結項管理
綜合能力考核表詳細內容
結項管理
結項管理(Project Closing Management, PCM)是指在項目開發(fā)工作結束后,對項目的有形資產和無形資產進行清算;對項目進行綜合評估;總結經(jīng)驗教訓等。
結項管理過程域是SPP模型的重要組成部分。本規(guī)范闡述了結項管理的規(guī)程,該規(guī)程的“目標”、“角色與職責”、“啟動準則”、“輸入”、“主要步驟”、“輸出”、“完成準則”和“度量”均已定義。
本規(guī)范適用于國內IT企業(yè)的軟件研發(fā)項目。建議用戶根據(jù)自身情況(如商業(yè)目標、研發(fā)實力等)適當?shù)匦薷谋疽?guī)范,然后推廣使用。
4.1 介紹
立項管理與結項管理是前后呼應的兩個過程域,使得項目管理過程“有始有終”。
項目結束有兩種狀況:一是正常結束,二是異常結束。前者是指項目按預定計劃結束。后者原因有多種,歸根結底都是由于該項目不再符合機構的最大利益。例如有些項目因不適應市場而被中途淘汰,有些項目在執(zhí)行過程中大大因偏離計劃(如進度延誤、費用超支)而被取消。
不論項目屬于正常結束還是異常結束,都要按照結項管理規(guī)范處理。國內很多項目普遍存在“虎頭蛇尾”的現(xiàn)象,結項管理畸變成了“走過場,吃頓飯”,這是非常有害的。
有價值的結項管理至少包括三項內容:
對項目的有形資產和無形資產進行清算,既要防止資產流失,又要及時地利用這些資產。
對項目進行綜合評估。例如評估項目完成情況、項目質量、投入產出分析、項目的市場價值、項目對企業(yè)的貢獻等等。該評估報告可以作為考核項目人員業(yè)績的重要依據(jù)。
總結經(jīng)驗教訓,使整個機構受益。
圖4-1 結項管理流程圖
結項管理的流程如圖1所示,產生的主要文檔有:
《結項申請書》,模板見 [SPP-TEMP-PCM-REQUEST]。
《結項評審報告》,模板見 [SPP-TEMP-PCM-REVIEW]。
4.2 結項管理規(guī)程
4.2.1 目的
對項目的有形資產和無形資產進行清算;對項目進行綜合評估;總結經(jīng)驗教訓等。
4.2.2 角色與職責
項目經(jīng)理撰寫《結項申請書》,申請結項。
機構領導對“是否結束項目”具有決定權。
機構領導根據(jù)項目的特征成立結項評審委員會。一般地,結項評審委員會由機構領導、各級經(jīng)理、市場人員、技術專家、財務人員等組成。
4.2.3 啟動準則
對于那些按照計劃執(zhí)行的項目而言,當項目已經(jīng)開發(fā)完成時,可以進入結項管理流程。
對于那些不再符合機構最大利益的項目而言,如果機構領導明確指示結束項目,可以進入結項管理流程。
4.2.4 輸入
《立項建議書》、《項目計劃》等文檔
4.2.5 主要步驟
[Step1] 機構領導指示
對于那些不再符合機構最大利益的項目而言,機構領導應當明確指示該項目經(jīng)理,確定何時結束項目。
對于那些按照計劃執(zhí)行的項目而言,當項目開發(fā)工作接近尾聲時,機構領導和項目經(jīng)理根據(jù)機構的現(xiàn)狀,協(xié)商并確定何時結束項目。
[Step2] 結項申請
遵照機構領導的指示,在預定的時間內,項目經(jīng)理撰寫《結項申請書》,并遞交給機構領導。《結項申請書》主要內容包括:
項目介紹
計劃與實際情況對比
主要工作成果
專利與版權情況
項目主要資產及處理意見
[Step3] 機構領導審批
機構領導審閱《結項申請書》。如果該申請書符合機構的規(guī)章制度和企業(yè)利益,那么批準進入“結項評審”階段,轉向[Step4]。否則返回[Step1]或[Step2]。
[Step4] 結項評審
[Step4.1] 準備
機構領導根據(jù)該項目的特征,成立一個結項評審委員會,確定一位主席。
評審委員會主席和項目經(jīng)理共同確定結項評審的時間、地點等等,并通知所有相關人員。
[Step4.2] 項目資產檢查與處理
結項評審委員會檢查該項目的有形資產和無形資產,并和項目經(jīng)理共同商討如何有效地利用這些資產。
[Step4.3] 項目綜合評估
結項評審委員會對該項目進行綜合評估,主要內容包括:
項目完成情況
項目質量
投入產出分析
項目的市場價值
項目對機構的貢獻
[Step4.4] 總結經(jīng)驗教訓
結項評審委員會和項目成員們共同總結經(jīng)驗教訓,并以文檔的形式保存下來,在機構內共享,使集體受益。
[Step4.5] 機構領導終審
結項評審委員會撰寫《結項評審報告》,并交付給機構領導。
機構領導簽注最終意見,項目正式結束。
[后續(xù)活動]
舉行集體活動、座談會、宴會等等,原項目成員們交流思想,增進感情。
機構領導和人力資源部考核項目經(jīng)理和項目成員們的業(yè)績,努力做到賞罰分明。
4.2.6 輸出
《結項申請書》
《結項評審報告》
4.2.7 結束準則
《結項評審報告》已經(jīng)撰寫完畢,機構領導簽注最終意見。
4.2.8 度量
項目經(jīng)理統(tǒng)計工作量和上述文檔的規(guī)模。
4.3 實施建議
對結項管理過程域產生的所有有價值的文檔進行配置管理。
做好必要的保密工作。
對于客戶委托開發(fā)的項目,[Step1]至[Step3]可以適當?shù)睾喕?,但是結項評審工作不能簡化。
對結項評審委員會進行必要的培訓,使他們樹立正確的觀念,從而嚴格把關。
結項管理
結項管理(Project Closing Management, PCM)是指在項目開發(fā)工作結束后,對項目的有形資產和無形資產進行清算;對項目進行綜合評估;總結經(jīng)驗教訓等。
結項管理過程域是SPP模型的重要組成部分。本規(guī)范闡述了結項管理的規(guī)程,該規(guī)程的“目標”、“角色與職責”、“啟動準則”、“輸入”、“主要步驟”、“輸出”、“完成準則”和“度量”均已定義。
本規(guī)范適用于國內IT企業(yè)的軟件研發(fā)項目。建議用戶根據(jù)自身情況(如商業(yè)目標、研發(fā)實力等)適當?shù)匦薷谋疽?guī)范,然后推廣使用。
4.1 介紹
立項管理與結項管理是前后呼應的兩個過程域,使得項目管理過程“有始有終”。
項目結束有兩種狀況:一是正常結束,二是異常結束。前者是指項目按預定計劃結束。后者原因有多種,歸根結底都是由于該項目不再符合機構的最大利益。例如有些項目因不適應市場而被中途淘汰,有些項目在執(zhí)行過程中大大因偏離計劃(如進度延誤、費用超支)而被取消。
不論項目屬于正常結束還是異常結束,都要按照結項管理規(guī)范處理。國內很多項目普遍存在“虎頭蛇尾”的現(xiàn)象,結項管理畸變成了“走過場,吃頓飯”,這是非常有害的。
有價值的結項管理至少包括三項內容:
對項目的有形資產和無形資產進行清算,既要防止資產流失,又要及時地利用這些資產。
對項目進行綜合評估。例如評估項目完成情況、項目質量、投入產出分析、項目的市場價值、項目對企業(yè)的貢獻等等。該評估報告可以作為考核項目人員業(yè)績的重要依據(jù)。
總結經(jīng)驗教訓,使整個機構受益。
圖4-1 結項管理流程圖
結項管理的流程如圖1所示,產生的主要文檔有:
《結項申請書》,模板見 [SPP-TEMP-PCM-REQUEST]。
《結項評審報告》,模板見 [SPP-TEMP-PCM-REVIEW]。
4.2 結項管理規(guī)程
4.2.1 目的
對項目的有形資產和無形資產進行清算;對項目進行綜合評估;總結經(jīng)驗教訓等。
4.2.2 角色與職責
項目經(jīng)理撰寫《結項申請書》,申請結項。
機構領導對“是否結束項目”具有決定權。
機構領導根據(jù)項目的特征成立結項評審委員會。一般地,結項評審委員會由機構領導、各級經(jīng)理、市場人員、技術專家、財務人員等組成。
4.2.3 啟動準則
對于那些按照計劃執(zhí)行的項目而言,當項目已經(jīng)開發(fā)完成時,可以進入結項管理流程。
對于那些不再符合機構最大利益的項目而言,如果機構領導明確指示結束項目,可以進入結項管理流程。
4.2.4 輸入
《立項建議書》、《項目計劃》等文檔
4.2.5 主要步驟
[Step1] 機構領導指示
對于那些不再符合機構最大利益的項目而言,機構領導應當明確指示該項目經(jīng)理,確定何時結束項目。
對于那些按照計劃執(zhí)行的項目而言,當項目開發(fā)工作接近尾聲時,機構領導和項目經(jīng)理根據(jù)機構的現(xiàn)狀,協(xié)商并確定何時結束項目。
[Step2] 結項申請
遵照機構領導的指示,在預定的時間內,項目經(jīng)理撰寫《結項申請書》,并遞交給機構領導。《結項申請書》主要內容包括:
項目介紹
計劃與實際情況對比
主要工作成果
專利與版權情況
項目主要資產及處理意見
[Step3] 機構領導審批
機構領導審閱《結項申請書》。如果該申請書符合機構的規(guī)章制度和企業(yè)利益,那么批準進入“結項評審”階段,轉向[Step4]。否則返回[Step1]或[Step2]。
[Step4] 結項評審
[Step4.1] 準備
機構領導根據(jù)該項目的特征,成立一個結項評審委員會,確定一位主席。
評審委員會主席和項目經(jīng)理共同確定結項評審的時間、地點等等,并通知所有相關人員。
[Step4.2] 項目資產檢查與處理
結項評審委員會檢查該項目的有形資產和無形資產,并和項目經(jīng)理共同商討如何有效地利用這些資產。
[Step4.3] 項目綜合評估
結項評審委員會對該項目進行綜合評估,主要內容包括:
項目完成情況
項目質量
投入產出分析
項目的市場價值
項目對機構的貢獻
[Step4.4] 總結經(jīng)驗教訓
結項評審委員會和項目成員們共同總結經(jīng)驗教訓,并以文檔的形式保存下來,在機構內共享,使集體受益。
[Step4.5] 機構領導終審
結項評審委員會撰寫《結項評審報告》,并交付給機構領導。
機構領導簽注最終意見,項目正式結束。
[后續(xù)活動]
舉行集體活動、座談會、宴會等等,原項目成員們交流思想,增進感情。
機構領導和人力資源部考核項目經(jīng)理和項目成員們的業(yè)績,努力做到賞罰分明。
4.2.6 輸出
《結項申請書》
《結項評審報告》
4.2.7 結束準則
《結項評審報告》已經(jīng)撰寫完畢,機構領導簽注最終意見。
4.2.8 度量
項目經(jīng)理統(tǒng)計工作量和上述文檔的規(guī)模。
4.3 實施建議
對結項管理過程域產生的所有有價值的文檔進行配置管理。
做好必要的保密工作。
對于客戶委托開發(fā)的項目,[Step1]至[Step3]可以適當?shù)睾喕?,但是結項評審工作不能簡化。
對結項評審委員會進行必要的培訓,使他們樹立正確的觀念,從而嚴格把關。
結項管理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1XX公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(xls 192
- 2“回傭”管理規(guī)定 376
- 3通信公司戰(zhàn)略的制定方法(pp 253
- 4500強企業(yè)管理方法(ppt 638
- 5管理溝通172頁(doc) 405
- 6農村基層人才現(xiàn)狀的調查與思考 219
- 7企業(yè)內部控制應用指引—資產管 473
- 8新創(chuàng)企業(yè)的風險管理.ppt 269
- 9逐條點評《勞動合同法實施條例 210
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695