組織氣氛建設


是指在特定環(huán)境下工作的感覺，是“工作場所的氛圍”
它是一個復雜的綜合體，包括影響個人和群體行為模式的規(guī)范、價值觀、期望、政策、流程等。
簡言之，就是人們對在那兒做事的感覺。





明確性
Clarity


標準性
standards


責任性
Responsibility


獎勵性
Rewards


靈活性
Flexibility


凝聚性
Team commitment

組織氣氛維度

組織氣氛總述

平均組織氣氛－－基本維度

指出組織氣氛差異

組織氣氛－－顯著差異

低維度現實組織氣氛

總體組織氣氛例表

組織氣氛的營造

組織氣氛差異

平均組織氣氛－－基本維度

平均組織氣氛－－子維度

平均組織氣氛－－基本維度

平均組織氣氛－－子維度

平均組織氣氛－－基本維度

平均組織氣氛－－子維度

管理層的組織氣氛差距表

管理層營造的組織氣氛