王亞芹 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 無(wú)錫
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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王亞芹老師的內(nèi)訓(xùn)課程
中小企業(yè)的人力資源管理課程對(duì)象企業(yè)中高階主管， HR從業(yè)者，參與公司運(yùn)營(yíng)的各類(lèi)人才官課程時(shí)間精講版兩天 ，精華版一天課程目的本課程專(zhuān)門(mén)為人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總裁辦主任、薪酬主管、招聘主管、培訓(xùn)主管、人力資源部門(mén)其他工作人員、部門(mén)經(jīng)理助理、其他部門(mén)中高層管理人員設(shè)計(jì)，目的是提升人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力，成為企業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的得力助手，幫助公司提升業(yè)績(jī)，提升人才方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，取得事業(yè)更大成功，成為老板的“外腦“和“左右手”，?塑造企業(yè)戰(zhàn)略的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。課程背景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！一個(gè)企業(yè)的成功，除了企業(yè)選擇了合適的行業(yè)，制定了正確的戰(zhàn)略，選到了合適的人也是一個(gè)非常重要的因素
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FDT核心團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作工作坊“我虔誠(chéng)的相信，在如今這個(gè)信息和變化無(wú)處不在的社會(huì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是僅剩的一項(xiàng)可以持續(xù)下去的、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，而大部分人卻忽略了它?！? ------ 帕特里克·蘭西奧尼先生課程對(duì)象組織管理者課程時(shí)間FDT標(biāo)準(zhǔn)工作坊兩天，精華版半天課程目的通過(guò)改善團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，向著更具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。 課程背景：過(guò)去15年，被世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛運(yùn)用；國(guó)際著名咨詢(xún)公司與管理咨詢(xún)師Patrick Lencioni的版權(quán)課程；強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和結(jié)果導(dǎo)向，有完善的課前評(píng)測(cè)和課后應(yīng)用實(shí)踐輔導(dǎo)。美國(guó)著名咨詢(xún)公司TableGroup開(kāi)發(fā)，作者帕特里克?蘭
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FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作坊“我虔誠(chéng)的相信，在如今這個(gè)信息和變化無(wú)處不在的社會(huì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是僅剩的一項(xiàng)可以持續(xù)下去的、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，而大部分人卻忽略了它?！? ------ 帕特里克·蘭西奧尼先生課程對(duì)象組織管理者（真實(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一起參與，效果最佳）課程時(shí)間FDT工作坊兩天（完整版兩天，精華版一天）課程目的通過(guò)改善團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，向著更具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。 課程背景：過(guò)去15年，F(xiàn)DT被世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛運(yùn)用；國(guó)際著名咨詢(xún)公司與管理咨詢(xún)師Patrick M.Lencioni的核心課程；強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和結(jié)果導(dǎo)向，有完善的課前評(píng)測(cè)和課后應(yīng)用實(shí)踐輔導(dǎo)。美國(guó)著名咨詢(xún)
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高效率會(huì)議管理會(huì)議開(kāi)的好，萬(wàn)事無(wú)煩惱。管理者的工作時(shí)間很大一部分用于開(kāi)會(huì)，團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)就是第一團(tuán)隊(duì)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的延伸和結(jié)果。現(xiàn)實(shí)狀況是，很多的會(huì)議往往給參會(huì)者帶來(lái)痛苦和失望。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者和成員來(lái)說(shuō)，改善會(huì)議并不只是一個(gè)提高公司績(jī)效的機(jī)會(huì)，也能夠?qū)M織內(nèi)效能的提升產(chǎn)生正面的影響和幫助。只要能夠合理地利用會(huì)議，開(kāi)會(huì)其實(shí)可以節(jié)省時(shí)間，提高組織的行政效率，減少不必要的重復(fù)工作和交流。會(huì)議也需要管理？年會(huì)，季會(huì)，月會(huì)，周會(huì)，日會(huì)，究竟什么樣的組合才是我的團(tuán)隊(duì)內(nèi)最佳會(huì)議組合？……培訓(xùn)對(duì)象高階主管，中階主管、基層主管，秘書(shū)，對(duì)高效會(huì)議感興趣的人群培訓(xùn)方式專(zhuān)題講解、小組研討、案例分析、互動(dòng)游戲、測(cè)試與練習(xí)培訓(xùn)時(shí)間
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知已解彼的溝通技巧課程背景 為什么在人際溝通中總是會(huì)覺(jué)得沒(méi)有共同語(yǔ)言?為什么對(duì)方總是不理解自己?當(dāng)我們花費(fèi)大量時(shí)間精力用于溝通時(shí)卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為企業(yè)的職業(yè)人士，我們首先要提升自己的情商，也就是如何處理人際關(guān)系和提升與人溝通的能力。美國(guó)總統(tǒng)羅斯福曾說(shuō)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！笨突芯康慕Y(jié)論：“專(zhuān)業(yè)知識(shí)在個(gè)人成功中作用只占15％，其余85％取決于人際關(guān)系?！彼哉f(shuō)，無(wú)論你的職位高低，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，你就在成功路上走了85％的路程，同樣，與同事、上司及雇員的關(guān)系是事業(yè)成敗的重要原因。課程收益準(zhǔn)確的認(rèn)清自己充分的理解他人根據(jù)個(gè)性和人有效相處采用個(gè)性化的溝通方式，提
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《突出成果的匯報(bào)邏輯與PPT制作》課程背景職場(chǎng)匯報(bào)PPT邏輯混亂，不能突出自己的工作成果，無(wú)法向領(lǐng)導(dǎo)展示要點(diǎn)；搞不清PPT在工作中的作用，花了大量的時(shí)間卻得到了甚小的回報(bào)；下載了上成百上千的PPT模板，最后做出來(lái)的還是不滿(mǎn)意；PPT邏輯結(jié)構(gòu)混亂、大量的文字堆砌，看PPT的受眾備受折磨；動(dòng)畫(huà)切換都用上了，原本以為絢麗的效果，最后成了視覺(jué)垃圾；原本想用PPT說(shuō)的更明白清楚，但最后還是不能打動(dòng)人心；PPT不就是文字、圖片和圖表的組合嘛，為什么我做的總達(dá)不到效果；學(xué)過(guò)PPT，全教的是技能，用的時(shí)候就是想不起來(lái)用什么操作；同事同行的PPT做得好，領(lǐng)導(dǎo)贊許，我卻備受冷落；看了無(wú)數(shù)篇的教程，每次都覺(jué)得有道理