張海 老師
- 所在地區(qū): 上海
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:培訓管理 ,領(lǐng)導技能 ,
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機:
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張海老師的內(nèi)訓課程
一、如何簡單操作解決復雜問題(高級操作技巧)1.提問:高級操作技巧能解決哪些問題?2.如何同時查看一個工作簿中的多個工作表?3.如何快速在工作簿內(nèi)復制工作表?4.如何用簡單的方法將兩個單元格互換位置?5.如何將行和列的數(shù)據(jù)進行對調(diào)?6.如何一次性地將一個區(qū)域的數(shù)字都加上1?7.如何實現(xiàn)在某個單元格內(nèi)只能輸入指定的內(nèi)容?8.如何快速判斷出無效的數(shù)據(jù),并用紅圈圈出來?9.如何批量將非法日期轉(zhuǎn)換為合法日期?10.如何批量將單元格的格式從文本型換為數(shù)值型?11.如何將一列長數(shù)據(jù)拆分成幾列短數(shù)據(jù)?12.如何從一堆數(shù)據(jù)中快速篩選出需要的數(shù)據(jù)?13.如何實現(xiàn)單元格有內(nèi)容就有邊框,沒內(nèi)容就沒邊框?14.如何一
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天 上午 開場 l講師介紹 l課程介紹 l團隊建設(shè) 走進微課 l微課是什么 l微課觀摩 2《雙贏思維溝通技巧》 2《如何讓顧客認同價格》 2《酒店客房五金件清潔與保養(yǎng)》 2《如何一次性填充空白單元格》 l微課的特點 l微課的類型 l傳統(tǒng)教學設(shè)計 l微課設(shè)計流程 2定主題 2定目標 2定結(jié)構(gòu) 2定大綱 2定腳本 課堂練習:看微課寫腳本 l微課制作設(shè)備 2攝像機 2三腳架 2錄音筆 2電腦 l微課制作軟件 2影視剪輯軟件:Vegas 2音頻剪輯軟件:Audition 2圖片處理軟件:Photoshop 2格式轉(zhuǎn)換軟件:格式工廠 l微課制作過程 下午 影視微課的設(shè)計與制作 l影視微課的定義 l影視微
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Topics/題目 Contents/內(nèi)容 開場 1.講師介紹 2.課程介紹 3.培訓目標 4.團隊建設(shè) 一、微課的前世今生 1.微課產(chǎn)生的背景 2.實施微課培訓的條件 3.微課如何在培訓中應(yīng)用 4.微課是什么 5.微課觀摩 2《雙贏思維溝通技巧》 2《如何讓顧客認同價格》 2《酒店客房五金件清潔與保養(yǎng)》 2《如何使用斷層圖呈現(xiàn)差異較大的數(shù)據(jù)》 6.微課的特點 7.微課的類型 8.企業(yè)微課開發(fā)的流程 二、微課的規(guī)劃 1.微課規(guī)劃案例:導購課程體系規(guī)劃 2.規(guī)劃工具:思維導圖 MindManager 3.失敗案例分析:未經(jīng)規(guī)劃的微課是什么樣子 練習:每組對給定的課程進行微課開發(fā)規(guī)劃 作業(yè):每組對
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開場導入 l講師介紹 l課程介紹 l培訓目標 l分組 一、走進標準課程 l視頻觀摩,然后討論: 2視頻課程存在什么問題? 2你認為該如何改進? l什么課程你想聽? l標準課程是什么 l課程開發(fā)的流程 二、培訓需求分析 l探討《銷售業(yè)績不好的黑鍋誰來背》案例,思考培訓應(yīng)該怎么搞? l績效問題分析 l培訓需求分析 l分析方法 2常用分析方法 2分析方法的優(yōu)缺點 2訪談法實施步驟 l需求分析產(chǎn)出物 2培訓目標 2課程主題 l培訓目標設(shè)定原則 l課程主題命名方法 l課堂作業(yè) l講師點評 三、課程體系規(guī)劃 l思維小練習:請將18種東西進行分類,并以圖形展示 l確定課程結(jié)構(gòu) 2時間順序 2要點順序 2問題
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一、開場導入 l講師介紹 l課程介紹 l培訓目標 l分組 二、走進標準課程 l視頻觀摩,然后討論: 2視頻課程存在什么問題? 2你認為該如何改進? l什么課程你想聽? l標準課程是什么 l課程開發(fā)的流程 三、培訓需求分析 l探討《銷售業(yè)績不好的黑鍋誰來背》案例,思考培訓應(yīng)該怎么搞? l績效問題分析 l培訓需求分析 l分析方法 2常用分析方法 2分析方法的優(yōu)缺點 2訪談法實施步驟 l需求分析產(chǎn)出物 2培訓目標 2課程主題 l培訓目標設(shè)定原則 l課程主題命名方法 l課堂作業(yè) l講師點評 四、課程體系規(guī)劃 l思維小練習:請將18種東西進行分類,并以圖形展示 l確定課程結(jié)構(gòu) 2時間順序 2要點順序 2
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時間 Topics/題目 Contents/內(nèi)容 天 上午 開場 1.講師介紹 2.課程介紹 3.培訓目標 4.團隊建設(shè) 一.走進標準課程 1.什么培訓能落地 2.標準課程是什么 3.課程開發(fā)的流程 二.培訓需求分析 1.績效問題分析 2.培訓需求分析 3.分析方法 2常用分析方法 2分析方法的優(yōu)缺點 2訪談法實施步驟 4.確定培訓目標:培訓目標的ABCD法則 5.確定課程主題 2課程命名方法 2課程命名實例 課堂作業(yè),講師點評 三、課程整體規(guī)劃 1.確定課程結(jié)構(gòu) 2時間順序 2要點順序 2問題與求解順序 2.確定課程大綱 2課程主題 2章節(jié)主題 2內(nèi)容 2知識點 2技能點 3.運用思維導圖進