培訓受眾:中層管理人員\基層管理人員課程收益:幫助中高層明白管理中身教遠遠大于言教，執(zhí)行必須從領(lǐng)導(dǎo)開始；幫助中高層了解任務(wù)不等于成果，市場不要苦勞只要功勞；幫助中高層明白企業(yè)時刻存在危機，員工的危機意識決勝企業(yè)的生存與發(fā)展；幫助中高層真正了解管理的本質(zhì)和目的：將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行到位！課程大綱:第一部分：責任思維執(zhí)行的基礎(chǔ)責任導(dǎo)向思維：1、優(yōu)秀管理者的共同特點：責任思維2、企業(yè)的怪圈現(xiàn)象3、管理者的兩種思維方式4、透過責任思維來提升執(zhí)行能力的兩條操作建議5、領(lǐng)導(dǎo)者是執(zhí)行的第一責任人第二部分：成果思維執(zhí)行的靈魂成果導(dǎo)向思維：1、什么是真正的成果？2、企業(yè)和客戶的關(guān)系，老板和員工的關(guān)系3、任務(wù)VS成果4

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培訓受眾:企業(yè)內(nèi)訓師課程收益:全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力；規(guī)范完善企業(yè)培訓管理體系，有效留住經(jīng)驗和優(yōu)秀人才；培訓內(nèi)容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效；建立全員參與支持的學習氛圍和企業(yè)文化，促進知識、經(jīng)驗沉淀和傳播。培訓頒發(fā)證書:TTT認證證書課程大綱:【課程背景】企業(yè)要在當今激烈的市場競爭中保持核心競爭優(yōu)勢，必須持續(xù)提升員工的綜合素質(zhì)和崗位技能水平，而內(nèi)部講師隊伍在這一環(huán)節(jié)中將起著舉足輕重的作用。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中最具投資價值的培訓工作體系里，如何更好發(fā)揮內(nèi)部講師隊伍的優(yōu)勢與實力？是極具“深度運營”價值的重點問題。建設(shè)一支具有較高水平的內(nèi)部培訓師隊伍將極大

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