張緒才老師的內訓課程
【課程大綱】（一）什么是法律風險？法律風險有何特點？ 案例：予人方便，予己……？（二）合同簽訂履行法律風險防控〖一〗簽約意向細考察，邀約承諾學問大，戒貪戒躁防欺詐。1、知己知彼百戰(zhàn)勝，資信調查要先行，條款策略先制定。2、定訂二字義不同，九“金”所指要分清。案例：說好的定金能實現嗎？〖二〗合同簽訂防陷阱，否則坑你沒商量！—簽訂合同要“滴水不漏”1、張冠不可李戴！——合同主體要分清案例：“子”債不還“父”擔責嗎？2、合同條款細思量，必備條款全列上，利己防他看攻防（1）權利義務列分明，時間地點標注清；數量質量看清楚，驗收付款重中重；違約損失怎么辦？維權救濟不可輕。案例：約定不明被違約，貨款能否要回
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【課程大綱】部分 員工手冊與規(guī)章制度的制定、審查、修訂和執(zhí)行（案例）1、為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊） ?勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性2、什么是規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度的概念、特點、地位、適用范圍3、如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度制定的法律要求、技術要求4、如何制定完備的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）框架結構、制作要點5、如何制定適時的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）審核、修訂6、如何運用規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）執(zhí)行、運用第二部分 勞動合同訂立和變更技巧（案例）1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是
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【課程大綱】部分 上市公司法律風險的內涵和影響 第二部分 上市公司運作的法律體系 第三部分 上市公司治理 第四部分 上市公司的信息披露 第五部分 董、監(jiān)、高所持上市公司股份及其變動管理 第六部分 上市公司若干重大行為規(guī)范 第七部分 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員職務風險防范 第八部分 結束語 部分 上市公司法律風險的內涵和影響 一、法律風險概述 （一）何為法律風險 案例：一枚小商標打倒大公司 （二）法律風險:包括但不限于因內部或外部原因無法滿足或違反法律要求，而可能：（1）導致公司形態(tài)變化（如：退市）（2）或利益受到損害 （3）或高管行為受到懲罰（如：市場禁入）的危險。 （三）法律風險：是
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【課程大綱】部分 《物權法》相關法律的效力及適用 一、《擔保法》與《物權法》對同一事實和行為作出了不同規(guī)定的，應當適用《物權法》。 二、《物權法》沒有規(guī)定而《擔保法》及司法解釋有明確規(guī)定的，應當適用擔保法及司法解釋的規(guī)定。 第二部分 《物權法》中擔保物權對商業(yè)銀行信貸業(yè)務的有利影響 一、抵押合同生效與抵押權的設立，理順了抵押合同與抵押權的關系。 在銀行原來的貸款擔保操作中，經常會出現因擔保合同未辦理抵押物登記或未經有關部門批準而導致無效的情況。區(qū)分擔保合同的效力和擔保物權的設立有利于保護銀行債權人的利益。 二、確立不動產統(tǒng)一登記制度，規(guī)范了登記行為。 登記機關透明、規(guī)范的登記行為有利于合法有效
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【課程大綱】一、不良貸款/問題貸款的成因分析 （一）不良貸款產生的根源是制度問題。 （二）每筆不良貸款的背后都有一系列“難以置信”的偶然事件，這些偶然事件的疊加形成了必然。 案例分析： 二、借款人還款意愿和還款能力 1、何為還款能力？ 2、何為還款意愿？ （1）主動的還款意愿——人品 （2）被動的還款意愿——違約成本 三、違約成本和違約率 在貸前調查時需要重點關注以下兩點： 1、看借款人現有的違約成本 2、增加保證人 3、在合同中約定違約責任 4、用信息公開增大違約成本 5、其他方面 四、逾期貸款的具體成因 借款人出現逾期，要么是意愿出問題，要么是能力出問題，或者二者兼而有之。 五、逾期管理中
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【課程大綱】部分 銀行員工手冊與規(guī)章制度的制定、審查、修訂和執(zhí)行1、為什么要制定規(guī)章制度（員工手冊） ?勞動合同法時代規(guī)章制度的重要性2、什么是規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度的概念、特點、地位、適用范圍3、如何制定合法的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度制定的法律要求、技術要求4、如何制定完備的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）框架結構、制作要點5、如何制定適時的規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）審核、修訂6、如何運用規(guī)章制度（員工手冊） ?規(guī)章制度（員工手冊）執(zhí)行、運用第二部分 勞動合同訂立和變更技巧1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效？勞動