困惑

研究范圍
績效評估
績效評估效標判斷模型
研究方法--員工績效評估表樣表
研究方法--績效管理體系概述
研究方法--績效指標概述


研究方法--確定初步的績效指標
研究方法--測試績效指標的有效性
研究方法--績效指標樣表
研究方法--確定指標大類的優(yōu)先級順序與權數(shù)
研究方法--目標值的制定
研究方法--績效指標體系使用手冊
研究方法--績效管理體系概述
研究方法--分析主要工作要求
研究方法--分析員工能力要求
研究方法--員工能力
咨詢費用
部分某某咨詢顧問簡介
某某公司合伙人----趙民
某某公司合伙人----趙民（續(xù)）
某某公司合伙人----胡少敏
某某咨詢顧問簡歷----李福和
某某咨詢顧問簡歷----萬健生
某某咨詢顧問簡歷----孟楠
某某咨詢顧問簡歷----沈浩云
某某咨詢顧問簡歷----張江燕
某某咨詢顧問簡歷----許朝輝
某某咨詢顧問簡歷----林海峰
某某咨詢顧問簡歷----孫營軍
某某咨詢顧問簡歷----尹仲明
=====完，謝謝！=====