職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-職業(yè)生涯過程分析
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)生涯過程分析
企業(yè)里面有一個很重要的轉(zhuǎn)換渠道,就是管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)換渠道,這是非常重要的。在中國有些企業(yè),專業(yè)技術(shù)人員占據(jù)著管理層職位,他們的技術(shù)含量很高,可他們最不喜歡管人。另外,有一些管理人員往往不懂技術(shù),這時候我們就需要有一個職業(yè)轉(zhuǎn)化的渠道。這種職業(yè)轉(zhuǎn)化的渠道包括對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)的管理類的培訓(xùn),以及對管理人員的專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)。企業(yè)一定要將這一職業(yè)轉(zhuǎn)換渠道納入到人力資源管理計劃中去。
職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-職業(yè)生涯過程分析
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