管理人員和管理科學(doc)

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管理人員和管理科學(doc)
管理人員和管理科學

管理科學:諾言和成就——為什么管理科學還沒有取得成就——管理科學是怎樣產(chǎn)生的——管理科學為什么往往會成為不科學的——基本原理——管理科學的第一位需要——為承擔風險而擔憂——管理人員應(yīng)該期望些什么——對各種假設(shè)進行檢驗——應(yīng)該提出正確的問題,而不在于提供答案——提出各種可供選擇的方案,而不是提出解決辦法——提供理解,而不是提出公式——管理科學應(yīng)該研究些什么——從做出成就的可能到實際的成就




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