28歲專業(yè)經(jīng)理人三年有成攻略(ppt)
28歲專業(yè)經(jīng)理人三年有成攻略


 勞委會職訓局共通核心職能 (電電公會、中華計算機、北市勞工局、桃園工業(yè)會、物業(yè)協(xié)會 、服裝產(chǎn)業(yè)、元智大學、世新大學、TDK東電化 、 臺新保險、電信公會、機車聯(lián)合工會)
 大專技職院校-科技先鋒研習營，兩兆雙星研習營策劃(教育部,云科大)
 生醫(yī)制藥全球?qū)＠季种袊鴧^(qū)巡回專題執(zhí)行企劃
(上海智財局、上海大、復旦大、東南大、南京大、浙江大等)
 電子化政府人力資源規(guī)劃與談(行政院研考會)
 兩岸三地半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會與談(中華經(jīng)濟研究院)
 臺灣產(chǎn)業(yè)外移問題之研究研討會與談(中華經(jīng)濟研究院)
 日、韓、臺大陸投資經(jīng)營策略比較項目研討與談
(日本武藏大學、中京大學、上海復旦大學等)
 培訓顧問項目
南亞科技、宣德科技、 飛捷科技、崇越電通、品安科技、臺聯(lián)電訊、達運科技、富相科技、中華計算機、TDK東電化、士林電機、大同電機、亞力電機、華城電機、樂士電機、利眾集團、日昭電子、廣晉工業(yè)、廣泰科技、電電公會、電信公會、全國機車聯(lián)合會、桃園工業(yè)會、工業(yè)總會、鼎順工程、吉興工程、亞記建設(shè)、日盛投顧、大洋塑料、亞洲化學、中華化學、樂麗國際百貨、龍心批發(fā)、理想國、新偕中建設(shè)、摩斯?jié)h堡、艾爾法科技、聯(lián)合報、臺新保險、車麗屋連鎖、圓山飯店、中興保全、復興空廚、燁隆集團、旅游協(xié)會、鮑雪莉集團、高峰集團、聲寶集團、所羅門集團、西服公會、桃園企業(yè)家夫人聯(lián)誼會、桃園縣婦女館、中興保全、光陽機車、永業(yè)汽車、北市職訓中心、元智大學、世新大學、服裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會、物業(yè)管理協(xié)會、臺北科技大學。


新工作觀-脫穎而出　
• 第一要能適應變化（89.2％）
• 第二是能與人合作（67.5％）
• 第三是能處理未知（51.2％）
掌 握 變 化 與 趨 勢

管理大師的忠告
◙ 一個人的精力與能量，一定要用在自己所擅長的方面。

◙ 一定要把資源、時間與能量，用來使「表現(xiàn)一流」進步到「登峰造極」 。

《21世紀的管理挑戰(zhàn)》

烏 龜 與 兔 子

發(fā)現(xiàn)真我-四個判斷指標




可愿否知道應改變那些體質(zhì)？


三向互動成長循環(huán)

職涯的類型
職涯寫真
• 學徒:對公司的情況并不很了解，唯一的心態(tài)是做任何事情，都希望得到別人的贊同，重點在建立自己的思考。
• 技師:獨立建立自己的專業(yè)地位，讓人家重視你的存在。
• 老師:學力、能力和智慧受到肯定。
• 大師:可以決定公司的方向。

職涯發(fā)展的實踐
了解職涯路徑 (career paths)，建立有利的環(huán)境以促成職涯愿景實踐.
 設(shè)計職涯路徑
 運用職位空缺的情報
 創(chuàng)造工作內(nèi)能力發(fā)展機會
 爭取工作外教育訓練機會
 激勵自我潛能
自我再造
 富人買入資產(chǎn)，窮人只有支出
 高職位高資歷不再是保障
 專業(yè)能力并非不可取代
 人脈關(guān)系可能一夕生變
 掌握資源愈多犯錯機會也愈大
贏的修練
求失敗的意志
 『不要滿不在乎過生活, 好像你可以活一千年』
 『圣誕老人只有對小孩有意義, 大人無須將襪子放在床頭』
 『天生我才必有用』
 適時給自己亮起紅燈
 揭穿自己心中『偽裝的失敗者』

信念來自于自己對自己的溝通

 I’l l believe it when I see it !

 I’l l see it when I believe it
夢想
 觀念可以改變歷史的軌跡
 人類因夢想而偉大，夢想引導人走向不可探知的未來，夢想就是未來想要達到的理想境界，也就是愿景(Vision)
 自己未來的面貌現(xiàn)在就將他描繪出來

問 題
是什么力量讓
哥倫布
發(fā)現(xiàn)新大陸？
最重要的關(guān)鍵因素
（1）船舶？
（2）海風？
（3）羅盤？
（3）水手？
（4）女王的支持？
（5）馬可波羅的著作？
（7）其它？

答 案
愿景

H P-創(chuàng)業(yè)于車庫(Garage)
戴爾-學校宿舍賣計算機




緣
 小才不知有緣
不知用其緣

 中才知其緣
不知善用其緣

 大才知其緣
而善用其緣
成熟
 對無常與不全的了悟, 并積極對待
 對任何一件事物, 都可以有許多不同看法, 如何找出最有建設(shè)性的那一種.
 在生活道路上, 我們的錄像機下拍下什么樣的風光.
自我調(diào)整
 我們生活在一個蛻變的世界上, 但很少有人理會這一個事實.
 人的思想常常很狹隘, 看看父母與子女的沖突.
 你不能糾正每一個人始天下太平正如你不能移去全世界石頭和荊棘使所有路平坦.
 要走得平坦, 就要穿一雙鞋.
 要得到和平, 就要學習控制自己的感覺.
超越平庸
 愿越大, 力越大
 一條魚, 今天不餓; 會釣魚, 終生不餓
 所謂安全感—知道明天會發(fā)生何事. 如果知道后天會發(fā)生何事?就不免令人厭煩了!
 安全感與厭煩感就是提醒你不要止于平庸

發(fā)自內(nèi)心
 那是真正想要實現(xiàn)的夢!
 愿景不是只有想法, 而是“我們要創(chuàng)造什么?”
 創(chuàng)造型學習:致力實現(xiàn)關(guān)心的事
適應性學習:缺乏愿力

自我超越之修練
一.建立個人愿景:強烈愿景意識
“金牌的美夢”
“我想生活在一個綠色星球上”
二.抽象的「上層目標」與「具體的愿景」
--挑戰(zhàn)極限&打破紀錄
--強化研究宇宙能力&60年代結(jié)束前把人送上月球

保持創(chuàng)造性張力
情緒張力與創(chuàng)造性張力
 『我想成立公司, 但是沒有資金』
 『我想發(fā)揮興趣, 但是需要工作餬口』
 『70分不重要, 我也得過85分』
 『目標侵蝕』
未達目標 挫折 降低愿景 解壓
實現(xiàn)愿景動能
 愿景是什么并不重要, 重要的是愿景能發(fā)揮什么作用!
 NBA羅素『100分評分表』
 轉(zhuǎn)變對失敗的看法:『每一次錯誤, 都是累積最后成果的事件』
看清結(jié)構(gòu)性沖突
堅信可成
 失敗,往往肇因于半途而廢—
 人們并未失敗, 只是放棄嘗試而已 — 你放棄過哪些
 錯誤的停止, 必輸!
 不必一舉成名:寫作成功前, 難免涂鴉之作; 偉大布道家成名前, 難免有辭不達意演說
 “你們想成為一個最不值得尊敬, 將來一定被別人輕視公司的末代員工; 還是想成為一個意想不到, 完美新時代開端.”
 “除非你親自嘗試,否則你永遠不知道你究竟能完成什么事?”—Amway/FP


自我超越的目標

 能力 :做自己能做的。
 興趣 :做自己喜歡做的。
 意義 :做自己認為值得做的。
 貢獻 :做應該做的



SOLVE PROBLEMS
不論你的職稱是什么，
你真正的工作職稱應該是
「問題解決者」。
這才是你的價值所在。
Q & A



28歲專業(yè)經(jīng)理人三年有成攻略(ppt)