授權的四種類型-職業(yè)經理人十項管理技能
第32講授權的四種類型

【本講重點】
中層經理授權的特點
授權的四種類型

【自檢】
公司要求人力資源部為新建的六個部門招聘部門經理，如果不能按時入職，將對公司的發(fā)展計劃產生很大影響。如果你是人力資源部的經理，如何采用授權的工作方式？
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授權，實際上就是在上司和下屬之間劃分和分配權力，使上司和下屬擁有保證工作效率和品質的權力。充當上司和下屬的職業(yè)經理，他在工作中的授權與其他職位不同。

中層經理授權的特點

企業(yè)的中層經理在授權方面，有著不同于高層的一些特點：

1.變動較大
中層經理處在一個受高層，或者受其他部門的工作的影響之下的職位上，如果高層在授權方面突然發(fā)生變化，相應的就會影響到中層經理對下屬的授權。

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