人際溝通和關(guān)系管理(中英文)
人際溝通和關(guān)系管理(中英文)詳細(xì)內(nèi)容
人際溝通和關(guān)系管理(中英文)
人際溝通與關(guān)系管理
Interpersonal Communication & Relationship Management
王 琛Karl Wang
人際溝通與關(guān)系管理
Interpersonal Communication & Relationship Management
適用學(xué)員 Attendees
企業(yè)中高層經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、新任管理者、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理崗位的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員。
All levels managers
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) Duration
2天(6小時(shí)/天)
Two days (6 hours / day)
培訓(xùn)方式 Methodology
精通:觀念體驗(yàn)、模型體驗(yàn)、案例體驗(yàn)、互動(dòng)體驗(yàn)
Lecture on concept, modeling, case study.
氣通:游戲體驗(yàn)、參與體驗(yàn)、分享體驗(yàn)、動(dòng)手體驗(yàn)
Game engagement, experience sharing and on-spot practice
神通:工具體驗(yàn)、角色體驗(yàn)、計(jì)劃體驗(yàn)、承諾體驗(yàn)
Communication tool application, plan and commitment for future
培訓(xùn)目的 Objectives
了解工作中溝通的問(wèn)題
正確理解溝通的定義和共同的過(guò)程
掌握溝通中說(shuō),聽(tīng),問(wèn)的技巧
學(xué)習(xí)工作中溝通的六個(gè)步驟
掌握工作中上下級(jí)溝通的特點(diǎn)和正確方法
了解人人際風(fēng)格共同技巧
建立對(duì)人際管理的正確看法與認(rèn)識(shí)?
掌握建立人際關(guān)系的方法與技巧?
有效提升溝通效能,幫助人際關(guān)系的長(zhǎng)久維系
To Search the reasons of problem in communication
To understand the definition of communication and common process.
To master communication, listening, asking skills.
To learn the six steps of communication in the work.
To learn the characteristics and correct method of communication between the superiors and the subordinates.
To understand interpersonal styles of common skills.
To establish a correct view on interpersonal relationship and understanding of relationship management
To grasp the methods and skills of relationship management and resolution
To improve effectively communication efficiency and help maintain interpersonal relationships for a long time
課程特色 Features
2032007429500課程大綱 Outline
第一章: 溝通
工作和生活中常見(jiàn)的溝通問(wèn)題與后果(舉例)
第二章 溝通的定義
溝通的定義
溝通的三要素
溝通的雙項(xiàng)性
溝通的兩種方式
非言語(yǔ)以及語(yǔ)言溝通的作用與特點(diǎn)
信任是溝通的基礎(chǔ)
第三章 溝通技巧
有效發(fā)送信息的五要素。時(shí)間,地點(diǎn),內(nèi)容,對(duì)象,方法
聆聽(tīng)的五種層次
有效聆聽(tīng)的過(guò)程及特點(diǎn)
反饋的定義
反饋的特點(diǎn)
JOHARI溝通視窗
第四章 人際風(fēng)格溝通技巧
四種溝通風(fēng)格
支配型人的溝通特點(diǎn)
分析型人的溝通特點(diǎn)
表達(dá)型人的溝通風(fēng)格
和藹型人的溝通風(fēng)格
第五章 各個(gè)層級(jí)的溝通技巧
上下級(jí)溝通的過(guò)程
上下級(jí)溝通的問(wèn)題
高級(jí)管理者在溝通中的目的
中級(jí)管理者在溝通中的目的
員工在溝通的目的
有效的上下級(jí)溝通
跨部門、跨職能的人員溝通
第六章 工作中溝通的六個(gè)步驟
溝通之前的準(zhǔn)備 - 溝通目標(biāo)的設(shè)定
確認(rèn)雙方的需求和目標(biāo) - 溝通中的提問(wèn)技巧
溝通中的有效地表達(dá) - 有效表達(dá)的兩種方式
如何處理溝通種的異議
達(dá)成共識(shí)
共同實(shí)施
第七章:認(rèn)識(shí)人際關(guān)系
交換理論在人際關(guān)系中的運(yùn)用
商品
服務(wù)
思想情感
認(rèn)識(shí)溝通與人際關(guān)系在生活工作中的價(jià)值
馬斯洛需求原理的延伸
分析目前人際關(guān)系的現(xiàn)狀,確立訓(xùn)練目標(biāo)
總結(jié)人際關(guān)系的基本法則,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)質(zhì)
建立良好人際關(guān)系的基本法則
良好印象的重要途徑
給人良好印象的簡(jiǎn)單方法
永遠(yuǎn)保持舒服的第一感覺(jué)
談話高手的必然守則
如何讓別人熱愛(ài)與你談話
如何談話讓別人感覺(jué)幸福
贏得友情的核心辦法
友誼深淺與友誼長(zhǎng)短的秘密
體現(xiàn)在乎別人的三大原則
如何真誠(chéng)贊美
第八章:客戶關(guān)系管理概論
誰(shuí)是客戶
客戶關(guān)系的定義
案例:王永慶賣大米客戶關(guān)系管理的核心思想
客戶管理管理對(duì)企業(yè)的意義
客戶關(guān)系管理的內(nèi)容
第九章:客戶關(guān)系的建立
對(duì)客戶的認(rèn)識(shí)
客戶價(jià)值:顧客價(jià)值與關(guān)系價(jià)值
客戶的終身價(jià)值(CLV)計(jì)算
客戶的狀態(tài)
客戶的生命周期及計(jì)算
第十章:客戶關(guān)系的維護(hù):
客戶信息
個(gè)人客戶與企業(yè)客戶
獲得客戶信息的渠道
利用數(shù)據(jù)庫(kù)管理客戶信息
第十一章:達(dá)成客戶滿意和客戶忠誠(chéng)
客戶滿意度管理
如何提升客戶滿意度
四類客戶忠誠(chéng)
提升客戶忠誠(chéng)的八大策略
案例:利樂(lè)公司“搞定”客戶的秘笈第十二章:總結(jié):?jiǎn)柵c答
Communication
Common communication problems and affects in work and life (examples)
Definition of Communication
The definition of communication
Three key factors of communication
Interactions of communication
Two-way communications
The functions and properties of body language
Trust is foundation of communication
Communication Skill
The five elements of how to effectively send information: time, place, content, object and method.
Five levels of listening
Process and characteristics of effective listening
The definition of feedback
The characteristics of feedback
JOHARI Window
Personality on Communication (DISC, Dr. William Moulton Marston)
Four type of communication style
Communication style for Dominance
Communication style for Influence
Communication style for Steadiness
Communication style for conscientiousness
Communication Skills of Each Level
The process of communication between the superiors and the subordinates.
The problem of communication between the superiors and the subordinates.
The purpose of senior managers’ communication
The purpose of middle managers’ communication
The purpose of employee’s communication
Effective communication between the superiors and the subordinates
Cross-functional communication
Six Steps of Communication in the Work
Goal setting for the communication in advance
Identify needs and goals of both sides - the questioning techniques of communication
Communicate effectively - two ways of effective expression
How to deal with the objection
Reach consensus
Implementation
Understanding interpersonal relationships
The use of exchange theory in interpersonal relationships
Goods
Service
thoughts and emotions
To recognize the value of communication and interpersonal relationships
Extension of Maslow's need’s hierarchy
To evaluate the current status of interpersonal relationships and establish training objectives
To discover the essence of the possible problem
Basic rules for establishing good interpersonal relationships
Important way to get a good impression
Best way to give a good impression
Always make others to feel comfortable first
The inevitable code of the conversation master
How to make others love to talk to you
How to talk to make others feel happy
The core way to win friendship
The key for long time friendship
How to praise sincerely
Introduction to Customer Relationship Management
Who are the customers?
Definition of customer relationship
The core idea of customer relationship management
The significance of customer management and management to the enterprise
Content of Customer Relationship Management CRM
Establishment of Customer Relationship
Knowledge of customers
Customer Value: relationship value
Customer's Life Value (CLV) calculation
Status of customer
Customer Life Cycle and calculation
Maintenance of Customer Relationships:
Customer information
Individual customers and corporate customers
Channels for obtaining customer information
Use the database to manage customer information
Achieving Customer Satisfaction and Customer Loyalty
Customer satisfaction management
How to improve customer satisfaction
Types of customer loyalty
Strategies to enhance customer loyalty
Summary: Q&A
王琛老師的其它課程
營(yíng)銷戰(zhàn)略與品牌管理 05.24
營(yíng)銷戰(zhàn)略與品牌管理【課程大綱】戰(zhàn)略營(yíng)銷的基本框架STP研究框架市場(chǎng)細(xì)分目標(biāo)與定位營(yíng)銷策略組合組織保證實(shí)施計(jì)劃、控制與評(píng)估戰(zhàn)略營(yíng)銷四階段制定目標(biāo)并列舉制約條件初識(shí)分析與診斷擬訂備選方案評(píng)估與選擇了解、創(chuàng)造、溝通與傳遞價(jià)值對(duì)營(yíng)銷的重大誤解發(fā)掘并填補(bǔ)需求以一蓋全?量身打造營(yíng)銷管理的主要步驟品牌戰(zhàn)略發(fā)展價(jià)值主張與建立品牌品牌形象品牌目標(biāo)品牌定位品牌戰(zhàn)略品牌績(jī)效改進(jìn)戰(zhàn)
講師:王琛詳情
戰(zhàn)略地圖與組織效能 05.24
戰(zhàn)略地圖(StrategicMapping)與組織效能【課程大綱】第一部分中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)部挑戰(zhàn)企業(yè)管理變革本質(zhì)目的揭密公司管控體系建設(shè)四大變革模塊:公司戰(zhàn)略規(guī)劃;組織管控模式設(shè)計(jì);管理流程與組織變革;人力資源管理與企業(yè)文化戰(zhàn)略地圖:描述公司戰(zhàn)略的工具戰(zhàn)略管理的層級(jí)基礎(chǔ)知識(shí):集團(tuán)戰(zhàn)略、SBU戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理的層級(jí)與戰(zhàn)略地圖層級(jí)之間的關(guān)系戰(zhàn)略地圖全球
講師:王琛詳情
卓越銷售 05.24
卓越銷售課程目標(biāo):1.掌握專業(yè)的銷售流程與銷售技巧;2.樹(shù)立正確的銷售觀念;3.發(fā)展積極的銷售心態(tài);4.了解銷售管理的基本內(nèi)容。授課形式:講授、案例分享、游戲體會(huì)、角色演練、小組討論、場(chǎng)景模擬授課時(shí)間:2-3天(根據(jù)不同的訓(xùn)練要求)參加人數(shù):不多于30人第一部分:基本概念與理論課程體系專業(yè)銷售技巧顧問(wèn)式大客戶銷售技巧高績(jī)效銷售管理什么是銷售銷售是發(fā)現(xiàn)并滿足客
講師:王琛詳情
商務(wù)談判技巧 05.24
商務(wù)合同談判技巧課程收益1、了解談判策略的設(shè)計(jì)方式2、看透對(duì)手的談判心理及其變化特征3、提高談判過(guò)程中的心理控制能力4、學(xué)習(xí)20種談判戰(zhàn)術(shù)5、掌握買方優(yōu)勢(shì)下的價(jià)格博弈技巧培訓(xùn)對(duì)象負(fù)責(zé)銷售的總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、銷售人員負(fù)責(zé)采購(gòu)的總監(jiān)、經(jīng)理、專員課程大綱第一講談判的基本概念案例:分橘子,深入溝通,兩人各有所得……什么是談判談判的基本定義談判的3個(gè)核心要素談判理念
講師:王琛詳情
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力提升課程介紹:本課程讓學(xué)員充分了解領(lǐng)導(dǎo)的含義及不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,使自己更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),在企業(yè)中發(fā)揮重要作用;了解一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所具備的素質(zhì),學(xué)習(xí)并掌握領(lǐng)導(dǎo)下屬技巧。授課方式:專家講授、互動(dòng)研討、案例分享、小組討論等課程大綱導(dǎo)入:團(tuán)隊(duì)管理者的新角色:成為領(lǐng)導(dǎo)者概念澄清——你真的知道什么是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)力”嗎?領(lǐng)導(dǎo)行為-Leading領(lǐng)導(dǎo)者-Leade
講師:王琛詳情
推薦信第二部分 05.24
在我的MBA執(zhí)教生涯和企業(yè)培訓(xùn)中,我接觸到了一些初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人,并且給他們的企業(yè)指導(dǎo)并于他們一起工作幫助他們企業(yè)成長(zhǎng)。我發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)始人在初期非常依賴技術(shù)和資源。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理是不太重視的。但是Tracy與她們不同,她花了很多時(shí)間和金錢在區(qū)域代理商,加盟店建立和管理以及員工的福利,他認(rèn)為公司的合作伙伴和員工是公司最大的財(cái)富和可持續(xù)發(fā)展的支撐。(然后把這兩段
講師:王琛詳情
危機(jī)管理大綱 05.24
“醫(yī)院輿情管理與媒體應(yīng)對(duì)”培訓(xùn)---項(xiàng)目建議書課程目標(biāo)?正確認(rèn)知輿情危機(jī)定義、種類、特性,洞悉輿情本質(zhì),從而了解輿情危機(jī)管理的重要性。?了解輿情危機(jī)管理的實(shí)務(wù)操作,從如何正視組織的弱點(diǎn)、洞悉輿情危機(jī)發(fā)生前的細(xì)微征兆,并且掌握先機(jī),在第一時(shí)間化解輿情危機(jī),甚至化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),強(qiáng)調(diào)組織需要一套有效的輿情管理概念。?危機(jī)管理小組成員,如何以成熟心態(tài)面對(duì)輿情危機(jī),并做
講師:王琛詳情
項(xiàng)目管理大綱 05.24
課程大綱《項(xiàng)目管理》1.企業(yè)戰(zhàn)略——我們將向何處去,如何到達(dá)戰(zhàn)略主旨作為過(guò)程的戰(zhàn)略制定企業(yè)戰(zhàn)略的方法項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理的內(nèi)涵2.項(xiàng)目經(jīng)理與市場(chǎng)營(yíng)銷——認(rèn)識(shí)顧客與競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)營(yíng)銷的思考為提高市場(chǎng)績(jī)效精心設(shè)計(jì):細(xì)分市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)為提高市場(chǎng)績(jī)效精心設(shè)計(jì):了解顧客認(rèn)識(shí)產(chǎn)品價(jià)格與產(chǎn)品功能及價(jià)值的關(guān)系的動(dòng)態(tài)性判斷市場(chǎng)和產(chǎn)品的生命周期運(yùn)用企業(yè)系統(tǒng)計(jì)算器3.項(xiàng)目立項(xiàng)前的分析環(huán)境分
講師:王琛詳情
銷售管理大綱 05.24
《銷售管理》教學(xué)大綱第一章銷售管理概述第一節(jié)銷售的性質(zhì)與作用一、銷售的基本含義二、銷售在企業(yè)中的作用三、銷售觀念的發(fā)展(一)傳統(tǒng)銷售觀念(二)現(xiàn)代銷售觀念第二節(jié)銷售管理的基本原理一、銷售管理的含義二、銷售管理的內(nèi)容三、銷售管理的程序第三節(jié)銷售管理與營(yíng)銷管理一、營(yíng)銷戰(zhàn)略與銷售戰(zhàn)略二、銷售管理與營(yíng)銷管理的聯(lián)系與區(qū)別第四節(jié)從銷售員向銷售經(jīng)理的轉(zhuǎn)變一、銷售經(jīng)理的職責(zé)
講師:王琛詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15403
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14202