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我們?yōu)槭裁匆鼋鸬亍じ窳中℃?zhèn)——訪陳長春 2007.12.22
我們?yōu)槭裁匆鼋鸬亍じ窳中℃?zhèn)——訪陳長春 正當(dāng)金地集團(tuán)低調(diào)推進(jìn)在CBD區(qū)域的綜合性項(xiàng)目——金地國際花園時(shí)，金地在北京的第一個(gè)面世項(xiàng)目——金地·格林小鎮(zhèn)卻悄然浮出水面。金地在深圳的項(xiàng)目大多是定位于富裕階層和高級(jí)白領(lǐng)階層的高檔樓盤，進(jìn)入北京以后第一個(gè)推出的項(xiàng)目卻是位于郊區(qū)的中檔項(xiàng)目，這種產(chǎn)品線的變化是...
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我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生 2007.12.22
我為什么不要應(yīng)屆畢業(yè)生 前言及目錄就在2004年，中國就業(yè)市場爆出兩條特別引人注目的新聞：南方某高校畢業(yè)生號(hào)召成立“薪資聯(lián)盟”，抵制用人單位壓低薪資標(biāo)準(zhǔn)，拒簽低于2500元／月的就業(yè)協(xié)議；與此同時(shí)，東北某高校畢業(yè)生為了擠進(jìn)自己向往的單位，主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”，即在見習(xí)期不要錢，經(jīng)過考驗(yàn)認(rèn)可后再建...
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意識(shí)與潛意識(shí)系列教程 2007.12.22
意識(shí)與潛意識(shí)系列教程1(意識(shí)與潛意識(shí))意識(shí)與潛意識(shí)人腦接受信息的方式分為有意識(shí)和無意識(shí)接收兩種方式,我們每天都會(huì)受到不同程度有形或無形的刺激,引起我們的注意而產(chǎn)生不同程度的反應(yīng),有意識(shí)接收是人腦地于周邊事物的刺激有知覺地接收信息;而無意識(shí)接收是人腦對于周邊事物的刺激不知不覺地接收,這就是所謂潛意識(shí)....
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意志力測評(píng) 2007.12.22
意 志 力 測 評(píng) 蘇東坡曾云：古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)韌不拔之志。堅(jiān)強(qiáng)的意 志是一個(gè)人成功的必要心理素質(zhì)，只有堅(jiān)持不懈持之以恒，才能圓滿地實(shí)現(xiàn)自己的 人生目標(biāo). 1．我很喜歡長跑、遠(yuǎn)足、爬山等體育活動(dòng)，但并不是因?yàn)槲业纳眢w適應(yīng)這些項(xiàng)目 ，而是因?yàn)檫@些運(yùn)動(dòng)能夠鍛煉我們的體質(zhì)和毅力。...
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意向書格式 2007.12.22
關(guān)于發(fā)布《上市公司向社會(huì)公開募集股份招股意向書的內(nèi)容與格式（試行）》的通知| 2000年4月30日 證監(jiān)公司字［2000］44號(hào) ||各上市公司： || 為規(guī)范上市公司向社會(huì)公開募集股份的行為，我會(huì)制...
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懸吊式頂棚裝飾工藝流程 2007.12.22
懸吊式頂棚裝飾工藝流程 （一）懸吊式頂棚的構(gòu)造 懸吊式頂棚一般由三個(gè)部分組成：吊桿、骨架、面層。 1． 吊桿 （1）吊桿的作用：承受吊頂面層和龍骨架的荷載，并將這茶載傳遞給屋頂?shù)某兄亟Y(jié)構(gòu)。 （2） 吊桿的材料：大多使用鋼筋。 2． 骨架 骨架的作用：承受吊頂面層的荷載，并將荷載通過吊桿傳給屋頂承重...
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悠然上品生活 2007.12.22
香格美地 悠然上品生活 熹悅花都二期·香格美地別墅 稀缺，在詞典中指的是稀少和罕有，在現(xiàn)實(shí)生活里則體現(xiàn)著某種珍貴與財(cái)富。人們對稀缺表現(xiàn)出的往往是無限的向往與羨慕。就如同在沙漠里向人講述湖水的誘人，在戈壁講述綠地的美妙，在都市向人講述鄉(xiāng)村閑散的生活…… 香格美地 稀缺的才是尊崇的 香格美地...
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總裁辦 2007.12.22
總裁辦崗位規(guī)范 （總裁辦主任）崗位規(guī)范 2 （總裁辦副主任）崗位規(guī)范 4 （總裁秘書）崗位規(guī)范 6 （涉外專事）崗位規(guī)范 8 （事務(wù)專事）崗位規(guī)范 10 （企業(yè)文化專員）崗位規(guī)范 12 （檔案管理員）崗位規(guī)范 14 （法務(wù)專員）崗位規(guī)范 16 （車隊(duì)隊(duì)長）崗位規(guī)...
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總經(jīng)理職責(zé) 2007.12.22
|頒發(fā)部門 | | ||總經(jīng)理職責(zé) |接收部門 | || |生效日期 | ||操作標(biāo)準(zhǔn)---人員 ...
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總經(jīng)理工作手冊 2007.12.22
總經(jīng)理工作手冊 目 錄 一.總經(jīng)理就職誓言 二.制訂手冊之目的 三.總經(jīng)理之使命 四.總經(jīng)理之責(zé)任 五.總經(jīng)理職務(wù)要求 六.總經(jīng)理之工作目標(biāo) 七.總經(jīng)理之職責(zé) 八.總經(jīng)理之權(quán)力 九.總經(jīng)理之權(quán)威 十.總經(jīng)理日常工作要項(xiàng) 十一.總經(jīng)理之考核 總經(jīng)理就職誓言 本人受正大集團(tuán)之重托，擔(dān)任公司總經(jīng)理職，謹(jǐn)...
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總經(jīng)理崗位職責(zé) 2007.12.22
總經(jīng)理崗位職責(zé)1、目的： 明確總經(jīng)理崗位職責(zé)、權(quán)限，確保管理職能并能有效貫徹執(zhí)行。。2、范圍： 總經(jīng)理3、職責(zé)： 總經(jīng)理4、內(nèi)容：4.1 總經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制4.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、GMP以及國家對藥品質(zhì)量的其他有 關(guān)方針政策。4.1.2 對企業(yè)質(zhì)量管理工作...
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總經(jīng)理團(tuán)隊(duì) 2007.12.22
目 錄 （總裁）崗位規(guī)范 2 （執(zhí)行副總裁）崗位規(guī)范 4 （技改副總裁）崗位規(guī)范 6 （技術(shù)副總裁）崗位規(guī)范 8 （財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位規(guī)范 10 （資金總監(jiān)）崗位規(guī)范 13 （技術(shù)總監(jiān)）崗位規(guī)范 15 （生產(chǎn)總監(jiān)）崗位規(guī)范 17 （物流總監(jiān)）崗位規(guī)范 19 （行政...
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總線式寬頻一線通電視監(jiān)控系統(tǒng) 2007.12.22
總線式寬頻一線通電視監(jiān)控系統(tǒng)一、概 述 目前工業(yè)監(jiān)測控制、消防報(bào)警控制等領(lǐng)域，均由點(diǎn)對點(diǎn)傳輸?shù)南到y(tǒng)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榭偩€式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，然而電視監(jiān)控領(lǐng)域仍然沿用陳舊的點(diǎn)對點(diǎn)視頻基帶傳輸模式，由點(diǎn)對點(diǎn)視頻基帶傳輸構(gòu)成的電視監(jiān)控系統(tǒng)抗干擾能力弱、圖像質(zhì)量差、系統(tǒng)管線繁多、不能形成網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。 方維公司把握技術(shù)...
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總帳對比分析O9vsU8 2007.12.22
產(chǎn)品對比分析 產(chǎn)品 博科Open9000V7 用友U8 V8.5 概述 從產(chǎn)品線、解決方案、產(chǎn)品功能、主要性能參數(shù)、典型用戶案例等多角度進(jìn)行對比分析，進(jìn)而歸納出一個(gè)有指導(dǎo)意義的結(jié)論。 財(cái)務(wù)產(chǎn)品對比 1 基本產(chǎn)品系統(tǒng)構(gòu)成 總體分析： |對比項(xiàng) |O9 ...
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總帳主管工作流程圖 2007.12.22
總帳主管工作業(yè)務(wù)流程 -----------------------長期投資、所有者權(quán)益核算 財(cái)政年表 稽核會(huì)計(jì)復(fù)核 盈余公益金 盈余公積金 上交利潤 上交所得稅 利潤核算會(huì)計(jì) 利潤分配 所得稅清算表 國資年報(bào) 月、季、年報(bào)、 利潤核算會(huì)計(jì)核對會(huì)計(jì)報(bào)表 稽核會(huì)計(jì)復(fù)核 利潤核算會(huì)計(jì) 結(jié)算利潤 ...
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總帳主管崗位職責(zé) 2007.12.22
總帳主管崗位職責(zé) 一、崗位名稱：總帳核算員 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)長期投資相關(guān)科目的核算及管理。 2、負(fù)責(zé)所有者權(quán)益相關(guān)科目的核算及管理。 3、負(fù)責(zé)月末結(jié)轉(zhuǎn)損益。 4、負(fù)責(zé)制作上報(bào)集團(tuán)的各種報(bào)表（包括月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)）。 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則...
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總務(wù)部內(nèi)審記錄 2007.12.22
內(nèi) 審 檢 查 表JL-08-006 NO.審核員：|受審部門 |總務(wù)部 |時(shí)間 |2003年 06月 15 日 ||依據(jù) |...
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總體施工程序 2007.12.22
地盤總體施工工作程序1. 目的：對地盤總體施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行有效控制，確保最終產(chǎn)品達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)， 見《室外排水工程規(guī)范》、《電氣裝置工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、《安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 》等標(biāo)準(zhǔn)，且滿足銷售部指定要求，滿足四大市政配套公司的施工要求，滿足設(shè)計(jì)總體 構(gòu)思要求，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、美觀、安全，確...
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性能結(jié)果-質(zhì)保部 2007.12.22
編號(hào)：BG.05.402-05| |性能試驗(yàn)結(jié)果 |報(bào)告編號(hào)Report Number： || |Performance Test Results | ...
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性格測試 2007.12.22
性格測試一、目的： 1、了解自我、戰(zhàn)勝自我.所有的生意都是與人相處的生意，了解別人容易，旁觀者清， 而認(rèn)清自已的很難。因不了解自已而不知不覺中失敗的人太多，最寶貴的財(cái)產(chǎn)是您自已，不亢不卑是事業(yè)成功的前提，人人都有優(yōu)點(diǎn)，不要因自已的優(yōu)點(diǎn)而自負(fù)，人人都有缺點(diǎn)，也不要因自已有缺點(diǎn)而自卑。 2、吸引別人，凝...
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性格傾向指數(shù)測評(píng) 2007.12.22
性格傾向指數(shù)測評(píng) 請根據(jù)自己的第一印象回答，不要過多考慮。 1、與觀點(diǎn)不同的人也能友好往來。 [pic]是 [pic]否 [pic]不全是 2、你讀書較慢，力求完全看懂。 [pic]是 [pic]否 [pic]不全是 3、你經(jīng)常分析自己、研究自己。 [pic]是 [pic]否 [pic]不全是...
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思維.決定一切doc 2007.12.22
思維，決定一切象咨詢公司一樣管理企業(yè)本書涉及市場營銷、戰(zhàn)略管理、人力資源 管理咨詢是什么？ 就是要導(dǎo)入一種系統(tǒng)的思維模式，提供一種決定問題的辦法和工具。 許多企業(yè)不理解，為什么企業(yè)多年解決不了的問題，咨詢公司在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)就能解決？為什么企業(yè)家反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，員工理解不了甚至還提出反對意見，而咨詢...
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思科繪制網(wǎng)絡(luò)藍(lán)圖 中行數(shù)據(jù)暢通無阻 2007.12.22
思科繪制網(wǎng)絡(luò)藍(lán)圖 中行數(shù)據(jù)暢通無阻 --思科規(guī)劃中國銀行華南信息中心網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) [pic]日前，中國銀行順利地完成了華南信息中心的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。思科公司先進(jìn)、可靠、靈 活的SNA網(wǎng)絡(luò)解決方案，將有效的支持中行華南所有業(yè)務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)對信息中心主機(jī)的訪問， 幫助中行實(shí)現(xiàn)信息化業(yè)務(wù)和對人員與技術(shù)力量的集中管理。同...
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思科系統(tǒng)公司的無線網(wǎng)絡(luò)幫助密爾沃基兒童醫(yī)院 改進(jìn)患者服務(wù) 為了完善新建立的基于PC的醫(yī)療信息系統(tǒng)，位于密爾沃基市區(qū)以西大約6英里處的密爾沃 基兒科醫(yī)院從思科系統(tǒng)公司的合作伙伴Tremont Medical公司那里購買了16臺(tái)Pentium II移動(dòng)工作站。每個(gè)工作站都配備了一個(gè)Cisco Airon...
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- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 401
- 2終端陳列十五大原則 405
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 362
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè) 395
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 410
- 6主顧開拓 514
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 359
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 389
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 443
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20286
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16282
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14590
- 9文件簽收單 14251
