美國的物流戰(zhàn)略
綜合能力考核表詳細內容
美國的物流戰(zhàn)略
美國的物流戰(zhàn)略 1.識別重要的物流戰(zhàn)略 本文的目的是分析闡明兩個最重要的企業(yè)物流戰(zhàn)略,它們十幾年前在美國市場出現 ,其影響仍將延續(xù)到下個世紀,這兩個物流戰(zhàn)略就是“供應鏈管理”和“周期時間壓縮”。 二者之間既有區(qū)別又有聯系,構成了企業(yè)物流框架,大量的美國企業(yè)正據此來建立成功 的物流系統(tǒng)。 “戰(zhàn)略”一詞時常在企業(yè)中廣為提及,它引導著企業(yè)的所有活動朝最終目標前進。戰(zhàn) 略的眼光應是高瞻遠矚的,戰(zhàn)略規(guī)劃也應是面向長遠的。一個適當有效的物流戰(zhàn)略的選 擇制定受到企業(yè)目標、能力與資源的左右,同時,必須考慮到外部商業(yè)環(huán)境因素的影響 。因此,有必要先對一些美國商業(yè)環(huán)境中的重要因素作一簡要介紹。 2.美國的商業(yè)環(huán)境 在美國市場,影響企業(yè)物流決策的因素主要有: ●全球化趨勢。美國企業(yè)正日益成為全球性企業(yè)的原因在于,經濟發(fā)展提高了生活水 平,國際貿易壁壘減少,世界貿易量增加,這給美國企業(yè)帶來許多機遇,如新的海外市 場,新的原材料與零部件來源以及新的制造地點。更多的選擇余地和變化增加了企業(yè)物 流系統(tǒng)的復雜性與競爭壓力。 ●兼并與收購。整個八十年代,很多美國企業(yè)經歷了一系列的并購,有的企業(yè)多次重 組。新企業(yè)的誕生使得物流作業(yè)需要隨之調整,也經常出現物流能力過剩的現象?,F在 ,并購浪潮趨緩,新的聯合體不都完全成功,許多企業(yè)也正為新的聯合企業(yè)物流系統(tǒng)的 合理化不懈地努力著。 ●精簡。過去的幾十年,不少重要的美國企業(yè)宣布并實施計劃,以精簡他們的經營。 有時,是減少工廠與設施的數量,削減多余的生產能力,但多數是通過裁員來降低經營 成本。一些企業(yè)為精簡機構、提高勞動生產率,設法減少雇員數量,包括工人和管理人 員。有些企業(yè)相對審慎,但也制定了精簡方案,把其作為提高競爭力的長遠規(guī)劃的一部 分。不管怎樣或出于什么動機,物流部門也屬精簡計劃之列,因為物流業(yè)是傳統(tǒng)的勞動 密集型,并且某一物流職能的成本及利益難以定量分析,精簡物流人員的壓力影響到物 流戰(zhàn)略的選擇。 ●競爭、復雜性與不確定性增加。除了上述因素外,其它市場方面的諸多因素也影響 著企業(yè)競爭力的提高,企業(yè)面臨的不確定性和決策復雜性增加。對國內運輸業(yè)管制解除 為建立托運人/承運人關系創(chuàng)造了新機遇,也引起運輸市場的多變;環(huán)保意識、回收利用 和能源問題在許多領域給物流運作帶來挑戰(zhàn)。所有這些,都影響到物流戰(zhàn)略的確定。 ●新的信息技術。信息技術的發(fā)展對物流系統(tǒng)的經營管理影響很大。計算機硬件成本 降低特別是臺式或個人電腦降價,使計算機成為很多新軟件包的平臺。除了常用軟件和 數據軟件包對物流作業(yè)極為有用外,有些用戶界面友好的專業(yè)用途軟件也出現在MRP(物 料需求計劃)、DRP(分銷資源計劃)、需求預測、設施選址、車輛路線與運費確定以及 其它大量工作中。條碼技術和其它自動識別技術、EDI等的應用,使企業(yè)有能力設計真正 的物流信息與管理系統(tǒng),處理日益繁多的事務,這有助于一個適當的物流戰(zhàn)略的選擇。 3.現代物流戰(zhàn)略 許多美國企業(yè)從七十年代起采用綜合物流思想。那時,企業(yè)為權衡貫穿內部的物料 流的成本效益,開始把運輸管理、倉儲、庫存控制,有時也包括采購等傳統(tǒng)的業(yè)務職能 整合為單一的組織部門。圍繞物流思想進行的決策經常只被視作一種戰(zhàn)略決策,是通過 在較低的物流總成本下提供相同或更好的顧客服務,與競爭者有所區(qū)別的一種方式。 到七十年代末和八十年代初,綜合物流思想廣泛普及,物流戰(zhàn)略的流行說法與傳統(tǒng) 的市場細分方法變得類似。企業(yè)管理部門認識到,以產品可獲得性、交貨速度、交貨時 間的連貫性、貨損貨差率、靈活性等來衡量的物流系統(tǒng)的績效是營銷組合或產品出售方 面必不可少的要素。物流系統(tǒng)能夠提高顧客服務水平,也會增加物流總成本。物流戰(zhàn)略 決策是通過對成本/服務權衡曲線的分析,以確定企業(yè)的經營層次。一個企業(yè)可能決定成 為市場上高服務/高成本的產品提供者,另一個經營產品相同的企業(yè)也許針對不同的目標 市場,以特定的物流服務,選擇成為低服務/低成本的產品提供者。在這種傳統(tǒng)基準體系 下,物流戰(zhàn)略的選擇就是發(fā)現企業(yè)客戶希望并愿意接受的物流服務水準,然后去開發(fā)能 在具有競爭力的成本下提供這些服務的物流系統(tǒng)。在很大程度上,這種物流戰(zhàn)略的基本 思想在今天仍具有現實意義,當然,許多美國企業(yè)已發(fā)展豐富了這些基本思想。 一些美國企業(yè)似乎正在其物流運作中開展所謂的“庫存降低戰(zhàn)略”。不少企業(yè)報道了 MRP、DRP和其它類似技術,如JIT、快速反應、ECR(Efficient Consumer Response,有效率的消費者響應)、持續(xù)補貨體系以及其它眾多方法的應用,來管理其 物料流動,降低總的庫存水準。許多企業(yè)利用這些方法并由此改善了他們的經營??墒?,把這些作為庫存降低戰(zhàn)略是錯誤的。庫存是一項有力的物流手段,但不是無償的。正 如新的管理技術可以引進一樣,改變庫存、運輸、信息和其它應用于物流系統(tǒng)的物流資 產的組合,提高整個系統(tǒng)的績效,也成為現實。在這種情況下,庫存降低就不是一個成 功物流戰(zhàn)略的主要因素了。若通過提高一定的庫存水準能夠改進整個物流系統(tǒng)的績效, 那么,這種提高無疑是適宜的。事實上,十幾年來,很多美國企業(yè)既降低了其庫存水準 ,又改進了整體績效。這說明許多企業(yè)不必保持高的庫存水準,并且新的庫存控制體系 能以較低的庫存量做到高水平的服務。就此而言,庫存管理是一個重要問題,但實質上 ,它主要是策略性的。 我們對現代物流系統(tǒng)的分析表明,兩個基本的物流戰(zhàn)略正顯露端倪。美國企業(yè)利用 這些戰(zhàn)略去應對物流環(huán)境方面的各種挑戰(zhàn),實現了占有市場、獲利的長期目標。第一個 戰(zhàn)略是“供應鏈管理”,其內容涉及到把物流一體化思想從企業(yè)范圍擴展到包括供應商與 顧客在內的物流運作中;第二個戰(zhàn)略是“周期時間壓縮”,它涉及為將對顧客需求的反應 時間降至最低而管理物料流。這兩個基本戰(zhàn)略正以許多不同方式成功地應用于美國企業(yè) ,改變著美國市場的競爭特性。本文還要對這兩個戰(zhàn)略加以解釋,并舉例說明如何在美 國企業(yè)中開展,最后,通過對實施問題的討論來結束全文。 4.供應鏈管理 4.1.供應鏈的概念 在七十年代以及八十年代初,很多美國企業(yè)都孜孜不倦地開展一體化的物流管理, 來有機地、系統(tǒng)地管理貫穿于企業(yè)的物料流,借此大力提高經營效果與效率。實踐證明 ,這對不少企業(yè)來說,是一件費時費力的事情。實際上,很多美國企業(yè)仍在朝此目標努 力著,除了制定了主要的業(yè)務流程,并從中受益外,采用大系統(tǒng)的觀念使企業(yè)在采購成 本、運輸成本、庫存及倉儲成本之間做到適宜的權衡。這些經營環(huán)節(jié)間的密切協調得以 產生高水平的服務和績效,并降低了總成本。 在企業(yè)內部物流流程一體化帶來重大改觀時,大多數消費者和工業(yè)產品沒有完全與 企業(yè)融為一體。通常,在制造一種產品并向最終用戶交貨中,會牽涉到若干獨立的企業(yè) 。一個企業(yè)可能生產原材料賣給第二個企業(yè),生產零部件,第三個企業(yè)購買零部件組裝 產品后賣給第四個企業(yè)如批發(fā)商,批發(fā)商接著把產品賣給第五個企業(yè)如零售商,最后到 消費者手里。物料流經的這一組企業(yè)可視為一條供應鏈,不過這描述的只是一條十分簡 單的供應鏈。實際中,技術復雜的產品的供應鏈可能包括成百上千個企業(yè)。雖然鏈上的 每個企業(yè)開展其內部作業(yè)的一體化物流管理,通過對遍及整個供應鏈的總的物料流實行 一體化的物流管理,仍有很大潛力增加作為一個整體的供應鏈的綜合效率與效益。我們 把對一條供應鏈的所有要素應用一體化的物流管理戰(zhàn)略稱為“供應鏈管理”。 在過去的幾十年,供應鏈管理的思想以許多不同方式、不同名稱出現在美國企業(yè)。 有的企業(yè)在實踐中稱之為“戰(zhàn)略聯盟”;有的叫做“伙伴關系”;還有的企業(yè)感覺他們正和 “主要供應商”或“主要客戶”建立特殊的物流聯系。無論怎么稱呼,通常此戰(zhàn)略都包含下 面諸要素: ●在一條供應鏈上的兩個或多個企業(yè)達成長期共識─—雖然沒有合同的法律約束─—彼此 業(yè)務是在物流流程的高度一體與同步下開展。這些企業(yè)可能包括買賣雙方以及運輸商、 倉儲商和其他第三方企業(yè)。 ●企業(yè)致力于發(fā)展高標準的信任與合作關系,目的是把買賣關系從對手的、勝利者— 失敗者、契約—討價還價的關系改變?yōu)楹献鞯摹F隊型企業(yè),彼此能夠為對方著想。 ●物流的一體化活動一般包括即時敏感的需求與銷售數據、庫存數據、貨運狀況數據 等數據的共享。數據共享經常通過企業(yè)的計算機數據庫與其供應鏈伙伴直接相聯。 ●供應鏈方式產生的可見性和靈活性將導致傳統(tǒng)的物流流程管理重心的轉移。例如, 一個零售商可以允許制造商讀取他的需求與庫存數據,并自動地補充訂貨,僅在事后通 知零售商的采購部門。隨著相互滿意的質量保證體系在賣方的制造設施中建立,買主可 以對賣主的貨物免檢。 ●供應鏈方式的應用確定了鏈中成員的利益共享機制,也帶來各層次的成員企業(yè)的服 務改善和成本降低。與產業(yè)界其他不在鏈中的企業(yè)相比,作為一個整體的供應鏈變得更 具競爭性。 在開發(fā)供應鏈戰(zhàn)略中,大部分企業(yè)試圖減少供應商和運輸商數量,有時,也包括與 他們做生意的客戶數量,許多企業(yè)制定了審慎的計劃。這表明從多方購買可以通過供應 商的競爭帶來低價與良好服務的傳統(tǒng)采購觀念發(fā)生了根本轉變。在供應鏈方式下,企業(yè) 按照一套嚴格的規(guī)則,比如包括質量保證體系、財務穩(wěn)定性、環(huán)境標準等等,非常仔細 地評定潛在的供應商,然后選擇一個或少量的供應商,根據密切合作關系的承諾和保證 訂貨的合理性,與他們建立長期的關系。這些變化加強了彼此的關系,進一步鞏固了供 應鏈。 在供應鏈思想出現的早期,企業(yè)關注的是縱向一體化的實現,即企業(yè)通過擁有鏈中 的每項要素,達到對整條鏈的控制與支配,以獲取期望的效率和反應能力。供應鏈戰(zhàn)略 認為,簡單地通過協調鏈中獨立企業(yè)的物流作業(yè),就能得到和縱向一體化一樣的利益。 這種合作與協調被哈佛的Janice Hammond稱作渠道的“虛擬”一體化。 成功的供應鏈戰(zhàn)略不僅包括若干企業(yè)的合作,通常,有一個企業(yè)在建立和指導供應 鏈活動中成為主導。多數情況,零售企業(yè)是供應鏈的領導者,如沃爾瑪。渠道權力之爭 時常出現在供應鏈方式中,因為鏈中成員的強者有實力對弱者發(fā)號施令。供應鏈思想的 成功經驗強調開發(fā)一個全體參與者互利互惠的供應鏈戰(zhàn)略,而不是施加壓力使較弱的成 員作出讓步。 4.2一個實施策略:快速反應(Quick Response) 許多美國企業(yè)開發(fā)實施他們稱作“快速反應”的系統(tǒng)來處理成品的流通。這些系統(tǒng)經 常被認為屬于庫存控制系統(tǒng),也常和廣泛應用于生產中物料管理系統(tǒng)的JIT聯系在一起。 但是,這些系統(tǒng)更多地被看作供應鏈戰(zhàn)略的范疇。在快速反應的實施中,零售商和制造 商緊密協調零售庫存的分布與管理。這樣的系統(tǒng)一般包括幾個重要部分: ●零售商通過條碼商品的掃描,從POS系統(tǒng)得到及時準確的銷售數據。 ●經由EDI傳送,制造商每周或每日共享SKU(庫存單元)一級的銷售與庫存數據。 ●針對預定的庫存目標水準,制造商受委托進行自動或近于自動的補充供應活動。 “快速反應”一詞起源于紡織業(yè),密麗肯(Milliken),一個大型紡織品及服裝制造 商,在推動發(fā)展此概念以及開發(fā)此概念在產業(yè)范圍內運用所需的數據處理與電訊標準方 面起著重要作用?,F在,快速反應技術已從服裝業(yè)擴散到許多消費品行業(yè)。自動識別制 造商協會(AIM)是一個由條碼設備、軟件和其他類型自動識別技術制造商組成的貿易組 織,每年舉辦一次由企業(yè)中從事快速反應工作的主管人員參加的會議。在1993年6月的亞 特蘭大會議上,2000多位主管人員會聚一堂,介紹他們的快速反應系統(tǒng),討論不同產品 部門的快速反應潛力與存在問題。 塔吉特商店(Target Stores)十分熱心于在零售業(yè)推行快速反應。塔吉特在美國有500多家大型商店,每年還 保持大約15%的數量增長。塔吉特商店經營服裝、家庭用品、電器、衛(wèi)生與美容品以及日 常消費品。塔吉特是一個折扣商,與凱馬特、沃爾瑪和西爾斯等商店競爭。 塔吉特經營的全部商品都有條碼,并且所有交易中的POS數據被采集。每日數據于當 晚經由衛(wèi)星通訊傳輸到企業(yè)總部,某種單品的每日銷售與庫存數據和參與快速反應體系 的重要供應商共享,塔吉特不允許完全地自動補貨,但向供應商保證每周訂貨。因為供 應商了解整個企業(yè)的庫存目標、現有存貨和實際銷售數據,所以很容易把握訂貨數量, 并利用這些信息制定自己的生產與分銷計劃。 每周一次的訂貨確定后,供應商在一周內將...
美國的物流戰(zhàn)略
美國的物流戰(zhàn)略 1.識別重要的物流戰(zhàn)略 本文的目的是分析闡明兩個最重要的企業(yè)物流戰(zhàn)略,它們十幾年前在美國市場出現 ,其影響仍將延續(xù)到下個世紀,這兩個物流戰(zhàn)略就是“供應鏈管理”和“周期時間壓縮”。 二者之間既有區(qū)別又有聯系,構成了企業(yè)物流框架,大量的美國企業(yè)正據此來建立成功 的物流系統(tǒng)。 “戰(zhàn)略”一詞時常在企業(yè)中廣為提及,它引導著企業(yè)的所有活動朝最終目標前進。戰(zhàn) 略的眼光應是高瞻遠矚的,戰(zhàn)略規(guī)劃也應是面向長遠的。一個適當有效的物流戰(zhàn)略的選 擇制定受到企業(yè)目標、能力與資源的左右,同時,必須考慮到外部商業(yè)環(huán)境因素的影響 。因此,有必要先對一些美國商業(yè)環(huán)境中的重要因素作一簡要介紹。 2.美國的商業(yè)環(huán)境 在美國市場,影響企業(yè)物流決策的因素主要有: ●全球化趨勢。美國企業(yè)正日益成為全球性企業(yè)的原因在于,經濟發(fā)展提高了生活水 平,國際貿易壁壘減少,世界貿易量增加,這給美國企業(yè)帶來許多機遇,如新的海外市 場,新的原材料與零部件來源以及新的制造地點。更多的選擇余地和變化增加了企業(yè)物 流系統(tǒng)的復雜性與競爭壓力。 ●兼并與收購。整個八十年代,很多美國企業(yè)經歷了一系列的并購,有的企業(yè)多次重 組。新企業(yè)的誕生使得物流作業(yè)需要隨之調整,也經常出現物流能力過剩的現象?,F在 ,并購浪潮趨緩,新的聯合體不都完全成功,許多企業(yè)也正為新的聯合企業(yè)物流系統(tǒng)的 合理化不懈地努力著。 ●精簡。過去的幾十年,不少重要的美國企業(yè)宣布并實施計劃,以精簡他們的經營。 有時,是減少工廠與設施的數量,削減多余的生產能力,但多數是通過裁員來降低經營 成本。一些企業(yè)為精簡機構、提高勞動生產率,設法減少雇員數量,包括工人和管理人 員。有些企業(yè)相對審慎,但也制定了精簡方案,把其作為提高競爭力的長遠規(guī)劃的一部 分。不管怎樣或出于什么動機,物流部門也屬精簡計劃之列,因為物流業(yè)是傳統(tǒng)的勞動 密集型,并且某一物流職能的成本及利益難以定量分析,精簡物流人員的壓力影響到物 流戰(zhàn)略的選擇。 ●競爭、復雜性與不確定性增加。除了上述因素外,其它市場方面的諸多因素也影響 著企業(yè)競爭力的提高,企業(yè)面臨的不確定性和決策復雜性增加。對國內運輸業(yè)管制解除 為建立托運人/承運人關系創(chuàng)造了新機遇,也引起運輸市場的多變;環(huán)保意識、回收利用 和能源問題在許多領域給物流運作帶來挑戰(zhàn)。所有這些,都影響到物流戰(zhàn)略的確定。 ●新的信息技術。信息技術的發(fā)展對物流系統(tǒng)的經營管理影響很大。計算機硬件成本 降低特別是臺式或個人電腦降價,使計算機成為很多新軟件包的平臺。除了常用軟件和 數據軟件包對物流作業(yè)極為有用外,有些用戶界面友好的專業(yè)用途軟件也出現在MRP(物 料需求計劃)、DRP(分銷資源計劃)、需求預測、設施選址、車輛路線與運費確定以及 其它大量工作中。條碼技術和其它自動識別技術、EDI等的應用,使企業(yè)有能力設計真正 的物流信息與管理系統(tǒng),處理日益繁多的事務,這有助于一個適當的物流戰(zhàn)略的選擇。 3.現代物流戰(zhàn)略 許多美國企業(yè)從七十年代起采用綜合物流思想。那時,企業(yè)為權衡貫穿內部的物料 流的成本效益,開始把運輸管理、倉儲、庫存控制,有時也包括采購等傳統(tǒng)的業(yè)務職能 整合為單一的組織部門。圍繞物流思想進行的決策經常只被視作一種戰(zhàn)略決策,是通過 在較低的物流總成本下提供相同或更好的顧客服務,與競爭者有所區(qū)別的一種方式。 到七十年代末和八十年代初,綜合物流思想廣泛普及,物流戰(zhàn)略的流行說法與傳統(tǒng) 的市場細分方法變得類似。企業(yè)管理部門認識到,以產品可獲得性、交貨速度、交貨時 間的連貫性、貨損貨差率、靈活性等來衡量的物流系統(tǒng)的績效是營銷組合或產品出售方 面必不可少的要素。物流系統(tǒng)能夠提高顧客服務水平,也會增加物流總成本。物流戰(zhàn)略 決策是通過對成本/服務權衡曲線的分析,以確定企業(yè)的經營層次。一個企業(yè)可能決定成 為市場上高服務/高成本的產品提供者,另一個經營產品相同的企業(yè)也許針對不同的目標 市場,以特定的物流服務,選擇成為低服務/低成本的產品提供者。在這種傳統(tǒng)基準體系 下,物流戰(zhàn)略的選擇就是發(fā)現企業(yè)客戶希望并愿意接受的物流服務水準,然后去開發(fā)能 在具有競爭力的成本下提供這些服務的物流系統(tǒng)。在很大程度上,這種物流戰(zhàn)略的基本 思想在今天仍具有現實意義,當然,許多美國企業(yè)已發(fā)展豐富了這些基本思想。 一些美國企業(yè)似乎正在其物流運作中開展所謂的“庫存降低戰(zhàn)略”。不少企業(yè)報道了 MRP、DRP和其它類似技術,如JIT、快速反應、ECR(Efficient Consumer Response,有效率的消費者響應)、持續(xù)補貨體系以及其它眾多方法的應用,來管理其 物料流動,降低總的庫存水準。許多企業(yè)利用這些方法并由此改善了他們的經營??墒?,把這些作為庫存降低戰(zhàn)略是錯誤的。庫存是一項有力的物流手段,但不是無償的。正 如新的管理技術可以引進一樣,改變庫存、運輸、信息和其它應用于物流系統(tǒng)的物流資 產的組合,提高整個系統(tǒng)的績效,也成為現實。在這種情況下,庫存降低就不是一個成 功物流戰(zhàn)略的主要因素了。若通過提高一定的庫存水準能夠改進整個物流系統(tǒng)的績效, 那么,這種提高無疑是適宜的。事實上,十幾年來,很多美國企業(yè)既降低了其庫存水準 ,又改進了整體績效。這說明許多企業(yè)不必保持高的庫存水準,并且新的庫存控制體系 能以較低的庫存量做到高水平的服務。就此而言,庫存管理是一個重要問題,但實質上 ,它主要是策略性的。 我們對現代物流系統(tǒng)的分析表明,兩個基本的物流戰(zhàn)略正顯露端倪。美國企業(yè)利用 這些戰(zhàn)略去應對物流環(huán)境方面的各種挑戰(zhàn),實現了占有市場、獲利的長期目標。第一個 戰(zhàn)略是“供應鏈管理”,其內容涉及到把物流一體化思想從企業(yè)范圍擴展到包括供應商與 顧客在內的物流運作中;第二個戰(zhàn)略是“周期時間壓縮”,它涉及為將對顧客需求的反應 時間降至最低而管理物料流。這兩個基本戰(zhàn)略正以許多不同方式成功地應用于美國企業(yè) ,改變著美國市場的競爭特性。本文還要對這兩個戰(zhàn)略加以解釋,并舉例說明如何在美 國企業(yè)中開展,最后,通過對實施問題的討論來結束全文。 4.供應鏈管理 4.1.供應鏈的概念 在七十年代以及八十年代初,很多美國企業(yè)都孜孜不倦地開展一體化的物流管理, 來有機地、系統(tǒng)地管理貫穿于企業(yè)的物料流,借此大力提高經營效果與效率。實踐證明 ,這對不少企業(yè)來說,是一件費時費力的事情。實際上,很多美國企業(yè)仍在朝此目標努 力著,除了制定了主要的業(yè)務流程,并從中受益外,采用大系統(tǒng)的觀念使企業(yè)在采購成 本、運輸成本、庫存及倉儲成本之間做到適宜的權衡。這些經營環(huán)節(jié)間的密切協調得以 產生高水平的服務和績效,并降低了總成本。 在企業(yè)內部物流流程一體化帶來重大改觀時,大多數消費者和工業(yè)產品沒有完全與 企業(yè)融為一體。通常,在制造一種產品并向最終用戶交貨中,會牽涉到若干獨立的企業(yè) 。一個企業(yè)可能生產原材料賣給第二個企業(yè),生產零部件,第三個企業(yè)購買零部件組裝 產品后賣給第四個企業(yè)如批發(fā)商,批發(fā)商接著把產品賣給第五個企業(yè)如零售商,最后到 消費者手里。物料流經的這一組企業(yè)可視為一條供應鏈,不過這描述的只是一條十分簡 單的供應鏈。實際中,技術復雜的產品的供應鏈可能包括成百上千個企業(yè)。雖然鏈上的 每個企業(yè)開展其內部作業(yè)的一體化物流管理,通過對遍及整個供應鏈的總的物料流實行 一體化的物流管理,仍有很大潛力增加作為一個整體的供應鏈的綜合效率與效益。我們 把對一條供應鏈的所有要素應用一體化的物流管理戰(zhàn)略稱為“供應鏈管理”。 在過去的幾十年,供應鏈管理的思想以許多不同方式、不同名稱出現在美國企業(yè)。 有的企業(yè)在實踐中稱之為“戰(zhàn)略聯盟”;有的叫做“伙伴關系”;還有的企業(yè)感覺他們正和 “主要供應商”或“主要客戶”建立特殊的物流聯系。無論怎么稱呼,通常此戰(zhàn)略都包含下 面諸要素: ●在一條供應鏈上的兩個或多個企業(yè)達成長期共識─—雖然沒有合同的法律約束─—彼此 業(yè)務是在物流流程的高度一體與同步下開展。這些企業(yè)可能包括買賣雙方以及運輸商、 倉儲商和其他第三方企業(yè)。 ●企業(yè)致力于發(fā)展高標準的信任與合作關系,目的是把買賣關系從對手的、勝利者— 失敗者、契約—討價還價的關系改變?yōu)楹献鞯摹F隊型企業(yè),彼此能夠為對方著想。 ●物流的一體化活動一般包括即時敏感的需求與銷售數據、庫存數據、貨運狀況數據 等數據的共享。數據共享經常通過企業(yè)的計算機數據庫與其供應鏈伙伴直接相聯。 ●供應鏈方式產生的可見性和靈活性將導致傳統(tǒng)的物流流程管理重心的轉移。例如, 一個零售商可以允許制造商讀取他的需求與庫存數據,并自動地補充訂貨,僅在事后通 知零售商的采購部門。隨著相互滿意的質量保證體系在賣方的制造設施中建立,買主可 以對賣主的貨物免檢。 ●供應鏈方式的應用確定了鏈中成員的利益共享機制,也帶來各層次的成員企業(yè)的服 務改善和成本降低。與產業(yè)界其他不在鏈中的企業(yè)相比,作為一個整體的供應鏈變得更 具競爭性。 在開發(fā)供應鏈戰(zhàn)略中,大部分企業(yè)試圖減少供應商和運輸商數量,有時,也包括與 他們做生意的客戶數量,許多企業(yè)制定了審慎的計劃。這表明從多方購買可以通過供應 商的競爭帶來低價與良好服務的傳統(tǒng)采購觀念發(fā)生了根本轉變。在供應鏈方式下,企業(yè) 按照一套嚴格的規(guī)則,比如包括質量保證體系、財務穩(wěn)定性、環(huán)境標準等等,非常仔細 地評定潛在的供應商,然后選擇一個或少量的供應商,根據密切合作關系的承諾和保證 訂貨的合理性,與他們建立長期的關系。這些變化加強了彼此的關系,進一步鞏固了供 應鏈。 在供應鏈思想出現的早期,企業(yè)關注的是縱向一體化的實現,即企業(yè)通過擁有鏈中 的每項要素,達到對整條鏈的控制與支配,以獲取期望的效率和反應能力。供應鏈戰(zhàn)略 認為,簡單地通過協調鏈中獨立企業(yè)的物流作業(yè),就能得到和縱向一體化一樣的利益。 這種合作與協調被哈佛的Janice Hammond稱作渠道的“虛擬”一體化。 成功的供應鏈戰(zhàn)略不僅包括若干企業(yè)的合作,通常,有一個企業(yè)在建立和指導供應 鏈活動中成為主導。多數情況,零售企業(yè)是供應鏈的領導者,如沃爾瑪。渠道權力之爭 時常出現在供應鏈方式中,因為鏈中成員的強者有實力對弱者發(fā)號施令。供應鏈思想的 成功經驗強調開發(fā)一個全體參與者互利互惠的供應鏈戰(zhàn)略,而不是施加壓力使較弱的成 員作出讓步。 4.2一個實施策略:快速反應(Quick Response) 許多美國企業(yè)開發(fā)實施他們稱作“快速反應”的系統(tǒng)來處理成品的流通。這些系統(tǒng)經 常被認為屬于庫存控制系統(tǒng),也常和廣泛應用于生產中物料管理系統(tǒng)的JIT聯系在一起。 但是,這些系統(tǒng)更多地被看作供應鏈戰(zhàn)略的范疇。在快速反應的實施中,零售商和制造 商緊密協調零售庫存的分布與管理。這樣的系統(tǒng)一般包括幾個重要部分: ●零售商通過條碼商品的掃描,從POS系統(tǒng)得到及時準確的銷售數據。 ●經由EDI傳送,制造商每周或每日共享SKU(庫存單元)一級的銷售與庫存數據。 ●針對預定的庫存目標水準,制造商受委托進行自動或近于自動的補充供應活動。 “快速反應”一詞起源于紡織業(yè),密麗肯(Milliken),一個大型紡織品及服裝制造 商,在推動發(fā)展此概念以及開發(fā)此概念在產業(yè)范圍內運用所需的數據處理與電訊標準方 面起著重要作用?,F在,快速反應技術已從服裝業(yè)擴散到許多消費品行業(yè)。自動識別制 造商協會(AIM)是一個由條碼設備、軟件和其他類型自動識別技術制造商組成的貿易組 織,每年舉辦一次由企業(yè)中從事快速反應工作的主管人員參加的會議。在1993年6月的亞 特蘭大會議上,2000多位主管人員會聚一堂,介紹他們的快速反應系統(tǒng),討論不同產品 部門的快速反應潛力與存在問題。 塔吉特商店(Target Stores)十分熱心于在零售業(yè)推行快速反應。塔吉特在美國有500多家大型商店,每年還 保持大約15%的數量增長。塔吉特商店經營服裝、家庭用品、電器、衛(wèi)生與美容品以及日 常消費品。塔吉特是一個折扣商,與凱馬特、沃爾瑪和西爾斯等商店競爭。 塔吉特經營的全部商品都有條碼,并且所有交易中的POS數據被采集。每日數據于當 晚經由衛(wèi)星通訊傳輸到企業(yè)總部,某種單品的每日銷售與庫存數據和參與快速反應體系 的重要供應商共享,塔吉特不允許完全地自動補貨,但向供應商保證每周訂貨。因為供 應商了解整個企業(yè)的庫存目標、現有存貨和實際銷售數據,所以很容易把握訂貨數量, 并利用這些信息制定自己的生產與分銷計劃。 每周一次的訂貨確定后,供應商在一周內將...
美國的物流戰(zhàn)略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695