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其它

設(shè)備維修保養(yǎng)控制程序4 2007.12.22

韋邦家具（集團）有限公司 |文件編號 |WB-PD-03-05 | ||設(shè)備維修/保養(yǎng)控制程序 |版本號 |A || |修訂號 |00 ...

設(shè)備維修保養(yǎng)控制程序3 2007.12.22

韋邦家具（集團）有限公司 |文件編號 |WB-PD-03-05 | ||設(shè)備維修/保養(yǎng)控制程序 |版本號 |A || |修訂號 |00 ...

設(shè)備維修保養(yǎng)控制程序2 2007.12.22

韋邦家具（集團）有限公司 |文件編號 |WB-PD-03-05 | ||設(shè)備維修/保養(yǎng)控制程序 |版本號 |A || |修訂號 |00 ...

設(shè)備類固定資產(chǎn)登記卡 2007.12.22

...

設(shè)備管理程序 2007.12.22

有限公司企業(yè)標準 Q/6DG13.715-2003 設(shè) 備管理程序 2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實施有限公司發(fā) 布| ...

設(shè)備管理的控制程序1 2007.12.22

|編制人： |評審人： |批準人： |發(fā)放日期： || | | | | 1. 目的：為了使產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，生產(chǎn)持續(xù)...

設(shè)備管理流程 2007.12.22

1. 目的使工廠內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備得到有效的管理2. 適用范圍適用于公司范圍內(nèi)與生產(chǎn)相關(guān)的設(shè)備。3. 操作流程/職責和工作要求|流程 |職責 |工作要求 |相關(guān)文件|| ...

設(shè)備管理和維護保養(yǎng)控制程 2007.12.22

|設(shè)備管理和維護保養(yǎng)控制程序 |修訂狀態(tài)：0 || |日期：2000.6.18 || ...

設(shè)備管理辦法 2007.12.22

ISO9001：2000標準質(zhì)量管理體系作業(yè)文件設(shè)備管理辦法 QC—05—01 制訂：版本： A0 審核：編制日期：2002年7月26日批準：生效日期：2002年8月1日 ...

設(shè)備操作指導(dǎo)書 2007.12.22

ISO9001：2000標準質(zhì)量管理體系作業(yè)文件設(shè)備操作指導(dǎo)書 QC—05—02 制訂：版本： A0 審核：編制日期：2002年7月25日批準：生效日期：2002年8月1日...

設(shè)備控制程序JFQ.QP-O.06 2007.12.22

|青島扶桑精制加工有限公司 —— 程序文件 ||文件編號 |JFQ.QP-O.06 |修改狀態(tài) |0 ||設(shè) 備控制程序 |頁數(shù) |1 ...

設(shè)備庫管理員 2007.12.22

××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | ||崗位名稱：設(shè)備庫管理員隸屬部門：制造部 ||崗位編碼： ...

設(shè)備工裝初始清單 2007.12.22

設(shè)備、工裝初始清單設(shè)備清單|序號 |名稱 |型號規(guī)格 |備注 ||1 |氣動壓力計 |QY-60 |已有 ||2 |充...

⒈目的: 建立設(shè)備和工裝的控制程序，確保設(shè)備和工裝的過程能力。⒉范圍: 公司內(nèi)所有的設(shè)備和生產(chǎn)用工裝。 ⒊職責: 3·1 技術(shù)部負責設(shè)備的管理和維護、保養(yǎng)的指導(dǎo)工作并負責工裝的設(shè)計、制造及管理工作。 3·2 維護組負責設(shè)備故障的維修、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)工作。 3·3 生產(chǎn)車間工段負責設(shè)備的日常管...

93詳情

設(shè)備和工具管理 2007.12.22

設(shè)備和工具管理 |文件編號： |生效日期： |受控編號： ||NP606100 |2000.3.20 | ||密級：秘密 |版次：Ver2.1 |修改狀態(tài)： ||總頁數(shù) |5 ...

96詳情

設(shè)備員 2007.12.22

崗位職責說明書格式 2003年9月簽發(fā)人：______________|部門 |部品車間 |崗位名稱 |設(shè)備員 |人員配置 |5人 ||直接上級 |部品車間設(shè)備主管 |直接下級 | ...

79詳情

設(shè)備臺賬 2007.12.22

彪福金屬制品有限公司|序 |設(shè)備名稱 |編號 |型號規(guī)格 |出廠日 |使用部 |使用日期 |備注||號 | | | |期 |門 |及來源 | ||1 |開料機 |A001 | ...

121詳情

設(shè)備保養(yǎng)的工作內(nèi)容 2007.12.22

設(shè)備保養(yǎng)的工作內(nèi)容-------------------------------------------------------------------------------- 發(fā)布時間：2002-9-11 17:36 閱讀次數(shù)：65 摘自實力思想庫之《生鮮手冊》（一）設(shè)備保養(yǎng)內(nèi)容1、...

66詳情

設(shè)備儀器控制流程圖 2007.12.22

4.2.1 5.3.1 4.1.2 4.1.4 4.2.1 4.4.1 5.5 5.7 5.8.1 1. 4.2 5. 5.2 5.2.2 A. B. b. 6. □ 52 以顧客為中心 53 質(zhì)量方針 54 策劃 55 職責、權(quán)限和溝通 56 管理評審 62 人力資源 63 設(shè)施 6...

90詳情

設(shè)備儀器報廢申請單 2007.12.22

成都市第一預(yù)應(yīng)力鋼絲有限公司編號：FQ—13—02 設(shè)備/儀器報廢申請單類別：□機械設(shè)備 □儀器日期：年月日|名稱 | ...

89詳情

設(shè)備儀器及配件購置驗收流程 2007.12.22

1. 目的使公司設(shè)備、儀器購置處于有效控制之中，使采購質(zhì)量達到最佳性價比。 2. 適用范圍公司內(nèi)設(shè)備、儀器采購部門3．操作流程/職責和工作要求|流程 |職責 |工作要求 |相關(guān)文件|| ...

79詳情

設(shè)備主管 2007.12.22

崗位職責說明書格式 2003年9月簽發(fā)人：______________|部門 |部品車間 |崗位名稱 |設(shè)備主管 |人員配置 |1 人 ||直接上級 |部品車間主任 |直接下級 |設(shè)備維修員 ...

103詳情

許可證貿(mào)易內(nèi)容 2007.12.22

許可證貿(mào)易內(nèi)容|許可內(nèi)容 |使用條件 |補償 |其他條款 ||[pic] ||專有技術(shù)：特別的| 誰：哪個公司可|貨幣...

77詳情

訓(xùn)練評估者 2007.12.22

|訓(xùn)練評估者 | |不論是使用簡單的比較法還是復(fù)雜的評估中心，評估者應(yīng)具備必要的知||識核對評估目的的正確認識。如我們所知，鑒定是用來決定報酬還是定||位，會改變評估者的評價結(jié)果，因為在不同用途下，不同的指標給予的||權(quán)...

87詳情

訓(xùn)練經(jīng)理的三個基盤工作 2007.12.22

訓(xùn)練經(jīng)理的三個基盤工作基盤１ -- 找出達成訓(xùn)練績效的平衡點教育與訓(xùn)練是不同的，您必須了解二者的差別點，因為它和訓(xùn)練部門的工作績效有最直接的關(guān)連。我們從小就接受教育，跨入社會，進入企業(yè)，學(xué)校學(xué)的知識能夠立刻用得上的可說是很有限，例如一位學(xué)生產(chǎn)管理的學(xué)生，他學(xué)了許多工廠生產(chǎn)管理方面的知識，但進入...

60詳情

訓(xùn)練幽默樂觀的游戲 2007.12.22

|訓(xùn)練幽默樂觀的游戲 ||　　情緒有正性與負性之分。有些正性情緒，如興奮、好玩、幽默可以激||發(fā)人的創(chuàng)造力，而許多負性情緒，如痛苦、焦慮、恐懼則會阻礙人的創(chuàng)造||力發(fā)揮。我們每個人都可能因成功或失敗而導(dǎo)致情緒波...

156詳情

訓(xùn)練四步驟 2007.12.22

訓(xùn)練四步驟 1. 準備工作復(fù)習(xí)服務(wù)員的工作站訓(xùn)練考核卡檢查所需要的材料訓(xùn)練區(qū)域的清潔仔細思考訓(xùn)練時應(yīng)注意的重點依據(jù)需要，自我練習(xí)正確的程序引導(dǎo)被訓(xùn)練者保持愉快的心情并樂于學(xué)習(xí) 工作崗位簡介：——讓被訓(xùn)練者了解工作站的重要性——介紹工作站的地點，設(shè)備，物料及表格放置的位置 2. 示范說明...

109詳情

訓(xùn)練員工作室 2007.12.22

訓(xùn)練員工作室服務(wù)箴言DO UNTO OTHERS WHAT YOU WANT OTHERS TO DO UNTO YOU ！你希望別人對待你的，你就去這樣對待別人！你的態(tài)度影響別人，它反過來又會影響你，所以你必須推動一個有利的方向，以得到積極正面的成果。你是訓(xùn)練員恭喜你！這你被選為門店的訓(xùn)...

62詳情

認知和基本形象 2007.12.22

[pic][pic] ...

48詳情

?騴室程序 2007.12.22

|RT-QP-0714 |試驗室程序 |實施日期 |2004.7.01 || | |頁次 |共2頁第1頁 ||1 目的...

77詳情

?用查看通知 2007.12.22

試用查看通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |姓名 | |職位 | |服務(wù)部門 | ||查看期間: |延長查看期: |查看期間解除日期： ||自到...

59詳情

設(shè)?和開發(fā)管理程序 2007.12.22

設(shè)計和開發(fā)管理程序 1 目的范圍對各類新的液體奶、冰淇淋和奶粉產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的全過程進行控制，確保產(chǎn)品能夠滿足顧客的需求和期望及法律法規(guī)的要求。適用于新產(chǎn)品開發(fā)，引進產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化、定型產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的技術(shù)改進等方面。 2 職責 2．1研發(fā)部負責根據(jù)法律、法規(guī)的要求對產(chǎn)品提出《...

52詳情

設(shè)?和開發(fā)控制程序 2007.12.22

設(shè)計和開發(fā)控制程序1 目的規(guī)范設(shè)計和開發(fā)管理的全過程，確保設(shè)計和開發(fā)新的項目滿足規(guī)定的要求。2 適用范圍適用于學(xué)校新專業(yè)、校本課程、教育教學(xué)研究項目設(shè)計和開發(fā)全過程控制。3 職責3.1 教務(wù)部為本程序的主控部門，負責本程序的編制、修正并監(jiān)督實施。3.2教學(xué)副校長負責領(lǐng)導(dǎo)新專業(yè)、校本課程、教...

86詳情

設(shè)施管理程序 2007.12.22

1. 目的對公司各類設(shè)施進行有效的管理，提供更完善的維修保障服務(wù)，滿足生產(chǎn)的需求。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，達到支持生產(chǎn)正常的進行。 2. 適用范圍本程序適用于公司各類設(shè)施的添置、保養(yǎng)、維修的管理。 3. 分類 a) 建筑物、工作場所、公用工程等設(shè)施。 b) 設(shè)備、輔助設(shè)備以及工具、輔具等。 c) 車...

78詳情

設(shè),涔芾硪Z定 2007.12.22

[pic] 設(shè)備管理規(guī)定 |文件編號： |生效日期： |受控編號： ||NW606101 |2000.3.20 | ||密級：秘密 |版次：Ver2.1 |修改狀態(tài)： ||總頁數(shù) |12...

55詳情

設(shè),涔芾?T 2007.12.22

崗位描述設(shè)備管理員崗位名稱：設(shè)備管理員直接上級：公共衛(wèi)生部經(jīng)理本職工作：維護保養(yǎng)設(shè)備工作責任： 1. 檢查房間設(shè)施設(shè)備接到服務(wù)員上報的維修項目房號報修項目房號報修工作單按程序填寫報修單，按報修內(nèi)容寫請各項內(nèi)容送交工程部。 2. 經(jīng)常對洗地機、吸塵器、地毯、保養(yǎng)機進行清理和保養(yǎng)。 3. 加...

100詳情

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ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析 戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義 企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃 KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度 CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它

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5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 411
6主顧開拓 515
7主動推進的客戶服務(wù) 360
8專業(yè)媒體策劃與購買 389
9中遠電視廣告CF 443

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