營銷網(wǎng)絡建設與管理

  培訓講師:王哲光

講師背景:
王哲光——高效能"三棲"教練——職業(yè)培訓師?高效能三棲教練——國內(nèi)少有的橫跨營銷、管理、職業(yè)化領域的三棲實戰(zhàn)教練?營銷與運營管理專家、全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師?清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學、浙江大學、南京大學特約高級講 詳細>>

王哲光
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營銷網(wǎng)絡建設與管理詳細內(nèi)容

營銷網(wǎng)絡建設與管理
 

一、市場營銷網(wǎng)絡建立的基礎

1、市場營銷管理的內(nèi)容

1)4P與4C營銷組合

2)產(chǎn)品策略、定價策略、渠道策略、促銷策略

3)營銷的基本原則

4)直面競爭的策略——領先者、挑戰(zhàn)者、追隨者、補缺者的營銷戰(zhàn)略

2、分公司總經(jīng)理的經(jīng)營思路

1)大區(qū)經(jīng)理的三架馬車:人、財、物

2)卓越企業(yè)成功的關鍵要素

戰(zhàn)略規(guī)劃、市場反應、客戶價值、員工素質(zhì)、業(yè)務流程、業(yè)績表現(xiàn)、組織領導

3)企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展階段

從粗放走向精細,從貿(mào)易走向物流,從價差出利潤走向管理出效益

3、得渠道者得天下——營銷網(wǎng)絡布局與建立

1)痛則不通——渠道的意義

2)內(nèi)渠道和外渠道

3)不可過度依賴渠道、不可漠視渠道利益

4)導致渠道結構變化的原因

5)渠道層級和渠道成員

6)渠道和廠家的關系分析

4、營銷網(wǎng)絡設計

1)銷售的渠道運作模式

1.1)代理、經(jīng)銷、直供、聯(lián)盟

1.2)分區(qū)域和分產(chǎn)品

2)確定營銷網(wǎng)絡目標

3)影響渠道選擇的因素

4)設計渠道長度、寬度和廣度

演練:渠道設計

二、掌握區(qū)域市場的脈搏

1、沒有調(diào)查沒有發(fā)言權——市場調(diào)查方法

1)成功營銷都是藝術與數(shù)據(jù)的結合

2)基本調(diào)查研究、次級調(diào)查研究、定性調(diào)查、定量調(diào)查

3)定性調(diào)查方法:深度訪談法、小組訪談法

4)定量調(diào)查方法:個別訪問法、集體訪問法、留置法、電話法、郵寄法、互聯(lián)網(wǎng)

5)市場調(diào)查步驟

2、不打無準備之仗——區(qū)域市場營銷分析

1)分析宏觀環(huán)境

演練:SWOT分析

2)客戶需求初析

3)客戶干系人分析

3.1)需要收集哪些客戶資料

3.2)找對關鍵人——干系人分析

演練:客戶決策干系人分析

3.3)繪制干系人圖譜

3、精準你的目標——營銷目標設定

1)以終為始——制定營銷目標的七大原則

2)營銷目標制定的程序

3)設立KPI銷售指標

KRA——KPF——KPI

4、開發(fā)客戶的方法

1)客戶出現(xiàn)的戰(zhàn)場——技術交流、研討會、企業(yè)考察、交易會、展覽會、論壇

2)新客戶的開發(fā)方法

3)潛在客戶的開發(fā)原則和辦法——放棄、控制、培訓、幫助

教學影片:新客戶開發(fā)

三、分公司總經(jīng)理的角色認知

1、管理是因他人而成事的藝術

1)領導與管理的區(qū)別

2)管理的目的

3)權力的八大來源

2、分公司總經(jīng)理的角色定位

1)掉入“領導力”黑洞

2)領導者的十大角色

演練:華南大區(qū)張經(jīng)理的苦惱

3)卓越領導者八大素質(zhì)元素

3、全球銷售精英的秘密

1)職業(yè)還是事業(yè)—如何找到工作樂趣

教學影片《職業(yè)還是事業(yè)》

心態(tài)突破工具:影響圈與關注圈

2)如何提升自己的雇傭價值

3)出色工作的定義

4)敬業(yè)、責任、永不放棄

教學影片:不可能的任務

4、獲得職業(yè)聲譽的秘訣

1)將事情做到極致

2)不走尋常路

3)專業(yè)致勝

4)專注才能專業(yè)

5)保持好奇心

6)接受挑戰(zhàn)

四、營銷體系建立與管理流程

1、如何建立和完善營銷管理體系

1)流程設計與全員營銷意識

2)優(yōu)化營銷管理體系的組織機構

3)設計、完善崗位描述

4)營銷制度建設的1:2:3

5)執(zhí)行到位

2、銷售過程與銷售進度管理

1)標準銷售流程——卓越銷售九連環(huán)

2)銷售漏斗與方格圖

3)監(jiān)督的心態(tài)和必要的控制

4)營銷團隊監(jiān)控的主要手段

表單控制、節(jié)點控制、處理例外、目標修正

3、銷售流程管理

1)銷售管理流程

2)分工是否必然帶來效率?

3)工作流程與標準化

4)優(yōu)化工作流程

演練:同心順

4、執(zhí)行到位——如何布置與接受任務?

1)營銷團隊執(zhí)行力不強的原因

2)布置營銷工作七大要務

教學影片《如何布置和接受任務》

3)如何爭取執(zhí)行者支持

4)如何化解執(zhí)行阻力

教學影片《如何消除執(zhí)行阻力》

五、營銷網(wǎng)絡管理的原則

1、營銷渠道客戶的現(xiàn)狀

1)不滿足現(xiàn)有利益

2)缺乏忠誠與誠信

3)渠道成員素質(zhì)不高

4)等待依賴心理嚴重

5)獨立運作能力不強

6)缺乏足夠控制力度

2、營銷網(wǎng)絡生命周期

1)準入——選擇渠道客戶的標準

2)營銷網(wǎng)絡的運營評估

3)淘汰與激勵——渠道績效管理

4)退出機制——渠道客戶切換與淘汰

3、生意不是一個人做的——渠道的激勵與管理

1)制定激勵政策的六大原則

2)渠道激勵的方式

3)提高營銷網(wǎng)絡的能力——幫你的客戶賺錢

演練:教練七步法

4、營銷網(wǎng)絡沖突管理與管控

1)營銷網(wǎng)絡沖突的九大原因

2)沖突的表象特征——沖突發(fā)展五大階段

3)化解營銷網(wǎng)絡沖突五大技法

演練:如何處理這樣的矛盾

4)營銷網(wǎng)絡的八大管控

六、大客戶談判與營銷團隊管理

1、談判無處不在

1)什么是談判

2)談判的目的

3)典型大客戶類型

4)談判中遵循的心理法則

5)談判的關鍵因子

信息、資源、時效、力量、策略

2、談判容易犯的九大錯誤

1)害怕丟單、容易妥協(xié)      2)讓步過快、不留余地    3)情緒失控、忘記目標

4)準備不足、汗流浹背      5)暴露分歧、自亂陣腳    6)缺乏計劃、邊談邊看

7)受制于人、陷入被動      8)直接攻堅、形成僵局    9)欣喜若狂、得意忘形

3、談判中獲取主動的策略與技巧

1)增加己方籌碼的專業(yè)呈現(xiàn)

教學影片:不成功的商業(yè)展示

2)掌控與引導對方的技巧

演練:SPIN提問訓練

教學影片:王牌銷售員

3)打破僵局的談判戰(zhàn)術

演練:仿真談判模擬演練

4、如何打造高效能營銷團隊

1)為什么是團隊而不是個人

2)低效團隊的表象

3)打造高效能營銷團隊的關鍵點

4)高效能營銷團隊的特征

演練:通天塔

職業(yè)習慣造就卓越人生

課后作業(yè)

 

王哲光老師的其它課程

中層管理技能提升訓練主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經(jīng)理或中層主管,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級

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向上管理藝術   11.09

向上管理藝術主講:王哲光課程背景上級作為我們重要的內(nèi)部客戶,如何處理同他們之間的關系是許多下級頭疼的問題,當我們能夠發(fā)揮自己的影響力,并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務,需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但

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銷售管理.   11.09

銷售管理主講:王哲光課程背景管理大師杜拉克認為除了營銷和創(chuàng)新,其他一切都是成本,在金融危機和全球化浪潮的沖擊下,如何幫助企業(yè)突破銷售困局,能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單,絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場,營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓練,他們就會心有余而力不足,造成工作效率低下,甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現(xiàn)

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企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓主講:王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務領域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的,他們通常有著突出的業(yè)務能力,隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位,甚至成為公司決策層,他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題,如果憑借直覺和經(jīng)驗進行管理,缺乏經(jīng)營意識和管理技能方面的訓練,他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展,或是心有余而力不足,造

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領導力提升與降本增效主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士

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高效溝通藝術主講:王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告

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從業(yè)務走向管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力,成為擔任卓越領導者的最大障礙,管理行為與領導行為有著本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多

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自我管理主講:王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升,一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層,他們的個人能力毋庸置疑,但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力,成為擔任卓越管理者的最大障礙,專業(yè)工作和管理工作有本質(zhì)的不同,企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者,做好自我管理是前提,管理者必須清楚自己的管理角

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《自我管理》   10.31

自我管理主講:王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎,職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境,進入工作角色,適應組織工作,擁有分析和解決問題的能力,扮演好自己的角色,以正確的方式高質(zhì)量地按時完成工作。如何縮短這一過程,使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?

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組織變革實踐與營銷模式創(chuàng)新主講:王哲光課程背景當前激烈的市場競爭環(huán)境下,唯一不變的就是變化,企業(yè)發(fā)展到一定程度必然需要走向變革,如何變革,變革的方向是什么,怎么讓變革不至于影響企業(yè)甚至毀滅企業(yè),是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實問題。沒有強大的企業(yè)文化,沒有卓越的企業(yè)價值觀,企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰,沒有優(yōu)秀的管理團隊,組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠,我們就能走多遠,

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