沙漠掘金-領(lǐng)導(dǎo)者管理決策沙盤

  培訓(xùn)講師：張學(xué)文

講師背景：
張學(xué)文老師簡(jiǎn)介現(xiàn)任職務(wù)?心智及團(tuán)隊(duì)建設(shè)專家；?著名高級(jí)培訓(xùn)師、政工師、經(jīng)濟(jì)師；?實(shí)力派培訓(xùn)師、實(shí)務(wù)型企業(yè)顧問(wèn)；?首批國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師；?多所院?？妥淌冢?多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師?2013年入選全國(guó)優(yōu)秀管理培訓(xùn)師；?2013年被評(píng) 詳細(xì)>>

張學(xué)文
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沙漠掘金-領(lǐng)導(dǎo)者管理決策沙盤詳細(xì)內(nèi)容

沙漠掘金-領(lǐng)導(dǎo)者管理決策沙盤

☆ 戰(zhàn)略決策

戰(zhàn)略決策的意義-古人說(shuō)：先謀而后定，一個(gè)錯(cuò)誤的決策100個(gè)人也拉不回來(lái)。

專題研討：四大戰(zhàn)略底線。

1. 生死之理：靠什么來(lái)指導(dǎo)我們的思想？

2. 存活之理：靠什么來(lái)指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)安排？

3. 致勝之理：靠什么獲得比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？

4. 持續(xù)之理：靠什么獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？

☆ 目標(biāo)管理

目標(biāo)的意義-彼德·杜拉克說(shuō)：沒(méi)有目標(biāo)的人猶如一個(gè)無(wú)家可歸的乞丐

專題研討：目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的靈魂，對(duì)員工有無(wú)形的激勵(lì)作用，是提高效益與執(zhí)行力的基礎(chǔ)

一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！

☆ 計(jì)劃執(zhí)行

把說(shuō)的變成做的唯一有效的方法就是制定一個(gè)可行性的計(jì)劃。 彌補(bǔ)不確定和變化帶來(lái)的問(wèn)題;有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo);有利于更經(jīng)濟(jì)地進(jìn)行管理;

考驗(yàn)?zāi)阌?jì)劃的執(zhí)行力  展現(xiàn)你在團(tuán)隊(duì)的個(gè)人魅力 挑戰(zhàn)你的指揮能量  如何進(jìn)行有效的調(diào)整
專題研討：“我”是一切問(wèn)題的根源，在計(jì)劃執(zhí)行的過(guò)程中，您是否適應(yīng)你的角色轉(zhuǎn)換？

☆ 團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)的前提—共同的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)—相互的信任，團(tuán)隊(duì)的核心—勇于奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)的行為準(zhǔn)則—承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)—?jiǎng)倮麍F(tuán)隊(duì)勝利特征—是多贏

專題研討：你們是否共同的思考、共同的決斷、共同的努力、共同的承擔(dān)、共同的分享勝利的喜悅。

職責(zé)的意義；兩點(diǎn)之間直線短：公司業(yè)績(jī)與員工報(bào)酬這兩點(diǎn)之間，責(zé)任是唯一的直線：明確崗位責(zé)任；關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)；業(yè)績(jī)督導(dǎo)；建立一套經(jīng)營(yíng)績(jī)效檢查會(huì)議制度系統(tǒng)
☆ 風(fēng)險(xiǎn)管理
 風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源 ；復(fù)雜的氣候變化；未來(lái)的不確定性；我們經(jīng)驗(yàn)不足；信心來(lái)源不多，首次接觸到這個(gè)項(xiàng)目等等。
專題研討：市場(chǎng)與“天氣”一樣變幻莫測(cè)，在游戲體驗(yàn)中你如何平衡“風(fēng)險(xiǎn)”與“成本”？您會(huì)**哪些數(shù)據(jù)或表格來(lái)檢驗(yàn)我的企業(yè)是穩(wěn)健的還是冒進(jìn)的？
“沙漠掘金”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞，對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題，發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會(huì)公司的問(wèn)題所在，并找到立竿見(jiàn)影的解決方法！

 

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優(yōu)秀員工是怎樣煉成的----洗禮靈魂熔煉忠誠(chéng)參訓(xùn)人員及時(shí)間：適合于公司全體員工等。時(shí)間一天（6.5小時(shí)）課程特點(diǎn)：針對(duì)性強(qiáng)，震撼心靈?；?dòng)性強(qiáng)，沖擊靈魂。不僅能將馬牽到河邊，而能使馬自愿喝水。在這個(gè)世界上，80的人都是員工，99的人都做過(guò)員工。優(yōu)秀員工是怎樣煉成的呢？第一章走進(jìn)西點(diǎn)軍校第一單元：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。我們有的人

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專業(yè)賣手超級(jí)導(dǎo)購(gòu)---致力于提升門店?duì)I業(yè)員的銷售能力培訓(xùn)背景：決戰(zhàn)終端.終端贏，企業(yè)贏，終端勝利，公司盈利。專業(yè)賣手的良好心態(tài)，超強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，超凡的成交能力是實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)銷售的最后一公里的關(guān)鍵因素。熔煉他們的心態(tài)，提升他們素質(zhì)，增強(qiáng)他們的能力是每一個(gè)企業(yè)不可忽視戰(zhàn)略原則。培訓(xùn)收益：讓客戶很喜歡聽(tīng)自己講話；讓客戶感覺(jué)產(chǎn)品非常與眾不同；讓客戶一次又一次地心動(dòng)；讓客

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商務(wù)禮儀   09.26

商務(wù)禮儀---有禮走偏天下你能夠回答這些問(wèn)題嗎？1.什么領(lǐng)帶使男人看起來(lái)性感、有活力呢？2.什么顏色的結(jié)合是最讓人相信它的可靠性和權(quán)威性的，這種結(jié)合是什么？3.美國(guó)華爾街的客商們不相信哪四種人4.你知道西方為領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)咨詢提供幾個(gè)方面的培訓(xùn)？5.你知道的你的穿著給她人留下好印象的比分嗎？6.你知道的你的舉止給她人留下好印象的比分嗎？7你知道的你的長(zhǎng)相給

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心靈成長(zhǎng)您或您的企業(yè)是否有這樣的困惑：?公司領(lǐng)導(dǎo)有方向無(wú)力量？員工有力量無(wú)方向?團(tuán)隊(duì)成員缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)、以我為大、綁架領(lǐng)導(dǎo)？?團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？?同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？?員工思維僵化、鈍化、老化？?年輕員工缺乏感恩之心、感激之情？我們的課程可以幫您：?加持能量——激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，蓄勢(shì)迸發(fā)★激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的激情及潛能，令員

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《終端銷售能力提升培訓(xùn)》主講專家：張學(xué)文課程時(shí)間：1-2天（6-6.5小時(shí)/天）課程對(duì)象：店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)形式：教授激情演講+實(shí)踐案例分析+體驗(yàn)互動(dòng)訓(xùn)練+有效工具應(yīng)用+錄像+小組討論?！锟鞓?lè)：決不呆板說(shuō)教，完全互動(dòng)的形式，非常新穎、易接受！★挑戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)有對(duì)抗性，預(yù)示著競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，適者生存！★頓悟：在討論中感悟，課程象一面鏡子直射人心，使學(xué)員瞬間修正！★

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班組長(zhǎng)的五項(xiàng)修煉一流的產(chǎn)品來(lái)自于一流的工廠，一流的工廠來(lái)自于一流的現(xiàn)場(chǎng)，一流的現(xiàn)場(chǎng)來(lái)自于偉大的班組長(zhǎng)。偉大的班組長(zhǎng)來(lái)自于不斷的修煉成長(zhǎng)。未來(lái)的世界什么樣的公司不斷成長(zhǎng)-重視提升班組長(zhǎng)能力的公司，未來(lái)的世界什么樣的班長(zhǎng)受歡迎-不斷修煉自身的班組長(zhǎng)。參訓(xùn)人員：生產(chǎn)部經(jīng)理、督導(dǎo)、主管、班組長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員。培訓(xùn)時(shí)間：(1-2天)授課方法：采用互動(dòng)教學(xué)與實(shí)際操作演練

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人生導(dǎo)航培訓(xùn)計(jì)劃書培訓(xùn)目的：常表感恩之情、永懷仁愛(ài)之心、燃爆工作激情。培訓(xùn)時(shí)間：一天。培訓(xùn)人數(shù)：50人以上。培訓(xùn)場(chǎng)地：100平方以上的會(huì)議室，音響設(shè)備齊全。培訓(xùn)準(zhǔn)備：250根藍(lán)絲帶。培訓(xùn)主題：《人生導(dǎo)航·開(kāi)啟你的心智模式》必須根植于靈魂的兩句話：學(xué)習(xí)改變命運(yùn)·知識(shí)成就未來(lái)。放之四海而皆準(zhǔn)的真理：培訓(xùn)改變思想，思想改變行為，行為改變結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)。茫茫眾生

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沙漠掘金   09.26

沙漠掘金總裁--特訓(xùn)營(yíng)強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)、提升執(zhí)行能力提高管理藝術(shù)、增強(qiáng)溝通技巧構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)、展示領(lǐng)袖風(fēng)采項(xiàng)目名稱及概述：沙漠掘金(又名：領(lǐng)導(dǎo)者管理決策沙盤)這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng)——?jiǎng)僬邽橥?，敗者為寇！這是一場(chǎng)看似普通卻暗藏玄機(jī)的淘金之旅——有人輕車熟路，有人舉步維艱！?這是一場(chǎng)見(jiàn)證友誼、同舟共濟(jì)的生死較量——或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！有的團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得面

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《新人入職第一課》主講專家：張學(xué)文課程對(duì)象：有夢(mèng)想，有追求的新入職員工。培訓(xùn)形式：教授激情演講+實(shí)踐案例分析+體驗(yàn)互動(dòng)訓(xùn)練+小組討論。課程收益：提升新員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化溝通能力，掌握基本的職場(chǎng)商務(wù)禮儀使新員工快速融入企業(yè)，擔(dān)當(dāng)起崗位重任，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績(jī)效，形成企業(yè)發(fā)展良好的后備力量。課程大綱：第一章職業(yè)心態(tài)新進(jìn)員工必備的13種

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《營(yíng)銷心經(jīng)》主講專家：張學(xué)文課程時(shí)間：1天（6.5小時(shí)）課程對(duì)象：營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷主管及營(yíng)銷人員培訓(xùn)形式：教授激情演講+實(shí)踐案例分析+體驗(yàn)互動(dòng)訓(xùn)練+有效工具應(yīng)用+錄像+小組討論?！锟鞓?lè)：決不呆板說(shuō)教，完全互動(dòng)的形式，非常新穎、易接受！★挑戰(zhàn)：課程設(shè)計(jì)有對(duì)抗性，預(yù)示著競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，適者生存！★頓悟：在討論中感悟，課程象一面鏡子直射人心，使學(xué)員瞬間修正！課程收益：

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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