楊洪波 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：心態(tài)管理 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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楊洪波老師的內(nèi)訓(xùn)課程
角色轉(zhuǎn)換----從校園人到職場人 主講老師：楊洪波課程背景：對于一個校園人來說，從校園到社會，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，能否順利實現(xiàn)這個過渡，直接關(guān)系到大學(xué)生自信心的建立以及在未來職業(yè)生涯中的成長速度。對于企業(yè)來說，關(guān)系到能否在最短的時間內(nèi)，讓大學(xué)生成為企業(yè)的有用之才，為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻(xiàn)，讓大學(xué)生快速從企業(yè)的人力成本轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的人力資本。初入職場都需要做好哪些方面的準(zhǔn)備如何解決職場新人的迷茫與困惑？如何處理職場當(dāng)中復(fù)雜的人際關(guān)系？怎樣才能快速融入組織，融入團(tuán)隊？干好工作需要提升哪方面的職業(yè)技能？ 本課程幫助校園人快速實現(xiàn)職場人的轉(zhuǎn)化，打造規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的人才梯隊，樹立職業(yè)化的心態(tài)
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快樂是自找的----陽光心態(tài)與身心健康主講老師：楊洪波課程背景：在當(dāng)今時代，企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大，而作為企業(yè)員工同樣承受著巨大壓力，過大的壓力不但會影響他們的身體狀況，而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成，影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。積極向上的陽光心態(tài)塑造不可或缺！工作壓力大，情緒容易焦躁，奔忙于工作，感覺心力交瘁如何排解？如何有效管理壓力，拒絕負(fù)面情緒影響狀態(tài)？如何舒解壓力和抵抗壓力，穩(wěn)定提升工作績效？如何實現(xiàn)身體與心靈的真正健康，家人的幸福和諧？工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持這些問題如何處理？這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，而要改變員工的行為，必須
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快樂是自找的----陽光心態(tài)與身心健康主講老師：楊洪波課程背景：在當(dāng)今時代，企業(yè)面臨的生存及發(fā)展的壓力非常大，而作為企業(yè)員工同樣承受著巨大壓力，過大的壓力不但會影響他們的身體狀況，而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成，影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。積極向上的陽光心態(tài)塑造不可或缺！工作壓力大，情緒容易焦躁，奔忙于工作，感覺心力交瘁如何排解？如何有效管理壓力，拒絕負(fù)面情緒影響狀態(tài)？如何舒解壓力和抵抗壓力，穩(wěn)定提升工作績效？如何實現(xiàn)身體與心靈的真正健康，家人的幸福和諧？工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持這些問題如何處理？這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，而要改變員工的行為，必須
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凝心聚力 共創(chuàng)高效----團(tuán)隊建設(shè)與管理課程主講老師：楊洪波課程背景：高績效的團(tuán)隊是企業(yè)核心競爭力的保障，打造一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊是企業(yè)的重中之重，這對企業(yè)的管理者，尤其是中層管理者提出更高的要求，因為企業(yè)的中層是企業(yè)管理的中堅力量，起著承上啟下的作用。打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”；好中層是火——能夠點燃團(tuán)隊的奮斗激情、提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗能力。怎樣幫助中高層管理者快速提升技能？如何發(fā)揮1+1＞＞＞2的團(tuán)隊效能？如何發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)揮優(yōu)勢？怎樣做到適人適崗，打造完美團(tuán)隊？如何激發(fā)員工使命感與責(zé)任心，快速成長進(jìn)步？如何才能打造一支執(zhí)行有力、重視結(jié)果、充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊本
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讓事情按照你的想法推進(jìn)--高情商溝通主講老師：楊洪波課程背景：當(dāng)今社會，溝通能力是職場從業(yè)者必備的重要技能。研究表明，職場從業(yè)者70的工作與溝通有關(guān)，企業(yè)中70％的問題是由于溝通障礙引起的，工作效率建立在溝通效率之上。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個人來說都非常重要。只有不斷提高的溝通能力，我們才能更好地進(jìn)行自己的工作。智商決定是否被錄用，情商決定是否能提升，職場中情商比智商更重要。高情商幫助職場從業(yè)者自我認(rèn)知、自我管理和自我激勵，同時又能很好地認(rèn)知他人，形成良好的人際關(guān)系。從業(yè)者培養(yǎng)高情商溝通的能力勢在必行。為什么我們抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題,卻引
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讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣----職業(yè)素養(yǎng)提升主講老師：楊洪波課程背景：職業(yè)化是成功的代名詞，也是職場人士最強的競爭力，是生存的硬道理。員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。職業(yè)化的員工才是真正的“人財”，職業(yè)化是全面提升團(tuán)隊執(zhí)行力的保障，必須讓新員工快速融入組織，學(xué)習(xí)職業(yè)化技能，努力學(xué)會把事情做正確。怎樣才能快速融入組織，融入文化，融入團(tuán)隊？怎么提升溝通技能，處理職場當(dāng)中復(fù)雜的人際關(guān)系？職場新人需要提升哪方面的職業(yè)技能才能勝任工作？怎樣才能讓員工肩負(fù)責(zé)任，對客戶負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)？本課程從良好習(xí)慣的重要性，對內(nèi)管理、對外管理的技能培養(yǎng)，不斷提升終身學(xué)習(xí)等方面幫助新員工提升職業(yè)