現(xiàn)金流預測與現(xiàn)金池管理
現(xiàn)金流預測與現(xiàn)金池管理詳細內容
現(xiàn)金流預測與現(xiàn)金池管理
現(xiàn)金流預測與現(xiàn)金池管理
課程背景 :
現(xiàn)金之于企業(yè),如同血液之于人體,“現(xiàn)金為王”一直以來都被視為企業(yè)資金管理的中心
理念,因為現(xiàn)金流管理出現(xiàn)問題而使企業(yè)處于困境的例子不勝枚舉。很多公司一直把注
意力放在利潤表的數(shù)字上,卻很少討論現(xiàn)金周轉的問題。
課程收益:
了解現(xiàn)金流量為企業(yè)命脈的原因
掌握量化現(xiàn)金流量的基本方法
提升預測未來現(xiàn)金流量的能力
提高資金使用效率
學會建立自己公司的現(xiàn)金流量管理機制
理解并熟練使用財務報表,并能通過分析企業(yè)的財務報表以明確數(shù)據背后的經濟內涵和
實質
課程亮點:
以公司的實際案例為標桿
以集團公司的案例為標桿
以業(yè)務流程為標桿
密切聯(lián)系控制
深刻考慮風險
誰要學習:
董事長、總經理等企業(yè)中高層管理人員
財務總監(jiān)、控制總監(jiān)、投資總監(jiān)
財務經理、會計經理、現(xiàn)金經理、資金經理、內審經理
財務人員及其他部門相關人員
課程大綱:
模塊一、 現(xiàn)金流預測
- 現(xiàn)金預測的目標
- 時間范圍和預測期間
- 現(xiàn)金流預測模型
- 銀行對賬
- 現(xiàn)金預測過程 – 短期和長期預測; 收付法和分攤法; 現(xiàn)金流量預測表表樣
模塊二、 課堂練習:現(xiàn)金流預測
- 預測現(xiàn)金需求和投資余額的實用練習
模塊三、 將現(xiàn)金流預測與營運資金管理相結合
- 減少浮差的措施
- 提高收款效率、以提高銷售變現(xiàn)天數(shù)— 鎖箱、干預賬戶、遠程支付與支付控制
- 優(yōu)化營運資金
- 訂單到現(xiàn)金和購買到支付的循環(huán)
- 供應商融資、分銷商和渠道融資、存貨融資
- 會計和合規(guī)議題
模塊四、 現(xiàn)金投資
- 投資工具和資產類別選擇
- 收益率曲線
- 可投資現(xiàn)金的最大化
- 設定投資業(yè)績基準
- 恰當?shù)呢斮Y管理和風險管理政策
模塊五、 現(xiàn)金池—名義現(xiàn)金池和現(xiàn)金集中
- 名義現(xiàn)金池的定義和種類
- 一個國家單幣種現(xiàn)金池
- 跨境單幣種現(xiàn)金池
- 稅收和政策的考量
- 相關文件
- 現(xiàn)金集中和零余額管理
- 貨幣市場投資
- 調度核心余額
- 有管制國家 — 如何處理?
模塊六、 優(yōu)化賬戶結構 提升流動性管理效率
- 地區(qū)和全球流動性管理的各種方法
- 集中和分散的賬戶
- 整合居民/非居民賬戶
- 納入財資管理中心
- 納入內部銀行
- 覆蓋銀行架構
- 集合了現(xiàn)金集中和名義現(xiàn)金池的各種混合架構
- 跨境“名義”現(xiàn)金池 — 使用利率優(yōu)化技巧
王金升老師的其它課程
總經理財務管理 03.20
總經理財務管理為何學習本專題?財務與會計是商業(yè)上的通用語言,職業(yè)總經理,首先應該是財務經理,更需戰(zhàn)略眼光、本課程將通過五個模塊從不同的方面生動講解財務知識,并配以豐富的案例和圖解,幫助職業(yè)經理全面理解會計報表,財務診斷,預算管理,成本控制,等方面的必備知識,使職業(yè)總經理以愉快的方式來理解深奧,枯燥的財務知識。財務管理作為企業(yè)最基本、最重要的環(huán)節(jié)之一,是企業(yè)管
講師:王金升詳情
最新薩班氏法案 03.20
最新薩班氏法案為何學習薩班斯法案是美國政府出臺的一部涉及會計職業(yè)監(jiān)管、公司治理、證券市場監(jiān)管等方面改革的重要法律。薩班斯法案為公眾公司的外部審計師創(chuàng)建了一個新的監(jiān)督體制,并把對財務報告的內部控制作為關注的具體內容,不僅要求管理層報告公司對財務報告的內部控制,而且要求外部審計師證實管理層報告的準確性。但其法案過于嚴厲,導致上市公司費用過高,致使部分海外公司退市
講師:王金升詳情
作業(yè)成本管理與實踐技能 03.20
作業(yè)成本管理與實踐技能為何學習本課程:激烈競爭的市場迫切需要企業(yè)取得準確的成本信息進行定價等成本決策,在這些過程中,作業(yè)成本法(ABC)無疑是最優(yōu)先的選擇,國內外進行作業(yè)成本管理的企業(yè)的實踐表明,它的確可以提供有效力的信息,但同時,對于使用ABC作業(yè)的企業(yè)來講,也要深入理解它的業(yè)務流程,生產工藝,產品的標準性與非標準問題,材料價格的波動等。以及如何選擇相應的
講師:王金升詳情
最佳內部控制、薩氏法案、風險管理與危機管理實踐 03.20
最佳內部控制、薩氏法案、風險管理與危機管理實踐為何學習近十多年來,斯頓培訓機構不斷研究以下部分問題:國有企業(yè)如何與國際接軌跨國公司如何根植于中國文化民營企業(yè)如何規(guī)范化經營與國際接軌如何防范人事管理危機如何防止IT事故與信息泄密如何控制資產管理的風險,這些是內部控制全面研討的問題斯頓培訓多年來,首先一直致力于內部審計,內部控制(COSO,SOX.ERM與BPR
講師:王金升詳情
最新美國通用會計準則培訓課程 03.20
最新美國通用會計準則培訓課程為何學習:USGAAP是指美國通用會計準則,它是目前世界上最為具體的,細致的會計準則,即使采用了國際會計準則的國家,由于國際會計準則過多的是一般原則的定義,具體細節(jié)問題的解決也有賴于美國會計準則的解釋,GAAP主要為美國公司或華爾街上市公司所采用。它是由(FASB)、(APB)和(SEC)在《意見書》和《公報》中所規(guī)定的會計準則、
講師:王金升詳情
卓越的財務經理課程 03.20
卓越的財務經理課程課程背景:在市場經濟競爭激烈的今天,財務管理已經成為企業(yè)管理的核心。財務經理成為企業(yè)發(fā)展的導航領導。從會計核算,財務分析,預算管理,成本控制,客戶信用管理到財務報告,內部控制程序的建立都與財務經理的工作有關,在這個訊息日益變化的時代,我們將最新引進的卓越的財務經理課程奉獻給廣大財務工作者.課程受益:?掌握財務管理與控制的工具?制定,協(xié)調與執(zhí)
講師:王金升詳情
卓越內部審計師培訓 03.20
卓越內部審計師培訓為何學習眾所周知,內部審計工作看似對各個部門的業(yè)務運作進行監(jiān)督,由此造成各個部門會竭力阻礙審計工作的開展,內部審計人員需要具有組織,溝通與計劃技能,以及正確的取證方法、異議的處理等技能,從而使審計由監(jiān)督變成企業(yè)運營輔導、指導與顧問。在本課程中,將以中國與美國最新的審計方法,概念,幫助學員掌握關鍵流程與關鍵控制點,在審計方面努力培養(yǎng)學員做防患
講師:王金升詳情
中國會計準則實踐 03.20
中國會計準則實踐中國會計準則深度培訓--如何有效運用中國會計準則【為何學習】《企業(yè)會計準則》是我國財務人員的記錄準則和商業(yè)語言,已經廣泛應用數(shù)年,各個企業(yè)的財務管理人員在會計實踐中遇到許多復雜問題期待解答和澄清,使其可操作性進一步提高。我國的會計準則已經與國際財務報告準則實質趨同,而后者也與美國會計準則一步步走向融合。對于優(yōu)秀的財務職業(yè)人員盡快全面掌握具體的
講師:王金升詳情
專業(yè)財務人員技能提升訓練 03.20
專業(yè)財務人員技能提升訓練為何學習:作為專業(yè)的財務管理工作者,我們必須具備哪些技能,我們在公司中的責任,作用是哪些尤其是剛走上工作崗位的新任財務經理,如何管理自己的時間,管理自己的團隊,如何與各個部門的經理合作,我們工作的管理工具有哪些?我們的工作重點是哪些?有哪些值得分享的經驗和要吸取的教訓?課程亮點:密切聯(lián)系實際工具,本課程是對1000對位財經高級管理工作
講師:王金升詳情
戰(zhàn)略成本管理實踐 03.20
戰(zhàn)略成本管理實踐為何學習:從戰(zhàn)略角度來研究成本形成與控制的戰(zhàn)略成本管理理念與方法,在企業(yè)成本,技術發(fā)生快速變化的今天,對成本進行戰(zhàn)略,策略與運營層次的規(guī)劃,日益必要,日本和歐美的企業(yè)管理實踐也證明了這是獲取長期競爭優(yōu)勢的有效方法。企業(yè)戰(zhàn)略管理是運用戰(zhàn)略對整個企業(yè)進行管理,是將企業(yè)日常業(yè)務決策同長期計劃決策相結合而形成的一系列經營管理業(yè)務。企業(yè)必須強化戰(zhàn)略意識
講師:王金升詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194