東風(fēng)載重車銷售渠道優(yōu)化管理初步分析和思路(ppt)

  文件類別:管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?37K

  下載次數(shù):119

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

東風(fēng)載重車銷售渠道優(yōu)化管理初步分析和思路(ppt)
東風(fēng)載重車銷售渠道優(yōu)化、管理初步分析和思路
重要說明
目 錄
一、宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)的變化對(duì)渠道的影響
二、東風(fēng)載重車銷售渠道面臨的挑戰(zhàn)
三、新華信初步分析和思路
四、新華信相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)介紹
我國(guó)卡車市場(chǎng)發(fā)展迅速,給國(guó)內(nèi)廠商留下了巨大的市場(chǎng)空間,但競(jìng)爭(zhēng)異常激烈
為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,在國(guó)內(nèi)各廠家產(chǎn)品同質(zhì)化日趨明顯的前提下,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)成為爭(zhēng)奪客戶的前沿陣地
為了貼近市場(chǎng)、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、提供符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,建立暢通的信息反饋渠道、提高反應(yīng)速度成為各個(gè)廠家主要手段
各個(gè)廠家為了爭(zhēng)奪市場(chǎng),建立了各自的銷售和服務(wù)渠道,但渠道效率相差很大
建立過于龐大的渠道必將增加運(yùn)營(yíng)成本、降低廠家的競(jìng)爭(zhēng)力,所以成本也成為主要的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)
此外,重卡和專用車的比例不斷增高,也對(duì)渠道提出了新的要求
目 錄
一、宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)的變化對(duì)渠道的影響
二、東風(fēng)載重車銷售渠道面臨的挑戰(zhàn)
三、新華信初步分析和思路
四、新華信相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)介紹
五、新華信簡(jiǎn)介
隨著經(jīng)銷商數(shù)量和產(chǎn)品銷量的增加,東風(fēng)載重車的銷售渠道呈現(xiàn)出5大弊端
首先,特許經(jīng)營(yíng)制存在4大問題
其次,通過研究2000年各省汽車銷售量和東風(fēng)經(jīng)銷商、服務(wù)站數(shù)量,不難發(fā)現(xiàn)渠道布局中存在的問題
而且,業(yè)務(wù)流程不暢,影響了渠道效率
而經(jīng)銷商忠誠(chéng)度低,與總部對(duì)經(jīng)銷商的選擇和支持有直接的關(guān)系
銷售政策不統(tǒng)一,導(dǎo)致經(jīng)銷商從“攻市場(chǎng)”變成“攻政策”
目 錄
一、宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)的變化對(duì)渠道的影響
二、東風(fēng)載重車銷售渠道面臨的挑戰(zhàn)
三、新華信初步分析和思路
四、新華信相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)介紹
五、新華信簡(jiǎn)介
鑒于目前特許經(jīng)營(yíng)制存在許多問題,新華信建議在整合銷售渠道時(shí)可以考慮采用區(qū)域代理制(改進(jìn)型)
但是,在以下4種情況中,可以考慮適當(dāng)保留特許經(jīng)營(yíng)制以增加渠道對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力
而對(duì)于區(qū)域代理制存在的缺點(diǎn),可以考慮以資本/資金為紐帶加以克服
為了保證底盤的銷售,對(duì)改裝車也應(yīng)考慮合適的銷售模式
明確了渠道模式后,需要優(yōu)化渠道布局,因此需要制訂科學(xué)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)
為了有效管理渠道,還需要建立規(guī)范的渠道管理系統(tǒng)
經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)主要包括13項(xiàng)指標(biāo)
建立渠道管理規(guī)范的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“八個(gè)統(tǒng)一”,形成忠誠(chéng)、高效、穩(wěn)定的銷售渠道
通過流程重組,提高信息反饋和物流的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,提高整個(gè)渠道的效率
由于經(jīng)銷商上報(bào)的信息是廠家了解市場(chǎng)狀況的主要途徑,所以還必須明確信息傳遞的規(guī)則
還應(yīng)針對(duì)渠道特點(diǎn)建立一系列管理制度
為了保證渠道管理制度的實(shí)施,必須建立分工明確的組織體系,做到各司其職
還必須根據(jù)渠道管理制度,建立行之有效的考核和激勵(lì)政策
為了提高經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度,需要從銷售支持、培訓(xùn)、建立申訴渠道、保證經(jīng)銷商利益方面等下功夫,使經(jīng)銷商有歸屬感和安全感
目 錄
一、宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)的變化對(duì)渠道的影響
二、東風(fēng)載重車銷售渠道面臨的挑戰(zhàn)
三、新華信初步分析和思路
四、新華信相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)介紹
五、新華信簡(jiǎn)介
新華信在企業(yè)營(yíng)銷管理方面有著豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn),曾為國(guó)內(nèi)某著名摩托車生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略和營(yíng)銷管理體系咨詢
JL公司是中央大工委直屬大型國(guó)有企業(yè)。企業(yè)員工2000余人,中層以上干部100多人。作為最早進(jìn)入摩托車市場(chǎng)的企業(yè),曾經(jīng)業(yè)績(jī)居行業(yè)第一,隨著激烈加劇,業(yè)績(jī)開始出現(xiàn)滑坡,無論從營(yíng)銷策略還是銷售管理都不能適應(yīng)市場(chǎng)的迅速變化。
通過同新華信的合作, JL公司明確了近市場(chǎng)的重點(diǎn)市場(chǎng)策略,強(qiáng)化了銷售管理,調(diào)動(dòng)了廣大銷售一線人員的工作積極性,2001年度銷量重新回到了行業(yè)第一的位置。
新華信為JL公司提出建議:營(yíng)銷體系建設(shè)指導(dǎo)思想
建立“ 8+2”重點(diǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)“扎根市場(chǎng)、運(yùn)行靈活、控制有效”的十二字方針,建立JL公司營(yíng)銷組織管理體系框架。
新華信在營(yíng)銷策略方面的八大核心建議
實(shí)施“ 8+2”戰(zhàn)略,重點(diǎn)營(yíng)銷開拓區(qū)域應(yīng)是占全國(guó)摩托車銷售份額60%以上的8個(gè)地區(qū)。
JL公司必須從戰(zhàn)略上重視踏板車市場(chǎng),根據(jù)8個(gè)地區(qū)的踏板車需求, 針對(duì)性的開發(fā)系列產(chǎn)品。
JL公司必須加大125跨騎車在8個(gè)地區(qū)的推廣力度。
在8個(gè)地區(qū)內(nèi),一方面應(yīng)該提高直供零售商的質(zhì)量,另一方面針對(duì)每個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的不同特點(diǎn),可考慮劃小經(jīng)銷區(qū)域、依靠經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)來迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。
JL公司無論在人力資源,銷售政策和產(chǎn)品開發(fā)重點(diǎn)上都必須向8個(gè)地區(qū)傾斜。
無論在意識(shí)上還是行動(dòng)上都必須明確以營(yíng)銷為龍頭,通過營(yíng)銷水平的提升帶動(dòng)JL公司企業(yè)管理水平的全面提升。
在銷售政策、促銷政策和售后服務(wù)方面應(yīng)賦予分公司一定的權(quán)限, 做到差異化營(yíng)銷。
提高銷售人員素質(zhì), 強(qiáng)化服務(wù)零售商意識(shí)。
新華信在銷售管理方面的七大核心建議
新華信還曾為某家電企業(yè)提供營(yíng)銷管理咨詢
針對(duì)客戶存在的問題,新華信為客戶提供了全套解決方案和服務(wù)
項(xiàng)目取得了令客戶滿意的結(jié)果,新華信也因此得到客戶的高度評(píng)價(jià)
新華信曾為某知名酒類企業(yè)設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略與實(shí)施方案
項(xiàng)目概況:
我們的客戶是一家酒業(yè)上市公司,公司擁有全國(guó)最大、自然條件最適合的原材料生產(chǎn)基地,是典型的“西部概念股”
客戶關(guān)鍵問題:
面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的酒市場(chǎng)、WTO的加入及自有資源能力的約束,如何制定切合企業(yè)實(shí)際的營(yíng)銷戰(zhàn)略,尤其是產(chǎn)品組合策略以實(shí)現(xiàn)高速良性地發(fā)展;
面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如何改進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)和銷售渠道的管理,適應(yīng)新戰(zhàn)略的需要,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
如何對(duì)銷售隊(duì)伍和經(jīng)銷商進(jìn)行管理和有效激勵(lì)
從銷售收入中提取的合理費(fèi)用比例并科學(xué)分配,以取得較好的投入產(chǎn)出比。

新華信營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目組所做的工作
新華信解決方案:
利用自己的行業(yè)數(shù)據(jù)庫建立數(shù)量模型,結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,對(duì)客戶現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)容量、市場(chǎng)潛力、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等進(jìn)行了科學(xué)的分析,確定未來五年的產(chǎn)品戰(zhàn)略及投入、產(chǎn)出和盈利計(jì)劃;
在對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行系統(tǒng)研究基礎(chǔ)上,細(xì)分市場(chǎng)鎖定目標(biāo)消費(fèi)群,根據(jù)目標(biāo)群體的共性與個(gè)性,結(jié)合企業(yè)的SWOT分析,明確企業(yè)整合營(yíng)銷模式,同時(shí)對(duì)營(yíng)銷體系和銷售渠道提出改進(jìn)建議;
針對(duì)中國(guó)不同的市場(chǎng)特點(diǎn),選擇代表性地區(qū), 確定不同的產(chǎn)品策略和渠道策略;
針對(duì)不同的零售終端,確定不同的終端進(jìn)入策略和管理辦法;
提出了具體的營(yíng)銷行動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)核心的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了規(guī)范和重整。
新華信培訓(xùn)與服務(wù):
.組織召開全國(guó)營(yíng)銷會(huì)議,配合總部宣布營(yíng)銷策略
.結(jié)合酒行業(yè)特點(diǎn),對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行營(yíng)銷培訓(xùn)
.結(jié)合公司銷售人員特點(diǎn),進(jìn)行銷售專業(yè)技能培訓(xùn)
客戶對(duì)本次營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目的評(píng)價(jià)
項(xiàng)目成果:
利用市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告成果,確定消費(fèi)群細(xì)分市場(chǎng);運(yùn)用大量數(shù)學(xué)模型為論證提供依據(jù):如市場(chǎng)潛量的預(yù)測(cè)、銷售費(fèi)用的控制比例等;具體細(xì)致的行動(dòng)方案:如產(chǎn)品的概念、媒體選擇、投放廣告的時(shí)機(jī)、渠道進(jìn)入的方式等;營(yíng)銷系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)扁平化,撤消大區(qū),總部直接抓重點(diǎn)市場(chǎng)管理,精耕細(xì)作開發(fā)網(wǎng)點(diǎn);重整對(duì)大客戶的管理流程,提高了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和反應(yīng)速度從而增加客戶滿意度。
客戶評(píng)價(jià):
戰(zhàn)略思路論證細(xì)致科學(xué),邏輯嚴(yán)密,令人信服;整合營(yíng)銷方案具體明確,可操作性強(qiáng),效果顯著;為企業(yè)員工帶來新的思路和方法論,對(duì)銷售工作很有幫助。
目 錄
一、宏觀市場(chǎng)趨勢(shì)的變化對(duì)渠道的影響
二、東風(fēng)載重車銷售渠道面臨的挑戰(zhàn)
三、新華信初步分析和思路
四、新華信相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)介紹
五、新華信簡(jiǎn)介
新華信管理顧問公司簡(jiǎn)介
新華信成立于1992年,是中國(guó)本土最大和最早的管理咨詢公司之一,總部位于北京,在上海和廣州設(shè)有分公司。截至目前,新華信擁有350名全職專業(yè)咨詢顧問和研究人員。
新華信管理顧問公司的特色表現(xiàn)在西方管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)豐富實(shí)踐的珠聯(lián)璧合。
新華信管理顧問公司擁有一支畢業(yè)于國(guó)際國(guó)內(nèi)一流商學(xué)院的強(qiáng)大專業(yè)咨詢師隊(duì)伍。咨詢師們除了擁有良好的教育背景以外,均具備多年國(guó)內(nèi)或國(guó)際一流企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
4名合伙人擁有證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的上市公司獨(dú)立董事資格。
獲得亞洲開發(fā)銀行(Asian Development Bank)正式咨詢資格
新華信在中國(guó)管理咨詢業(yè)界創(chuàng)造的“第一”
新華信管理顧問公司的使命和宗旨
新華信管理顧問公司的優(yōu)勢(shì)
新華信管理顧問公司的五大優(yōu)勢(shì)是:
1、對(duì)西方現(xiàn)代管理的精深理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)市場(chǎng)的豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外一流商學(xué)院的高素質(zhì)專業(yè)咨詢師
3、在中國(guó)市場(chǎng)各行各業(yè)的近百個(gè)管理咨詢成功案例
4、在管理咨詢行業(yè)的專業(yè)信譽(yù)和品牌
5、以實(shí)施性和客戶最終價(jià)值最大化為目標(biāo)的過程咨詢
——謝謝——

東風(fēng)載重車銷售渠道優(yōu)化管理初步分析和思路(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有