<<贏在執(zhí)行力>>課程提綱
企業(yè)執(zhí)行力的概念:完成任務(wù)，落實(shí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能力
--組織執(zhí)行力；
--員工個(gè)體執(zhí)行力
一.執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
1.企業(yè)成長的主要因素（執(zhí)行力的極端重要性）
2.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響
3.執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的影響
二.企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力?(如何把個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織執(zhí)行力?)
1.決策因素
--如何科學(xué)準(zhǔn)確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)？
2.教育因素
3.心理因素
4.機(jī)制因素
5.組織因素
--缺乏合理執(zhí)行組織體系
--沒有組織結(jié)構(gòu),群龍無首,一盤散沙
--沒有建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制
--沒有建立清晰的責(zé)任機(jī)制(責(zé)任鏈)
三.執(zhí)行力的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
   執(zhí)行不佳的原因：
管理者沒有常抓不懈
制度不嚴(yán)謹(jǐn),朝令夕改
制度不合理,缺少可行性
執(zhí)行過程過于繁瑣
缺好方法,不會(huì)分解匯總,不會(huì)把高端愿望分解成可行的執(zhí)行步驟
沒人監(jiān)督,缺少監(jiān)管方法
改造人的思想和態(tài)度
缺少員工普遍認(rèn)同的企業(yè)文化
四.執(zhí)行力的三個(gè)核心要素
--企業(yè)文化(價(jià)值觀,信念和行為習(xí)慣)
--企業(yè)文化要導(dǎo)入思想和行為
1.推動(dòng)執(zhí)行,建立起強(qiáng)力執(zhí)行文化
2.積極貫徹主管意圖,要有強(qiáng)力意愿
3.員工思想問題沒解決,公司遠(yuǎn)景沒落地,員工不熱愛公司
五.企業(yè)在人員流失問題上的認(rèn)識(shí)缺失和思維誤區(qū)
--如何挑選有執(zhí)行力的人
1.自動(dòng)自發(fā)
2.注重細(xì)節(jié)
3.為人負(fù)責(zé)誠信
4.善于分析判斷和應(yīng)變
5.善于學(xué)習(xí)和求知
6.具有創(chuàng)意
7.積極心態(tài),對(duì)工作認(rèn)真積極投入，有韌性
8.團(tuán)隊(duì)精神人際關(guān)系良好,求知欲望強(qiáng)烈
六.決策的首要問題
七.
1.企業(yè)需要執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)人
2.提升執(zhí)行力的關(guān)鍵要有贏的人心的管理能力
3.執(zhí)行的保障要靠科學(xué)的程序
員工個(gè)人執(zhí)行力
"完美復(fù)命"是優(yōu)秀員工的**行動(dòng)模式
為什么要完美復(fù)命?
怎樣培養(yǎng)員工的執(zhí)行力?
完美復(fù)命能帶來什么?
完美復(fù)命的標(biāo)準(zhǔn)
完美復(fù)命的流程
如何做到完美復(fù)命
優(yōu)秀員工積極復(fù)命,末流員工逃命
接受命令,不講條件—如何更好達(dá)到復(fù)命效果？
多部門要求的事，溝通協(xié)調(diào)后再做
執(zhí)行遵循PDCA原理
如何制定工作計(jì)劃？
如何保證圓滿復(fù)命？
如何真正提升執(zhí)行力？
三.任務(wù)交給我，我就是主角
1.執(zhí)行力的核心在于責(zé)任心
2.如何完善責(zé)任機(jī)制，保障執(zhí)行結(jié)果
3.怎樣更好落實(shí)責(zé)任？
4.避免責(zé)任鏈中的“蝴蝶效應(yīng)”
5.如何落實(shí)“問責(zé)制”？
6.如何從小處保證落實(shí)結(jié)果
四.咬定結(jié)果，扎根復(fù)命
1.不可忽視的“豆芽現(xiàn)象”
如何鍛煉提升業(yè)務(wù)能力？
如何忙出結(jié)果？
如何做到拿著問題執(zhí)行，拿著結(jié)果復(fù)命？
如何走出執(zhí)行的誤區(qū)？
如何增強(qiáng)復(fù)命意識(shí)，提升執(zhí)行力？
五.理解不理解都要去做
1.只說YRS或NO，沒有任何借口
2.如何增強(qiáng)對(duì)工作的內(nèi)在激情和責(zé)任？
3.擺脫困境的方法有哪些？
4.如何從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)？
5.員工從哪些方面培養(yǎng)紀(jì)律意識(shí)？
6.如何提升良好的自我管理能力？
六.落實(shí)力就是戰(zhàn)斗力，將任務(wù)落實(shí)到底
1.如何**行動(dòng)去落實(shí)？
2.如何承擔(dān)責(zé)任，保證執(zhí)行結(jié)果？
3.如何增強(qiáng)自覺性和責(zé)任心，提升執(zhí)行力？
4.如何做到執(zhí)行到底，不輕言放棄？
5.員工如何增強(qiáng)解決問題的意識(shí)？
七.好的時(shí)機(jī)是“馬上”，差的時(shí)機(jī)是“明天”
八.要想以后多省心，就得現(xiàn)在多費(fèi)心
九.向自己要?jiǎng)?chuàng)意，給公司以結(jié)果
十.如何做到“高效復(fù)命”？
十一.從我到我們，從“孔雀獨(dú)舞”到“千手觀音”
十二.如何做到不必老板交代，不令而行，主動(dòng)復(fù)命？
十三.超越平庸，追求完美，執(zhí)行不折不扣

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