粟長風老師的內訓課程
《哀傷輔導——化悲痛為力量的實施方法》 主講：粟長風【課程背景】 人在生活與社交當中，喪親，失戀，失聯(lián)不可避免，但在哀傷過程中，部分人難以從原有的“聯(lián)結”中走出來，使得悲傷和哀悼的反應延遲，擴大化，甚至嚴重影響當事人的生活工作，產生病態(tài)，因此通過哀傷輔導，幫助哀傷者面對現實，重新投入新的生活中是十分必要的。 本課程將通過大量實踐案例，以相關心理學作為理論支撐，將哀傷輔導教學與場景模擬相結合，通過實戰(zhàn)演練幫助學員認識并掌握哀傷輔導的通用心理咨詢技術，并能夠針對不同人的不同情境，協(xié)助哀傷
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《倍道而行——NLP目標管理技巧訓練與CSR高效時間管理》 主講：粟長風【課程背景】 一個方案或者企劃的高質量落實，離不開明確的目標和高效的途徑，而在很多團隊和企業(yè)中，往往在目標制定和路徑實現時存在瑕疵而不自知，結果出現下述問題： ? 企業(yè)“弦”繃得很緊，加班加點趕進度卻還是無法按進度完成工作 ? 團隊內每個人都很忙碌，卻依舊碌碌無為，沒有成果 ? 需要處理的工作不斷堆積，員工心理壓力不斷積壓 ? 工作抓不到重點，對日復一日的工作感到迷茫和困惑 ? 簡單的工作復雜化，流程多且冗余，嚴重影響工作進度 ?
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《創(chuàng)后應激——心理創(chuàng)傷的應對與成長》 主講：粟長風【課程背景】 據相關數據顯示，全球60的女性和50的男性，在一生之中都至少會經歷一次創(chuàng)傷事件。而其中20的女性和8的男性會逐步發(fā)展出PTSD。而在這些PTSD患者中，又會有30的人無法獲得治療，最終PTSD成為伴隨ta終身的疾病。在過去幾年里，有研究團隊針對新冠肺炎下的大眾心理健康進行了調研。結果顯示，超過20的人表現出一定的PTSD癥狀，包括閃回、麻木、情感解離、過度警覺、回避一切疫情信息等。PTSD可能成為新冠疫情后的第二波“海嘯”
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《恩威并重——領導藝術與溝通技巧》 主講：粟長風【課程背景】 領導力是帶領團隊奮斗的藝術。成功的領導者通常把企業(yè)的發(fā)展方向和遠景傳達給員工；為團隊的變革和發(fā)展確定方向；把員工組織起來，對員工進行激勵和鼓舞，帶領員工應對變化、處理危機、實現目標。反之如果無法將自己或者公司的意圖和指令上傳下達，就很容易出現諸如推動不力、士氣不高、協(xié)調不順、團隊不和等管理不力的現象。 本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，以相關心理學和管理學為理論依托，通過大量實際案例和場景模擬，幫助管理者提升領導藝術
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《隔山打?！律芾砼c代際領導力提升訓練》 主講：粟長風【課程背景】 新生代正在逐漸成為團隊和企業(yè)主力的當下，老一代領導層正在發(fā)現過去的管理方式慢慢變得收效甚微，與新生代員工尤其是95后，00后之間的隔閡不斷加深，甚至在管理中矛盾不斷沖突升級，年輕員工對公司決策不理解不支持，管理層也摸不透年輕員工想法和需求。 本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，以心理學，管理學作為依托，通過大量實際案例和場景模擬，引領管理者認識新生代員工的性格特質與內心需求，將管理層與新生代員工之間的對抗狀態(tài)轉為合作，