招聘考試實施辦法

第一條 考試當(dāng)天的準(zhǔn)備
從應(yīng)考通知單寄發(fā)后，就要開始準(zhǔn)備考試的實施?？荚嚠?dāng)天程序上的注意要點：
1.利用朝會等向全體員工公告今天有采用考試，或是利用公告欄等告知。
2.考場的整理、整頓、清掃是一定的，考場的時鐘務(wù)必核對標(biāo)準(zhǔn)時間。另外 ，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情?！糐P〗
3.考場設(shè)置為筆試與面試兩處?？荚囀紫葘嵤┬韵驕y驗，接下來為筆試（學(xué)科測試 ），最后則為面試。等待面試的休息室可利用筆試考場，無須特別設(shè)置。
4.有些公司會準(zhǔn)備茶點，要招待茶點的話應(yīng)事先準(zhǔn)備好。其他方面，有些公司也會 支付應(yīng)試者交通費。若要支付則希望事先備好。
5.有些企業(yè)會在當(dāng)時實施健康檢查，亦可要求應(yīng)征者繳交醫(yī)院健康檢查表。若要實 施，則要邀請開業(yè)醫(yī)師在考試當(dāng)天到考場（有些企業(yè)會有特約醫(yī)師）。
6.考試時間上，性向測驗與學(xué)科測試大致為1小時30分鐘，如要延長也以2小時以內(nèi) 為宜 。此外，有關(guān)面試的準(zhǔn)備是否充分合宜可參考檢查表。測試結(jié)束后距面試時間，要讓應(yīng)試者 長時間等待的話，要考慮避免應(yīng)試者無聊難以打發(fā)，可利用這段時間放映公司的PR錄影帶 。若沒準(zhǔn)備錄影帶的話，則要備好業(yè)界雜志、公司內(nèi)部刊物等書報。
不論考試結(jié)果如何，最好盡心安排準(zhǔn)備，讓應(yīng)試者感覺參加這家公司考試，真好。

第二條 考試實施時的注意點
不怎么費心的采用考試，一到正式登場時還是很需要細(xì)心考慮。測試實施時應(yīng)留意的要點：
簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名
招募甄試制度
電子文件編碼 GLZD032 頁碼 4-2

1.性向測驗時的留意點
（1）首先讓全部人員核對考場的標(biāo)準(zhǔn)時間，如此每位應(yīng)試者的計時器的時間皆相同 （考試中，為了看時間而東張西望會造成他人困擾）。
（2）即使事前已通知注意準(zhǔn)備好書寫用具，至?xí)r還是有人會忘記一些東西，所以在 考試要開始時要確認(rèn)一下。
（3）考試實施前，務(wù)必勸告應(yīng)試者先上廁所。
（4）測試中，觀察應(yīng)試者的考試態(tài)度。應(yīng)試者的集中力、判斷力、理解力、洞察力會 在本人不知不覺中表現(xiàn)出來，所以這時的觀察 對面試時很有幫助。還有，觀察考試態(tài)度所得的資料，有助于解答內(nèi)容的檢討。
（5）考試結(jié)束５分鐘前，要告知剩余時間。
２.學(xué)科測試時的留意點
（1）學(xué)科測試與性向測驗無異，但不同的是必須要有個解答。注意難于解答時，應(yīng)試 者的態(tài)度會變得不穩(wěn)定。
（2）原本應(yīng)該依中學(xué)、專科、大學(xué)而考試日期不同，在少數(shù)應(yīng)試者的狀況下，可一起 實施。此種情形，不只改變試題用紙，最好依學(xué)歷安排座位。
３.面試時的留意點
應(yīng)留意下列事項：
（1）面試的評價項目及著眼點是否能鎮(zhèn)靜并很有要領(lǐng)地回答問題。
（2）服裝會不會太花俏、是否有不清潔、不講究情形。
（3）臉色是否顯著不佳，表情、態(tài)度是否開朗。
（4）問答中，應(yīng)試者的誠實性、信賴性、協(xié)調(diào)性等是否令人印象深刻。

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