巧課程背景:課堂引導是一項藝術性很強的授課技巧,由于成人學習是:他們有著一定的經(jīng)驗,當接受新的知識時會運用過去的經(jīng)驗,成人只有自己想學才能學進去,成人只學自己認為有用的內(nèi)容。針對成人培訓更多的不是灌輸,而是引導,只有當學員認為培訓師所講內(nèi)容真的有用時學員才有可能聽,本課程是依據(jù)成人學習的特點設計的課堂引導式授課技巧,從“引導”的方法入手,目的是有效的激發(fā)學員的學習意愿、探索心里和好奇心理,提高學員參與度,從而提高培訓的效果。課程目標: ? 掌握有效提問的原則 ? 掌握提問的切入點,學會問題的設計方法 ? 提高內(nèi)訓

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企業(yè)內(nèi)部高效課程開發(fā)課程背景:為什么要開發(fā)本課程?1.解決問題的課程才是好課程,立足企業(yè)需求進行課程開發(fā),提高課程針對性和目標性,減少企業(yè)培訓資源浪費,提升培訓價值2.解決問題的課程最終為共同實現(xiàn)企業(yè)績效目標的達成,致力于最大限度來支撐和助推企業(yè)績效目標實現(xiàn)之培訓的推動作用3.解決問題的課程,既能收到人力資源部門的歡迎同時會極大獲得業(yè)務部門的青睞,有利于培訓力在企業(yè)內(nèi)部持久、有效!本課程是如何開發(fā)的?1.源于經(jīng)典開發(fā)模型的精髓,結合企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā)的實際需要,分為四大方面,逐步實施開發(fā)2.從問題分析出發(fā),并萃取有效的經(jīng)驗和案例,整合資

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思維建設之巔 ——創(chuàng)新思維構建及實戰(zhàn)訓練課程背景: 自主創(chuàng)新能力是國家競爭力的核心,是我國應對未來挑戰(zhàn)的重大選擇,是統(tǒng)領我國未來科技發(fā)展的戰(zhàn)略主線,是實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家目標的根本途徑-----胡錦濤。隨著我國各類型企業(yè)、機構、學校、機關單位等整體管理水平和服務水平的不斷提高,為了更好承載社會價值和自身價值的提升,長期以來各層級管理者絕大多數(shù)都認識到創(chuàng)新的重要性,并且把創(chuàng)新推至管理發(fā)展的重要位置,但從實際出發(fā),反思和總結自身創(chuàng)新能力的認知和積累,以及如何構建創(chuàng)新能力和實戰(zhàn)化訓練

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魅力PPT制作和精彩商務呈現(xiàn)課程背景: 當今社會幾乎沒有人可以脫離PPT而開展一次完整有趣的交流了?過去我們曾經(jīng)為了做一次卓有成效的交流,會包羅萬象,從完整性的角度足夠呈現(xiàn)需要溝通的素材等。如今幻燈片演示(PPT)風靡全球,無論從喬布斯的足夠個性化的演示,還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)異軍突起的眾彩紛紜的PPT風格,但足夠有吸引力的PPT總是會大受歡迎,并且記憶深刻!對培訓師及職場人士來說,PPT的價值日趨凸顯。PPT滿天飛,讓人賞心悅目心曠神怡的PPT鳳毛麟角!WHY?好的PPT一定是形式服務于內(nèi)容,內(nèi)容服務于主題的,如果您不掌握全流程的PPT制作的

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結構性思維——想清楚,說明白課程背景:? 如何在短時間之內(nèi)讓他人清晰理解你的表達內(nèi)容?? 如何在書面表達時不再堆砌文字,不再混亂,而一目了然?? 如何在主持會議、面試或工作匯報時思路清晰,邏輯縝密?? 如何在第一時間把握解決問題的關鍵?? 如何讓決策不再陷入兩難境地,掌握主動權? 結構化是職業(yè)管理中思維類型中的最基本的方式,這是我們在溝通中需要運用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。結構化的概念最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的,麥肯錫公司的咨詢基本思路: ? 以事實為基礎 ? 以假

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課程開發(fā)——ADDIE模型快速學習和運用課程背景:為什么要開發(fā)本課程?1.ADDIE作為課程開發(fā)模型的核心模型,是指導和延伸后續(xù)課程開發(fā)的基礎,同時面對企業(yè)培訓工作中,課程開發(fā)不夠精準化、專業(yè)化和效率化,故需要對課程開發(fā)進行強化訓練,提升企業(yè)內(nèi)訓師整體課程開發(fā)能力,提高課程需求的命中率;2.當下培訓萬象,課程演繹精彩紛呈,實際上善于和精通課程開發(fā)的內(nèi)訓師鳳毛麟角,所以務必需要提升內(nèi)訓師課程開發(fā)的意識,真正對企業(yè)培訓需求有幫助。本課程是如何開發(fā)的?1.通過對ADDIE模型認知,明確模型的全貌后對各階段的開展流程詳細闡明,并且在授課過程中豐富互動,小組P

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