林正大 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：經(jīng)營戰(zhàn)略 戰(zhàn)略規(guī)劃
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林正大老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、戰(zhàn)略執(zhí)行看中層1、企業(yè)成功的三大要訣2、中層管理者的角色與職責(zé)3、中層管理的難題與挑戰(zhàn)4、什么才是卓越的管理二、5key管理模式的內(nèi)涵與作用（與公司各管理體系對接）1、戰(zhàn)略管理對接——運用部門羅盤分解公司經(jīng)營戰(zhàn)略2、人力資源對接——運用管理地圖與AMPES進行職責(zé)分工3、績效管理對接——運用管理儀表板進行績效管控4、運營流程對接——運用PQCD與復(fù)制卓越提升效率與效果5、培訓(xùn)發(fā)展對接——運用能力地圖與準(zhǔn)備度提高員工能力6、高效執(zhí)行對接——運用管理平臺三固定、六工具提高執(zhí)行力7、持續(xù)改善對接——運用IPO與U型法進行問題處置與改善三、5Key管理模式的實戰(zhàn)應(yīng)用1、什么樣的企業(yè)適合導(dǎo)入5key
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1. 企業(yè)成長的階梯 a．生存階段—如何活下去？ b．發(fā)展階段—如何快速成長 c．轉(zhuǎn)型階段—如何規(guī)范化經(jīng)營 d．整合階段—如何壯大而不混亂2．企業(yè)生存策略 a．尋找生存利 b．慎用僅有資源 c．集中市場焦點 d．謹(jǐn)慎控制財務(wù)3．企業(yè)發(fā)展策略 a．尋找市場增長點 b．聚集必要的資源 c．集中力量于關(guān)鍵 d．建立成功的循環(huán) 4．企業(yè)轉(zhuǎn)型策略 a．何時需要規(guī)范化管理 b．如何進行規(guī)范化管理 c．規(guī)范化管理成功要決 d．規(guī)范化管理失敗原因5．企業(yè)整合策略 a．如何統(tǒng)一思想理念 b．如何整合各派人馬 c．如何統(tǒng)一運作方法 d．如何形成自主管理6．問題解答 a.
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一、持續(xù)增長的要訣 amp;#61548; 領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵職責(zé)—維持企業(yè)持續(xù)增長為何成功難以持續(xù)??？ 維持企業(yè)增長需要哪些要素？您的企業(yè)還有多少增長的動力？ 二、關(guān)于經(jīng)營戰(zhàn)略的再認(rèn)識 amp;#61548; 對經(jīng)營戰(zhàn)略常見的五種錯誤理解哪些企業(yè)需要制訂戰(zhàn)略？面對不確定的未來，戰(zhàn)略可預(yù)測嗎？三年？五年？還是十年戰(zhàn)略？何時是制訂戰(zhàn)略的好時機？做好戰(zhàn)略管理需要哪些角色參與？三、如何設(shè)計致勝的整合型戰(zhàn)略 amp;#61548; 何謂整合型戰(zhàn)略？有何特色？包含哪些要素？如何選擇適合企業(yè)的商業(yè)模式？常見的八種商業(yè)模式分析如何制訂三階段、兩類型發(fā)展戰(zhàn)略？如何制訂藍海競爭戰(zhàn)略如何評估戰(zhàn)略的成功概率四、如何搭建戰(zhàn)
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單元主題授課重點成功的挑戰(zhàn)企業(yè)成功的要訣中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)健康發(fā)展的兩種特性、四種動力企業(yè)發(fā)展必經(jīng)的五個階段為何優(yōu)秀難以卓越衡量卓越企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)各階段挑戰(zhàn)與對策草創(chuàng)期、發(fā)展期、規(guī)范期、壯大期、變革期定義、特性各階段經(jīng)營課題、挑戰(zhàn)、常見問題、特殊問題面對各階段挑戰(zhàn)的對策戰(zhàn)略方面：各階段戰(zhàn)略的選擇要點人才方面：各階段選訓(xùn)考用留的要點管理方面：各階段管理重點與管理方法兩難選擇的思路與對策戰(zhàn)略上專精？多元？重業(yè)績還是重利潤維持控制？還是開放股權(quán)？先做強？先做大？追求短期目標(biāo)？還是放眼未來冒險？穩(wěn)健？人才上用能干的人？用可靠的人？用自己培養(yǎng)的人？用空降兵？多訓(xùn)練？多干活？高底薪還是高獎金？績效管理要不
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認(rèn)識戰(zhàn)略戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)含戰(zhàn)略規(guī)劃的層次戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟什么才是好戰(zhàn)略？95的公司缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)略分析要訣（四分析）PM分析（產(chǎn)品與市場）SWOT分析CE分析（客戶期望）VC分析（價值鏈）需要收集哪些信息？如何面對變化迅速的外部環(huán)境，開展有效的分析？可用哪些分析工具？如何保障分析的客觀性？戰(zhàn)略制定要訣（五制訂）經(jīng)營目標(biāo)的制訂目標(biāo)市場的選擇商業(yè)模式的制訂發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 競爭戰(zhàn)略的制訂 核心能力的確認(rèn)戰(zhàn)略地圖的制訂公司應(yīng)該如何定位？什么是合理的賺錢的方法？如何促使?fàn)I收持續(xù)增長？如何超越競爭對手？如何規(guī)劃核心能力？如何實現(xiàn)戰(zhàn)略的可視化？戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該如何選擇？不同生命周期的企業(yè)應(yīng)該如何制定戰(zhàn)略？戰(zhàn)略制定的挑戰(zhàn)兩
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5Key管理模式5Key管理模式的方法5Key管理模式的特點從報時到造鐘戰(zhàn)略執(zhí)行看中層中層管理者的七大挑戰(zhàn)管理蛻變的六大關(guān)鍵5Key-1部門羅盤客戶期望分析內(nèi)部期望分析部門定位分析部門經(jīng)營羅盤制訂羅盤指標(biāo)萬變不離其『宗』：部門定位如何將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為部門策略？部門管理的方向與原則部門羅盤的步驟與要點案例解析：產(chǎn)銷人發(fā)財各部門如何匹配公司經(jīng)營戰(zhàn)略5Key-2任務(wù)分工A1任務(wù)部門功能匯總部門關(guān)鍵任務(wù)部門內(nèi)分工部門內(nèi)授權(quán)管理的起點：做『對』的事情部門該做哪些事才能實現(xiàn)戰(zhàn)略？部門管理任務(wù)總表部門關(guān)鍵管理事項效率低下的根源：分工不清晰AMPES分工法與動態(tài)崗位說明書如何提高部門的組織效率？5Key-3目標(biāo)