結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計與應(yīng)用講座
結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計與應(yīng)用講座詳細內(nèi)容
結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計與應(yīng)用講座
結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計與應(yīng)用
課程目標:
1. 熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項;
2. 掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧;
3. 面試后續(xù)評測與取證。
課程對象:企業(yè)高層經(jīng)理;人事經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理;企業(yè)其他中層管理者。
課程時間:(3小時)
一、 結(jié)構(gòu)化面試的流程及流程中的注意事項
1. 求職申請表的重要性
2. 行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
面試中怎樣區(qū)分"事實"和"謊言"
4. 警惕招聘中的誤區(qū)
二、 結(jié)構(gòu)化面試的目標和圍度
1. 面試的目標和圍度
2. 考察各相關(guān)崗位的目標及圍度 3 經(jīng)理怎樣根據(jù)圍度設(shè)定面試計劃
三、 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及相關(guān)技巧
1. 面試準備及標準面試流程
2. 面試開始的技巧
3. 結(jié)構(gòu)化面試關(guān)鍵點
4. 結(jié)束面試的技巧
四、 專業(yè)面試溝通技巧
1. 迅速與候選人建立友好關(guān)系
2. 通過記錄形成客觀評價
3. 有效的傾聽技巧
4. 掌握面試速度
5. 如何通過問題獲取真實信息
6. 注意非語言信息的暗示
五、 結(jié)構(gòu)化面試之后的后續(xù)工作
1. 面試之后應(yīng)首先進行評估
2. 面試打分中可能出現(xiàn)的誤區(qū)
3. 對關(guān)鍵職位的面試者做心理測評
4. 取證的目的及如何進行取證
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辦公室禮儀訓(xùn)練 11.02
辦公室禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)目的:提升職業(yè)人的角色形象;掌握現(xiàn)代社會交往和商務(wù)交往禮儀的規(guī)范;提高職業(yè)人溝通能力;為職業(yè)人獲得事業(yè)成功奠定良好的基石;通過對中國傳統(tǒng)文化的修習(xí)提升內(nèi)心的修為;強化經(jīng)理人自我印象管理的技能,進而提升企業(yè)整體對外形象;掌握現(xiàn)代社會交往和商務(wù)交往的禮儀規(guī)范;確立商務(wù)禮儀是競爭優(yōu)勢附加值的觀念。培訓(xùn)時間:1天個人形象篇第一章個人印象管理一、職業(yè)
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現(xiàn)代商務(wù)禮儀——邀請和赴宴禮儀1、邀請與回復(fù)邀請2、迎客與赴約3、餐桌話題四宜四忌4、送客與告辭5、中餐禮儀A、中餐的座次禮儀B、舉止優(yōu)雅的要點――干凈、安靜C、轉(zhuǎn)臺取菜的禮節(jié)D、用筷六忌E、復(fù)雜食物的吃法F飲酒與勸酒6、西餐禮儀A、西餐的座次禮儀B、點菜順序、搭配技巧C、餐具、餐巾的用法D、各道菜肴的正確吃法E、酒與咖啡文化F、享用自助餐與下午茶課程安排:
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形象管理與商務(wù)禮儀培訓(xùn)目的:通過對中國傳統(tǒng)文化的修習(xí)提升內(nèi)心的修為;強化職業(yè)經(jīng)理人自我印象管理的技能,進而提升企業(yè)整體對外形象;掌握現(xiàn)代社會交往和商務(wù)交往的禮儀規(guī)范和領(lǐng)袖行為藝術(shù);塑造優(yōu)雅從容的商務(wù)形象增加對外交往中的競爭優(yōu)勢。培訓(xùn)時間:2天1.身心修煉篇導(dǎo)入案例:林肯選人的標準為什么是——“他長得不行”?1.“義則不可須臾舍也”——為人處事的立身之本2.“
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