爆笑:與上司善處要?jiǎng)t

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  ●當(dāng)你認(rèn)為上司對(duì)你不公平時(shí),千萬(wàn)不要去跟上司講理,你看那個(gè)“理”的左邊是個(gè)啥字,理永遠(yuǎn)在上司的那一邊。
  ●到上司那里去打同事的小報(bào)告,其直接惡果有二:其一,上司一定會(huì)從心里把你當(dāng)成小人看;其二,他將從此一直擔(dān)心你以同樣的方式向他的上司打他的小報(bào)告。
  ●一次沒(méi)把工作做好,下一次還可彌補(bǔ);得罪上司一次,可能永遠(yuǎn)改變不了上司對(duì)你的看法,尤其他(她)對(duì)你的偏見(jiàn)。
  ●上司高興的時(shí)候,你可以順著上司的話茬,做重復(fù)性的附和;上司發(fā)怒的時(shí)候,你千萬(wàn)要閉嘴。如果罵的正好是你,你除了恭敬、虔誠(chéng)地接受,任何辯解都是愚蠢的。
  ●上司想喝水,你可以給他(她)沏好茶;上司的煙灰缸滿了,你可以馬上給他(她)倒掉;上司不在有人打聽(tīng)他的行蹤,你除了說(shuō)不知道,什么也不能說(shuō)。
  ●可以替上司對(duì)他的父母盡孝心,對(duì)他的孩子獻(xiàn)愛(ài)心,而對(duì)他的妻子和女朋友,什么心都不能有。
  ●上司在辦公室開(kāi)著門(mén)跟人大聲講話時(shí),你千萬(wàn)不要去關(guān)門(mén),上司的話一定是想讓更多的人聽(tīng)到;上司關(guān)住門(mén)打電話時(shí),你有多大的事也不能去敲門(mén),因?yàn)樯纤疽欢ㄓ惺裁粗匾[秘的事在處理;上司獨(dú)自一人在辦公室發(fā)呆時(shí),你千萬(wàn)不要去問(wèn)他正在想什么,因?yàn)樯纤竞苡憛捜藗冎浪男氖隆?
  ●上司在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)紀(jì)律之后,你千萬(wàn)不要以此為據(jù)就去要求上司。如果你發(fā)現(xiàn)上司某一天也違反了什么勞動(dòng)紀(jì)律,你只能有一理由解釋?zhuān)耗鞘巧纤竟ぷ鞯男枰?
  ●上司喝不了的酒,你可以替喝;上司不愿接的電話,你可以替接;上司說(shuō)不來(lái)的話,你絕對(duì)不可替說(shuō)。
  ●給上司審閱的報(bào)告,萬(wàn)萬(wàn)不可寫(xiě)得太完美,哪怕故意造倆錯(cuò)別字,給上司創(chuàng)造一個(gè)修改、斧正的機(jī)會(huì)。
  ●上司不想見(jiàn)的人來(lái)了,你要會(huì)擋駕;上司被不想見(jiàn)的人圍住了,你要會(huì)救駕;上司既要同不想見(jiàn)的人見(jiàn)面,又不能被他們糾纏,你要會(huì)護(hù)駕。
  ●不要跟上司點(diǎn)破他弱點(diǎn),你若斗膽那么做了,那你就快倒霉了。
  ●對(duì)付上司的殺手锏是抓住他(她)的把柄,但你一有這個(gè)念頭,就已不能與他(她)善處了,并且已失去了善處的意義。
  ●當(dāng)上司表?yè)P(yáng)你的時(shí)候,你一定要表示:自己的表現(xiàn)距上司的要求距離還很遠(yuǎn);當(dāng)上司批評(píng)你的時(shí)候,你該告誡自己:眼下的這一切正表明了自己的差距。
  ●不要跟上司闡述自己的什么理論,如果想闡述,就把上司的實(shí)績(jī)及思想總結(jié)成理論。
  ●對(duì)上司除了忠誠(chéng)、服從,還要善于從生活和感情上對(duì)上司予以關(guān)心。
  ●在工作上把自己的設(shè)想付諸實(shí)施的最好時(shí)機(jī)是,上司對(duì)這一工作極為關(guān)注。所以當(dāng)你有一個(gè)好的創(chuàng)意,并想馬上行動(dòng)時(shí),實(shí)在應(yīng)該以此自警,然后要忍耐和等待。
  ●當(dāng)你有一天也當(dāng)上了上司的時(shí)候,就要理解部下的苦衷、無(wú)奈,要從表象中看到真實(shí),從友善中捕捉虛偽。
 爆笑 上司

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與上司溝通的技巧   2023.02.22

與上司溝通的技巧除了最高層領(lǐng)導(dǎo)外,每個(gè)職員都有上司。相信參加工作后,我們每個(gè)人都有一個(gè)美麗的夢(mèng)想,那就是遇到一個(gè)欣賞自己的“伯樂(lè)”似的上司,可以讓我們這些“千里馬”能夠青云直上,事業(yè)成功??涩F(xiàn)實(shí)是不可

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1.了解上司的為人。如果你不了解上司的為人、喜好、個(gè)性,只顧揮汗如雨的埋頭苦干,工作再怎么出色也是得不到上司的賞識(shí)和認(rèn)同的。在工作中多多留意一下領(lǐng)導(dǎo)的言談舉止,品味一下他的為人,不但可以減少相處過(guò)程中

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基本上每個(gè)公司,都有相應(yīng)的規(guī)章制度。每個(gè)國(guó)家,都有各種法律。軍隊(duì)中,軍人也要服從軍隊(duì)的一些制度,比如說(shuō)軍律。在大多數(shù)管理規(guī)范的組織中,大家都在倡導(dǎo)法制,而不是人治,倡導(dǎo)服從這些規(guī)范的執(zhí)行力。作為員工,

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 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈,當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)從企業(yè)端的終身雇用轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的終身就業(yè) ,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無(wú)人可以取代?  一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣  進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右,會(huì)有一種上下卡住

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