畢可敏 老師
- 所在地區(qū)： 遼寧 大連
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：中層管理 通用管理 創(chuàng)新管理 匠人精神
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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畢可敏老師的內(nèi)訓(xùn)課程
領(lǐng)導(dǎo)力提升畢可敏一、多重時代金融領(lǐng)導(dǎo)力二、多重時代的重要特征三、金融領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)功修煉（變速領(lǐng)導(dǎo)力）1）基本功修煉：“能力建設(shè)+基礎(chǔ)設(shè)施”頂層設(shè)計能力總部層面：頂層總體設(shè)計，著力創(chuàng)新與風(fēng)控管理事業(yè)部層面：統(tǒng)籌金融布局，著力經(jīng)營管控區(qū)域總部端：對接延伸能力區(qū)域總部與子公司層面：對口合作渠道，著力對接與提升產(chǎn)融結(jié)海外區(qū)域公司與子公司層面：延伸全產(chǎn)業(yè)鏈，著力拓寬全球市場子公司/特色項目：集約創(chuàng)新能力子公司/特色項目層面：創(chuàng)新合作平臺，著力特色品牌金融業(yè)務(wù)端：產(chǎn)融創(chuàng)新能力專業(yè)金融機構(gòu)層面：拓展金融版圖，著力產(chǎn)融創(chuàng)新格局2）強化型修煉：十個角色的轉(zhuǎn)變四、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型： 領(lǐng)導(dǎo)力、組織與人才1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面
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創(chuàng) 新 管 理Innovation management目 錄理解創(chuàng)新內(nèi)涵和價值什么是創(chuàng)新為何要創(chuàng)新創(chuàng)新對個人和組織的意義創(chuàng)新者的品質(zhì)企業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)域培養(yǎng)個人創(chuàng)新思維的六種工具想象力培養(yǎng)逆向思維培養(yǎng)靈感思維培養(yǎng)直覺思維培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維培養(yǎng)思維導(dǎo)圖技術(shù)掌握團隊創(chuàng)新的十個重要方法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細致觀察4營造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團隊 8大膽嘗試9陽光心態(tài)10點燃引擎 提高創(chuàng)新能力的管理模型個人創(chuàng)新能力管理模型組織創(chuàng)新能力提升模型理解創(chuàng)新內(nèi)涵和價值熊彼特最早定義了“創(chuàng)新”熊彼特1912年在他的《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出創(chuàng)新概念至今已有90多年的歷史創(chuàng)新包括五種情況：1. 開發(fā)新產(chǎn)品，或者改良
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創(chuàng)新十法與匠人精神畢可敏關(guān)鍵詞Key words創(chuàng)新十法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細致觀察4營造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團隊 8大膽嘗試9陽光心態(tài)10點燃引擎 匠人精神曾國藩之拙德國人之固日本人之匠守破離八年修煉秋山十規(guī)匠人30條...
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十三五創(chuàng)新政策解讀與創(chuàng)新十法畢可敏關(guān)鍵詞Key words十三五創(chuàng)新政策解讀1.戰(zhàn)略要求1.1經(jīng)濟新常態(tài)表現(xiàn)1.2中國經(jīng)濟面臨重要機遇美國“再工業(yè)化”/德國“工業(yè)4.0”日本“新型工業(yè)化”/中國“制造2025”1.3人類發(fā)展面臨挑戰(zhàn)2.創(chuàng)新領(lǐng)域2.1 新常態(tài)動力題材2.2 系統(tǒng)創(chuàng)新領(lǐng)域2.3 全方位管理創(chuàng)新3.行動重點3.1創(chuàng)新題材3.2擴展發(fā)展新空間3.3構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系創(chuàng)新十法1聯(lián)想成就2頭腦風(fēng)暴3細致觀察4營造創(chuàng)意5約束創(chuàng)意6規(guī)則創(chuàng)意7激發(fā)團隊 8大膽嘗試9陽光心態(tài)10點燃引擎 ...
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做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作一、引言信訪維穩(wěn)工作是黨和政府與廣大人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，其主要任務(wù)和最終目的就是滿足群眾反映的合理訴求，全心全意為百姓解決難題，踏踏實實為群眾辦好實事。信訪維穩(wěn)工作原則感情原則。研究原則。及時原則。特殊原則。大局原則。二、近年來信訪問題的特點及其產(chǎn)生原因（一）信訪矛盾糾紛呈現(xiàn)出的特點一是發(fā)生的數(shù)量多、規(guī)模大。二是涉法涉訴非正常上訪現(xiàn)象增多。三是擇機性強，持續(xù)時間長。四是群體性上訪事件組織形式嚴(yán)密。（二）信訪問題產(chǎn)生的原因主客觀原因決策不科學(xué)不作為或亂作為無理取鬧解決需求能力不足（三）糾紛和問題企業(yè)改制城市擴改建 “三農(nóng)”土地補償貪腐、司法不公涉法涉訴三、信訪中群發(fā)