項(xiàng)目成本管理 (doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目成本管理 (doc)
第七章 項(xiàng)目成本管理
項(xiàng)目成本管理由一些過(guò)程組成,要在預(yù)算下完成項(xiàng)目這些過(guò)程是必不可少的,圖表7-1提供了這些過(guò)程的主要框架。
7.1資源計(jì)劃過(guò)程--決定完成項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)需要哪些資源(人、設(shè)備、材料)以及每種資源的需要量。
7.2成本估計(jì)過(guò)程--估計(jì)完成項(xiàng)目各活動(dòng)所需每種資源成本的近似值。
7.3成本預(yù)算過(guò)程--把估計(jì)總成本分配到各具體工作。
7.4成本控制過(guò)程--控制項(xiàng)目預(yù)算的改變。>
以上四個(gè)過(guò)程相互影響、相互作用,有時(shí)也與外界的過(guò)程發(fā)生交互影響,根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,每一過(guò)程由一人或數(shù)人或小組完成,在項(xiàng)目的每個(gè)階段,上述過(guò)程至少出現(xiàn)一次。
以上過(guò)程是分開(kāi)陳述且有明確界線(xiàn)的,實(shí)際上這些過(guò)程可能是重選的,相互作用的,對(duì)此我們不作詳細(xì)討論。
項(xiàng)目成本管理主要與完成活動(dòng)所需資源成本有關(guān)。然而,項(xiàng)目成本管理也考慮決策對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的使用成本的影響。
例如:減少設(shè)計(jì)方案的次數(shù)可減少產(chǎn)品的成本,但卻增加了今后顧客的使用成本,這個(gè)廣義的項(xiàng)目成本叫項(xiàng)目的生命周期成本。
在許多應(yīng)用領(lǐng)域,未來(lái)財(cái)務(wù)狀況的預(yù)測(cè)和分析是在項(xiàng)目成本管理之外進(jìn)行的。但有些場(chǎng)合,預(yù)測(cè)和分析的內(nèi)容也包括在成本管理范疇,此時(shí)就得使用投資收益、有時(shí)間價(jià)值的現(xiàn)金流、回收期等技巧。
項(xiàng)目成本管理還應(yīng)考慮項(xiàng)目相關(guān)方對(duì)項(xiàng)目信息的需求--不同的相關(guān)方在不同時(shí)間以不同方式對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行度量。
當(dāng)項(xiàng)目成本控制與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤時(shí),就應(yīng)分別估計(jì)和預(yù)算可控成本和不可控成本,以確保獎(jiǎng)勵(lì)能真正反映業(yè)績(jī)。
項(xiàng)目成本管理 (doc)
第七章 項(xiàng)目成本管理
項(xiàng)目成本管理由一些過(guò)程組成,要在預(yù)算下完成項(xiàng)目這些過(guò)程是必不可少的,圖表7-1提供了這些過(guò)程的主要框架。
7.1資源計(jì)劃過(guò)程--決定完成項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)需要哪些資源(人、設(shè)備、材料)以及每種資源的需要量。
7.2成本估計(jì)過(guò)程--估計(jì)完成項(xiàng)目各活動(dòng)所需每種資源成本的近似值。
7.3成本預(yù)算過(guò)程--把估計(jì)總成本分配到各具體工作。
7.4成本控制過(guò)程--控制項(xiàng)目預(yù)算的改變。>
以上四個(gè)過(guò)程相互影響、相互作用,有時(shí)也與外界的過(guò)程發(fā)生交互影響,根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,每一過(guò)程由一人或數(shù)人或小組完成,在項(xiàng)目的每個(gè)階段,上述過(guò)程至少出現(xiàn)一次。
以上過(guò)程是分開(kāi)陳述且有明確界線(xiàn)的,實(shí)際上這些過(guò)程可能是重選的,相互作用的,對(duì)此我們不作詳細(xì)討論。
項(xiàng)目成本管理主要與完成活動(dòng)所需資源成本有關(guān)。然而,項(xiàng)目成本管理也考慮決策對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的使用成本的影響。
例如:減少設(shè)計(jì)方案的次數(shù)可減少產(chǎn)品的成本,但卻增加了今后顧客的使用成本,這個(gè)廣義的項(xiàng)目成本叫項(xiàng)目的生命周期成本。
在許多應(yīng)用領(lǐng)域,未來(lái)財(cái)務(wù)狀況的預(yù)測(cè)和分析是在項(xiàng)目成本管理之外進(jìn)行的。但有些場(chǎng)合,預(yù)測(cè)和分析的內(nèi)容也包括在成本管理范疇,此時(shí)就得使用投資收益、有時(shí)間價(jià)值的現(xiàn)金流、回收期等技巧。
項(xiàng)目成本管理還應(yīng)考慮項(xiàng)目相關(guān)方對(duì)項(xiàng)目信息的需求--不同的相關(guān)方在不同時(shí)間以不同方式對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行度量。
當(dāng)項(xiàng)目成本控制與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤時(shí),就應(yīng)分別估計(jì)和預(yù)算可控成本和不可控成本,以確保獎(jiǎng)勵(lì)能真正反映業(yè)績(jī)。
項(xiàng)目成本管理 (doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695