企業(yè)文化

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

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企業(yè)文化
企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有重大作用 ν企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有重大作用，這個(gè)作用不是促進(jìn)，而是直接提高。 美國知名管理行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組，用了11年的時(shí)間，對企業(yè)文 化對 經(jīng)營業(yè)績的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明： 凡是重視企業(yè)文化因素特征(消費(fèi)者、股東、員工）的的公司，其經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些 不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。11年的考察期間的結(jié)論： 　 |　 |重視企業(yè)文化的公司 |不重視企業(yè)文化的公司 | |總收入平均增長率 |682% |166% | |員工增長 |282% |36% | |公司股票價(jià)格 |901% |74% | |公司凈收入 |756% |1% |
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