2011年培訓計劃實施方案內容提綱(doc5頁)
2011年培訓計劃實施方案內容提綱
一、2011年本部門業(yè)務簡要總結
1、亮點
2、不足
二、2011年部門員工培訓工作評價
1、亮點
2、不足
三、2011年部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務發(fā)展重點）


四、本部門員工能力素質現(xiàn)狀分析
（可從年齡、專業(yè)匹配性、工作年限、內部職務/職稱等方面進行圖表化分析，即開展培訓的必要性分析）
五、2011年部門員工培訓工作規(guī)劃
1、總體思路

2、分群體培訓思路及主要培訓內容概要
季度
群體 一季度 二季度 三季度 四季度
管理層
技術層
作業(yè)層
市場層
專業(yè)層

3、重點培訓項目及措施
（針對不同的群體、內容采取靈活多樣的培訓手段與方式）


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