集團權屬公司經(jīng)營者管理制度(doc)

第一章 總則
第一條 為建立和完善萬華集團法人治理機制，科學有效地管理權屬公司經(jīng)營者，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準則》等相關法律法規(guī)和萬華集團章程，制定本制度。
第二條 權屬公司經(jīng)營者包括權屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財務負責人，受權屬公司董事會委托開展權屬經(jīng)營管理活動，并對權屬公司經(jīng)營成果負有主要責任。
第三條 本制度中，除特殊注明之外，“集團”是指萬華集團，“集團公司”是指萬華合成革集團有限公司，“權屬公司”是指萬華合成革集團有限公司擁有實際控制權的對外投資企業(yè)。
第二章 提名和任命
第四條 集團公司在提名權屬公司經(jīng)營者或者對提名方案進行審核時，要遵循程序規(guī)范、標準透明、用人唯賢等用人原則
第五條 權屬公司經(jīng)營者的基本任職資格包括：
（1） 根據(jù)國家相關法律法規(guī)具備擔任公司經(jīng)營者的資格；
（2） 承認并信守權屬公司章程，承諾根據(jù)公司章程及有關的管理制度忠實、誠信、勤勉地履行職責；
（3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識，熟悉相關法律法規(guī)和內部管理制度；
（4） 具備權屬公司的行業(yè)背景和行業(yè)知識；
（5） 具備較高的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括領導能力、組織能力、計劃能力、決策能力、溝通協(xié)調能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、表達能力等；
 

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