青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程
第一章 總則
第一條 本團(tuán)體的中文名稱為：青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)，英文名稱為：Qingdao Human Resource Manager Club，縮寫：QDHR。本團(tuán)體的宗旨為“真誠(chéng)、溝通、協(xié)作、發(fā)展”
第二條 本團(tuán)體是由青島市人力資源經(jīng)理人自發(fā)、自愿組成的公益性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。
第三條 本團(tuán)體的宗旨是為青島人力資源經(jīng)理人，或志愿成為人力資源經(jīng)理人的個(gè)人，以及企業(yè)人力資源部門，提供一個(gè)溝通、發(fā)展的平臺(tái)，協(xié)會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的各項(xiàng)政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，為青島市的兩個(gè)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
第四條 本團(tuán)體接受青島市市南區(qū)人事局和青島市市南區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條 本團(tuán)體的住所第二章 業(yè)務(wù)范圍
第六條 本團(tuán)體的業(yè)務(wù)范圍：
（一）通過(guò)因特網(wǎng)、本團(tuán)體住所及各種其他途徑，向會(huì)員提供人力資源行業(yè)最新的知識(shí)：
（二）組織各種聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大人力資源經(jīng)理人提供一個(gè)和諧融洽的交流環(huán)境；
（三）舉辦、協(xié)辦、承辦、參與各種人力資源咨詢和企業(yè)相關(guān)管理培訓(xùn)活動(dòng)；
（四）進(jìn)行對(duì)外交往，加強(qiáng)與其他同類組織的聯(lián)系和合作。

第三章　會(huì)員

第七條 本團(tuán)體的會(huì)員種類包括團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員兩種。
第八條 申請(qǐng)加入本團(tuán)體的會(huì)員，必須具備下列條件：
（一）擁護(hù)本團(tuán)體章程；
（二）有加入本團(tuán)體的意愿；
（三）在本團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；
（四）制度健全，依法登記、依法活動(dòng)的團(tuán)體。
第九條 會(huì)員入會(huì)/退會(huì)的程序是：

入會(huì)、退會(huì)按照“入會(huì)自愿，退會(huì)自由”的原則，

（一）可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和書面報(bào)名兩種形式進(jìn)行會(huì)員資格的申請(qǐng)；
（二）經(jīng)常務(wù)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)授權(quán)的人員審查申請(qǐng)書材料真實(shí)性和申請(qǐng)人資格后通過(guò)；如果存在故意隱瞞和資料不屬實(shí)，申請(qǐng)人員將無(wú)法獲得會(huì)員資格，現(xiàn)有會(huì)員將被剝奪會(huì)員資格；
（三）按年繳納會(huì)費(fèi)，由會(huì)員管理部發(fā)給相關(guān)級(jí)別會(huì)員證；
（四）會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本團(tuán)體，并交回會(huì)員證；
（五）會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本團(tuán)體活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。
（六）凡已退會(huì)的前會(huì)員，其任何行為與本會(huì)無(wú)關(guān)。
第十條 會(huì)員分級(jí)
（一）根據(jù)會(huì)員資歷 ，會(huì)員分為普通會(huì)員、高級(jí)會(huì)員、理事會(huì)員、常務(wù)理事會(huì)員、特約嘉賓、特約顧問(wèn)。其中，常務(wù)理事會(huì)員，人數(shù)不超過(guò)9人。
（二）除了由常務(wù)理事會(huì)特邀的特約會(huì)員、特約嘉賓、特約顧問(wèn)外，會(huì)員晉級(jí)需會(huì)員在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或以書面提出晉級(jí)申請(qǐng)。
（三）特約嘉賓、特約顧問(wèn)無(wú)需繳納會(huì)費(fèi)。

第十一條 會(huì)員享有權(quán)利

會(huì)員根據(jù)級(jí)別不同享有下列權(quán)利，并可根據(jù)等級(jí)不同，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上相關(guān)區(qū)域內(nèi)下載資料。
普通會(huì)員：可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上交流，下載各種HR文檔資料。
高級(jí)會(huì)員：免費(fèi)訂閱電子刊物，有選擇的被邀請(qǐng)參加俱樂(lè)部的各種聚會(huì)。
理事會(huì)員：參入?yún)f(xié)會(huì)的管理，被邀請(qǐng)參加俱樂(lè)部的各種聚會(huì)。
常務(wù)理事會(huì)員：會(huì)員資格的審核和管理，俱樂(lè)部資金的管理和運(yùn)用，培訓(xùn)師的選拔和管理及俱樂(lè)部日常運(yùn)做等。

第十二條 會(huì)員履行義務(wù)
（一）執(zhí)行本團(tuán)體的決議；
（二）維護(hù)本團(tuán)體合法權(quán)益；
（三）完成本團(tuán)體交辦的工作；
（四）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；
（五）向本團(tuán)體反映情況，提供有關(guān)資料；
（六）積極為本團(tuán)體舉辦、承辦的各種活動(dòng)提供力所能及的支持和幫助；
（七）不得擅自使用“青島人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)”的名稱，對(duì)外進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)或宣傳，除非得到俱樂(lè)部的許可。
第十三條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)超過(guò)半數(shù)表決通過(guò)，予以除名。情節(jié)極其惡劣者將在俱樂(lè)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上予以通告。
第四章　組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第十四條 本團(tuán)體的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議常務(wù)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；
（四）決定終止事宜；
（五）討論并決定其它重大事宜；
（六）會(huì)員代表由理事會(huì)成員和特邀顧問(wèn)組成。

第十五條 會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條 會(huì)員代表大會(huì)每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
第十七條 常務(wù)理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條 常務(wù)理事會(huì)的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；
（二）選舉和罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；
（三）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)；
（四）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；
（五）決定會(huì)員的吸收或除名；
（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；
（七）決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；
（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；
（九）制定內(nèi)部管理制度；
（十）決定其他重大事項(xiàng)。
第十九條 常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條 常務(wù)理事會(huì)每三個(gè)月至少召開一次會(huì)議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本團(tuán)體的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；
（二）在本團(tuán)體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；
（三）理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)60周歲，秘書長(zhǎng)為專職；
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（五）具有完全民事行為能力；

青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程