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林飛老師
林飛 老師
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  •  擅長領(lǐng)域:沙盤模擬管理技能領(lǐng)導(dǎo)力
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林飛老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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林飛老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《實業(yè)大亨·運營高手》?生產(chǎn)運營管理沙盤課程背景:?沙盤教學(xué)是一種優(yōu)秀的教育培訓(xùn)方式、能借助良好的體驗感深化教學(xué)知識點,但市場上鮮有反映并貼近企業(yè)運營流程的沙盤,這樣會使培訓(xùn)效果大打折扣。劉培林老師憑借三十余年的企業(yè)管理經(jīng)驗與多年授課經(jīng)驗研發(fā)的《實業(yè)大亨之運營高手:班組長生產(chǎn)運營管理沙盤》就可以完美解決上述問題,獨創(chuàng)的沙盤內(nèi)容可以在提升學(xué)員體驗感的同時,更加深入拆解企業(yè)生產(chǎn)運營與項目運營的關(guān)鍵內(nèi)容,實現(xiàn)知識點與沙盤的緊密結(jié)合,有效提升知識點的實用性與落地性、為企業(yè)提供了更具性價比的培訓(xùn)形式與更有效的培訓(xùn)效果。本沙盤適用于企業(yè)管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力提升”、”全局思維運用“、“生產(chǎn)運營訓(xùn)練”、“目標管理

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20085055086351136650913130《極簡項目管理》5715080010 【使命】讓天下沒有難做的項目【愿景】助力中國企業(yè)攀登世界項目管理巔峰【價值觀】選擇大于努力,聚焦大于發(fā)散獨特大于全面,價值大于數(shù)量結(jié)果大于完成,協(xié)作大于分工變化即是機會,痛點即是潛力【原則】以客戶體驗為中心,以場景應(yīng)用為起點,以成果輸出為目標【精神】發(fā)揚中國龍的精神!好奇,研究,踐行,潛力,靈活,共創(chuàng),喜悅,無限【課程背景】你是否對繁瑣復(fù)雜的項目管理感到頭疼和束手無策?你是否被那些難以理解的項目文檔和工具表單所困擾?你是否在尋找一種更簡單、更易懂、更實用的項目管理方法?項目管理是企業(yè)快速發(fā)展的加速器,助力

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《推動降本增效的飛輪體系》運用前置思維實現(xiàn)5倍杠桿作用課程說明:全球經(jīng)濟環(huán)境突變、供應(yīng)鏈波動不止、紅海競爭加劇,企業(yè)深陷“資源有限”與“增長持續(xù)”的困局。傳統(tǒng)“事后滅火”式管理成本高企,被動應(yīng)對風(fēng)險導(dǎo)致利潤流失。 破局關(guān)鍵: 運行前置管理疊加5倍杠桿效應(yīng)——以特斯拉為例,1元預(yù)防投入抵5元危機成本。通過“風(fēng)險預(yù)判→組織適配→流程加固→人員激活”四階閉環(huán),將被動成本管控升級為主動戰(zhàn)略介入,構(gòu)建內(nèi)生韌性。 課程價值: 核心萃?。?顯化隱性危機,提前鎖定成本洼地; 組織審視: 降低隱性成本、構(gòu)建增效環(huán)境; 流程重塑: 優(yōu)化流程大幅降低既有成本; 內(nèi)驅(qū)激活: 激發(fā)績效潛能實現(xiàn)快速

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《玩轉(zhuǎn)項目協(xié)作—場景式暴破項目協(xié)同困局》課程背景與介紹:當(dāng)項目因跨部門資源爭奪陷入泥潭,當(dāng)客戶需求變更撕裂進度表——傳統(tǒng)協(xié)作模式已無法應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的復(fù)雜戰(zhàn)場。本課程專為項目經(jīng)理設(shè)計,以“場景問題×認知重構(gòu)”為核心,直擊項目協(xié)作的致命痛點,破解從需求迷霧到團隊內(nèi)耗的十大困局。 五大革新理論重塑協(xié)作邏輯: 1. 協(xié)作黑洞理論:揭露資源投入與有效產(chǎn)出的失衡公式(CF= Eoutput/Einput ∝ 1/S×T),預(yù)判需求迷霧、情緒暗流等5大協(xié)作病毒; 2. 換框技術(shù):用客戶思維重構(gòu)變更框架,將需求沖突轉(zhuǎn)化為價值共創(chuàng)(案例:EHT項目延緩啟示); 3. 性格識別術(shù):3分鐘定位5類人格特質(zhì)

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《AI聯(lián)動智能時代的管理躍遷》——賦能革命,引領(lǐng)未來效能飛躍課程背景:AI管理革命:從車間到董事會的效能核爆當(dāng)DEEPSEEK算法開始解析萬噸級生產(chǎn)訂單,當(dāng)KIMI秒級吞納萬頁工藝文檔,制造業(yè)管理者正面臨終極抉擇——用AI重構(gòu)管理,或被數(shù)字化浪潮碾碎。本課程直擊管理八大痛點,用AI工具鏈實現(xiàn)從經(jīng)驗驅(qū)動到數(shù)據(jù)驅(qū)動的戰(zhàn)略躍遷?!拔磥?年,制造業(yè)管理者的分水嶺:會用AI的淘汰不會用的,善用AI的碾壓只會用的!“AI賦能管理的核心價值矩陣自我管理升級:借助AI工具優(yōu)化時間規(guī)劃、任務(wù)優(yōu)先級與個人效能體系。任務(wù)執(zhí)行提效:通過DEEPSEEK實現(xiàn)復(fù)雜任務(wù)的智能拆解,釋放管理者精力聚焦戰(zhàn)略決策。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:

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《DEEPSEEK助力問題分析與解決》——駕馭AI力量,引爆問題解決效能課程背景:AI時代,唯有掌握人機協(xié)同的思維密碼,才能在復(fù)雜場景中搶占決策先機!DEEPSEEK培訓(xùn)直擊企業(yè)問題解決的八大痛點:1. 問題嗅覺遲鈍:對潛在危機視而不見,置身事外2. 診斷浮于表面:困在現(xiàn)象泥潭,錯失本質(zhì)真相3. 思考維度單一:回應(yīng)追問漏洞百出,暴露思維短板4. 優(yōu)先級別混沌:重要緊急分不清,資源錯配嚴重5. 分析淺嘗輒止:戰(zhàn)略短視埋隱患,預(yù)見能力歸零6. 對策隔靴搔癢:方案治標不治本,頑疾反復(fù)發(fā)作7. 創(chuàng)新動能枯竭:路徑依賴成枷鎖,突圍無門8. 落地舉步維艱:空談藍圖不執(zhí)行,價值紙上談兵DEEPSEEK以三大

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