MOST-工時測定與對策(內(nèi)訓(xùn))
MOST-工時測定與對策(內(nèi)訓(xùn))詳細內(nèi)容
MOST-工時測定與對策(內(nèi)訓(xùn))
**單元、 工時測定
一、 時間分析概念
Ì 何謂時間標準
Ì 時間分析的目的
二、 馬表時間研究
Ì 馬表時間研究的工具
Ì 時間研究程序
三、 評比
Ì 何謂評價法
Ì 評比一位作業(yè)員包含四個因素
Ì 活動_時間研究評比者訓(xùn)練表
Ì 十個評比的基礎(chǔ)
四、 標準時間的設(shè)定
Ì 標準時間的構(gòu)成
Ì 標準時間的設(shè)定步驟
五、 寬放和外來單元
Ì 寬放的設(shè)定
Ì 寬放形式
Ì 私事寬放
Ì 疲勞寬放
Ì 作業(yè)寬放
Ì 應(yīng)用寬放的方法
Ì 寬放重要原則
Ì 外來單元
六、 時間研究與員工關(guān)系
第二單元、 預(yù)定工時法(MOST)法
一、 為何需要“工時預(yù)估”的技術(shù)?
二、 標準工時與變異
三、 工時預(yù)估測算技術(shù)的比較
四、 MOST工時測算系統(tǒng)的家族
五、 決策流程圖_選用適當(dāng)之MOST工時測算系統(tǒng)
六、 順序模型
Ì 一般的移動(General Move)
Ì 受控的移動(Controlled Move)
七、 一般的移動模型
Ì 一般移動順序模型的各個階段
Ì 提問題以賦予適當(dāng)?shù)乃饕?/p>
Ì 分析語法_一般移動
Ì A 動作距離
Ì B 身體動作
Ì G 獲取控制
Ì P 安置
Ì 考慮有效凈重(ENW) Effective Net Weight
Ì 精確安置
Ì 一般移動的分析語法_示例
八、 受控移動模型
Ì 順序模型
Ì 分析語法_受控移動
Ì M 移動控制
Ì 手
Ì 腳或腿
Ì 搖曲柄
Ì X作業(yè)時間
Ì I 對齊
Ì 標準視野范圍內(nèi)
Ì 標準視野范圍外
九、 重復(fù)發(fā)生的次數(shù)計算
Ì 動作組合(Motion Combinations)
Ì 組合動作(Combined Motions)
Ì 同時發(fā)生的動作(Simultaneous Motions
十、 控制層級_同時動作的可能性
十一、 以miniMOST分析工具的使用
十二、 MiniMOST®分析表
十三、 分析完成_同時完成作業(yè)標準書(SOP)
趙智平老師的其它課程
一個流生產(chǎn)-1天 11.09
一個流生產(chǎn)課程介紹一個流(OPF)生產(chǎn)方式是按產(chǎn)品類別布置的多制程生產(chǎn)方式,是精益生產(chǎn)中實現(xiàn)均衡生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù),產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)單件流動,它是準時化生產(chǎn)的核心,是解決在制品積壓的秘方,是消除浪費的最好方法。但是,一個流需要解決變異的問題,通用汽車的改善案例,改善凈利20億美元,可以提供邁向一個流目標的參考。課程目標←了解如何布置一個流的生產(chǎn)線←了解變異對
講師:趙智平詳情
預(yù)定工時法(MOST) 正新 11.09
預(yù)定工時法(MOST)主講:臺灣趙智平課程介紹:說明標準工時的構(gòu)成與制訂及如何運用預(yù)定工時法(MOST)制定標準工時。說明如何在以預(yù)定工時法(MOST)制訂標準工時的同時,發(fā)現(xiàn)改善機會、去除動作浪費、優(yōu)化工作站布置,提升工作效率,達到工作方法改善的目標:←工作在安全的狀態(tài)下進行←工作更輕松(減輕勞動疲勞)←提升質(zhì)量(Q)←產(chǎn)出速度快(D)←降低成本(C)委訓(xùn)
講師:趙智平詳情
預(yù)定工時法(MOST)-1天 11.09
工時測定與預(yù)定工時法(MOST)主講:臺灣趙智平課程介紹:如何制訂標準工時?制訂標準工時所必須考慮的因素為哪些?預(yù)定工時法MOST可以幫助在辦公室就能完成工時測定且同時完成作業(yè)標準書。IE就是在量產(chǎn)前就完成工藝規(guī)劃,在短產(chǎn)品生命周期中,一開始就把應(yīng)該賺的錢賺到手,而不是依靠”持續(xù)改進”,動作就是成本,因為時間就是成本,哪如何在完量產(chǎn)前決定標準工時?預(yù)定工時法
講師:趙智平詳情
預(yù)定工時法(MOST)-2天 11.09
工時測定與預(yù)定工時法(MOST)主講:臺灣趙智平課程介紹:如何制訂標準工時?制訂標準工時所必須考慮的因素為哪些?預(yù)定工時法MOST可以幫助在辦公室就能完成工時測定且同時完成作業(yè)標準書。IE就是在量產(chǎn)前就完成工藝規(guī)劃,在短產(chǎn)品生命周期中,一開始就把應(yīng)該賺的錢賺到手,而不是依靠”持續(xù)改進”,動作就是成本,因為時間就是成本,哪如何在完量產(chǎn)前決定標準工時?預(yù)定工時法
講師:趙智平詳情
品質(zhì)機能展開QFD 11.09
品質(zhì)機能展開QFD課綱課程介紹:何如界定產(chǎn)品企劃確立具有開發(fā)價的產(chǎn)品及開發(fā)目標?如何落實價值工程?如何縮短新產(chǎn)品開發(fā)周期和減少并在早期完成設(shè)計變更以讓項目準時完成,將受歡迎的產(chǎn)品準時推向市場?品質(zhì)機能展開(QualityFunctionDeployment,QFD)是解決這些問題的好方法,透過顧客聲音(VoiceofCustomer,VOC)的參與,QFD可
講師:趙智平詳情
全員生產(chǎn)保全TPM-1天 11.09
全員生產(chǎn)保全TPM課程介紹今井正明在《改善》一書明確指出導(dǎo)入JIT的門檻有二,一是品質(zhì)、另一是設(shè)備的可靠度。即設(shè)備的可靠度不僅是是阻礙我們朝向單件流的絆腳石,設(shè)備性能的良窳亦決定品質(zhì)穩(wěn)定度性與設(shè)備使用的彈性,同時故障的設(shè)備會造成交期的延誤、拉長制造周期、墊高庫存水平、降低生產(chǎn)力、影響作業(yè)人員士氣及造成災(zāi)害…等。設(shè)備的保全已不容許僅由專門的保全或維修人員的努力
講師:趙智平詳情
生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)-1天 11.09
生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)主講:臺灣趙智平課程介紹:100準時交貨必須排程嗎?我們的交貨提前期具競爭優(yōu)勢嗎?庫存是萬惡之源,但我們需要投資庫存來應(yīng)付波動增加產(chǎn)出、需要庫存縮短交貨提前期,滿足客戶下單到交貨的容忍時間,取得接單的門票?但要如何配置?在何處設(shè)置庫存?如何決定庫存水平?如何決定合理的庫存水平、如何降低庫存但不失去賺錢的機會?想要達到100準時交貨
講師:趙智平詳情
生產(chǎn)線布置規(guī)劃與精益生產(chǎn)主講:臺灣趙智平課程介紹:介紹不同工廠布置的形態(tài)與演變到精益生產(chǎn)的廠房布置,以價值流管理結(jié)合限制理論(TOC)搭配工廠賺錢的目標,決定改善策略,以策略地圖溝通、宣達方案,有目標有計劃地、穩(wěn)健地走上精益之路。課程對象工程師以上人員或儲備干部。課程目標:←以限制理論(TOC)結(jié)合價值流圖決定改善標地及選擇產(chǎn)線布置的能力課程時數(shù)共計1天6小
講師:趙智平詳情
生產(chǎn)線平衡-2天 11.09
生產(chǎn)線平衡主講:臺灣趙智平課程介紹:以簡單易用的啟發(fā)式(直覺式)法則,即使生產(chǎn)第一線人員也很容易的使用,在最短的時間內(nèi)完成生產(chǎn)線平衡的任務(wù),除去費時的試誤法。另外,提出限制理論對生產(chǎn)線平衡的看法與建議,使生產(chǎn)線得到穩(wěn)定的產(chǎn)出。課程對象現(xiàn)場管理人員、工程師以上人員或?qū)ιa(chǎn)線平衡有興趣的人員課程目標:←了解并應(yīng)用啟發(fā)式的生產(chǎn)線平衡方法←將啟發(fā)式的生產(chǎn)線平衡方法應(yīng)
講師:趙智平詳情
生產(chǎn)運營管理-2天 11.09
生產(chǎn)運營管理主講臺灣趙智平課程介紹:面對國內(nèi)外環(huán)境的變化,中國的制造業(yè)開始壓力越來越大,問題越來越多,利潤越來越低,中國的制造業(yè)“我們怎樣生存下去,如何贏得競爭?產(chǎn)出低于可用產(chǎn)能、低下的準時交貨率、長的交貨前置期,產(chǎn)出、交貨前期和品質(zhì)的波動大、欠缺原物料及資源、換線時間長、優(yōu)先序常改變、預(yù)測失準、高的額外運費與加班費、存貨過多、存貨短缺、低的存貨周轉(zhuǎn)率、高成
講師:趙智平詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194