新入職員工培訓(xùn)
2002年11月，福建省第一家?誤w面積最大、購(gòu)物環(huán)境最好、薢品最齊全、fr格最fz惠的惠好長(zhǎng)~仿豐t薢超市開~I。
2003年9月，惠好連鎖公司成立，並?福建省"?雍蛻?Ｕ蠌d批準(zhǔn)，成z槭∈嗅t(yī)保定點(diǎn)?撾弧?
2003年10月，惠好連鎖韣利通過(guò)?褿SP認(rèn)證。
2004年惠好共?開設(shè)醫(yī)薢連鎖店106家。
2004年惠好連鎖福建省醫(yī)薢零售額全省排名第一。
2004年11月， 斥資人民Z?000萬(wàn)正式收購(gòu)莆田市醫(yī)薢有限公司。
2005年4月， 惠好工~I^@全面??櫻酵度脒\(yùn)營(yíng)，其中薢品物流中心O?裼秒S子~嘶`、先進(jìn)的隨腦資訊蘘理系統(tǒng)及成熟的,}fυO(shè),洹?
2005年5月，福建省最大的薢品,}fΤ姓綘I(yíng)~I。
　　“沒有規(guī)矩，不成方圓”。軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來(lái)源于各級(jí)員工良好的精神面貌，崇高的職業(yè)道德。
　　在西點(diǎn)，為保持軍容的整齊，規(guī)定可以說(shuō)是到了煩瑣的地步。其中：
　　個(gè)人儀表有“理發(fā)、刮臉、姿勢(shì)、個(gè)人習(xí)慣、珠寶飾物、眼鏡、化妝品等”七項(xiàng)規(guī)定，
　　在珠寶飾物一項(xiàng)中，對(duì)女學(xué)員佩帶耳環(huán)是這樣規(guī)定的：
　　一年級(jí)第二學(xué)期的女學(xué)員和高年級(jí)的女學(xué)員在穿上課服、白上衣灰褲子，會(huì)友制服、閱兵禮服、白色就餐服和軍便服時(shí)只準(zhǔn)帶小的柱形耳環(huán)，耳環(huán)可以是無(wú)裝飾的、球形的、金質(zhì)、銀質(zhì)或珍珠的，但直徑不得大于1/4英寸（6毫米耳環(huán)應(yīng)緊貼著耳朵，二只耳朵佩帶的耳環(huán)應(yīng)為一對(duì)），除集合整隊(duì)就餐外，攜帶武器時(shí)不得佩帶耳環(huán)，此外，在穿戰(zhàn)斗服、體操服或其他運(yùn)動(dòng)服時(shí)，不準(zhǔn)佩帶耳環(huán)。
　　看了西點(diǎn)軍校鐵一般的紀(jì)律，你是怎么想的呢？當(dāng)然，來(lái)到惠好并不需要遵守這樣嚴(yán)厲的規(guī)定，但在公司我們也有一些相應(yīng)的制度和規(guī)定需要你去配合遵守……
先審批，再獲?。幌鹊怯?，再傳遞。
嚴(yán)禁個(gè)人收集與自己工作無(wú)關(guān)的文檔。
嚴(yán)禁隨意傳播文檔內(nèi)容。
文檔必須及時(shí)歸檔到相關(guān)管理部門，以便查閱和共享。
正式紙件文檔必須按時(shí)歸還保管部門，防止丟失和被非法復(fù)制。
若進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或傳借，員工必須刪除資產(chǎn)上攜帶的不需要一同轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)借的文檔。
熱愛集體，自覺維護(hù)惠好這個(gè)大家庭的榮譽(yù)。
以公司整體利益為重，正確理解并處理好個(gè)人利益與公司整體利益之間的關(guān)系，個(gè)人利益服從整體利益。
嚴(yán)格遵守公司既定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
培養(yǎng)工作責(zé)任心，自覺接受并主動(dòng)承擔(dān)起公司所安排的工作崗位及職責(zé)，一絲不茍，認(rèn)真工作，保質(zhì)保量定時(shí)地完成工作任務(wù)。
關(guān)愛同仁，與工作伙伴建立起相互關(guān)心、理解、尊重與互信的關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。面對(duì)伙伴們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的錯(cuò)誤，應(yīng)寬容不縱容，積極配合，及時(shí)解決，絕不袖手旁觀，絕不推諉，絕不詆毀或貶低。
保持健康積極的良好職業(yè)心態(tài)，面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)與困難。

新入職員工培訓(xùn)