培訓(xùn)流程
培訓(xùn)流程
所有培訓(xùn)項(xiàng)目均須規(guī)范化操作，嚴(yán)格遵循完整的操作流程如培訓(xùn)操作流程圖（附件九）所示。
1．培訓(xùn)需求調(diào)研與分析：
進(jìn)一步界定培訓(xùn)內(nèi)容，并使之貼合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工能力提高的需要，培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元以上，必須要求培訓(xùn)講師或顧問(wèn)咨詢(xún)公司參與需求調(diào)研分析；
2．培訓(xùn)課程規(guī)劃設(shè)計(jì)：
根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)課程并確定培訓(xùn)對(duì)象和實(shí)施計(jì)劃；
3．確定培訓(xùn)對(duì)象：
根據(jù)課程內(nèi)容及目的，挑選適宜的人員參加培訓(xùn)，以保證培訓(xùn)的效果最佳；
4．培訓(xùn)實(shí)施：
跟進(jìn)課程，確保課程進(jìn)展順利；
5．培訓(xùn)評(píng)估：
培訓(xùn)組織單位必須對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，及時(shí)做好培訓(xùn)評(píng)估工作，必要時(shí)結(jié)合培訓(xùn)項(xiàng)目制訂相應(yīng)的培訓(xùn)沙龍計(jì)劃，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)。有外聘師師資培訓(xùn)都必須進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估。
6．培訓(xùn)記錄：
每次培訓(xùn)應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)考勤表》（附表十），培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)教師應(yīng)于四天內(nèi)評(píng)定學(xué)員的成績(jī)，登錄考核成績(jī)?cè)凇杜嘤?xùn)考核記錄表》（附表十一）。培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)將記錄完整地輸入電腦員工培訓(xùn)檔案和《員工教育與培訓(xùn)發(fā)展手冊(cè)》。

各培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)保存相關(guān)資料，事業(yè)部人力資源科將不定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的操作規(guī)范化進(jìn)行抽查，對(duì)沒(méi)有按照流程運(yùn)作的培訓(xùn)項(xiàng)目及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擁有追查權(quán)和處罰權(quán)。

培訓(xùn)流程