向面試官提問技巧(doc)
問題分析： 出于禮貌， 面試官一定會問你是否有什么問題要問他。不落俗套地提出一個得體的問題， 實非易事。
　　很差回答： 我想問一下， P&G的P和G都代表什么含義？
　　點評： 崩潰！連這個都不調查清楚就來面試， 立刻OUT！
　　普通回答1： 我想問一下， 我們和其他幾家競爭對手相比， 最大的優(yōu)勢和劣勢是什么？
　　點評1： 面對這么大的一個問題， 面試官會虛弱地笑一下， 然后說： “你覺得呢？要不你先談談你的看法？” 暈！
　　普通回答2： 我想知道， 您作為一個專業(yè)人士， 對我的印象如何？您覺得我還應該在哪些方面予以改進？
　　點評2： 這個提問非常地自討沒趣， 讓面試官當場點評自己的表現(xiàn)是完全不合邏輯的做法， 顯得提問者十分幼稚。
　　回答示范1： 您是總經(jīng)理， 肯定特別忙， 我就不提問了吧， 其實在前幾輪的面試里， Judy和Benson已經(jīng)回答了我不少問題了， 呵呵！
　　點評1： 面對日理萬機的總經(jīng)理， 這樣謙虛的態(tài)度還是非常得體的。而且， 提起前幾輪的面試官的名字， 也令總經(jīng)理感到很親切。當然， 總經(jīng)理一定會鼓勵你提問的， 所以還是要提前準備好高質量的提問。
　　回答示范2： 馬上就12點了， 您該午休了， 我就問一個特別簡單的問題吧。我想知道如果我能通過您今天的面試， 未來還有幾輪面試呢？呵呵！
　　點評2： 善解人意！

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